太原市高考奖励多少钱一个 太原市每年高考生大概多少？

黑龙江省状元奖励多少钱

完成本条①②两项指标,高考本科一、二批上线率为全区,按年级组任课教师总人数1500元/人的标准,给予年级组集体奖励。第二则按年级组总人数1000元/人的标准给予年级组集体奖励。

10000元。黑龙江省状元奖励10000元，是因为该奖项是省级的奖学金，都是在10000元以上。黑龙江省，简称“黑”，省会哈尔滨，是中华省级行政区。黑龙江省位于东北部，北、东部与隔江相望。

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太原市高考奖励多少钱一个 太原市每年高考生大概多少？

像你所说的，考上大学所在的社区会发一个奖金，这个不同城市，不同的地区，不同社区，他发的奖励金都是不一样的，有的还不给呢，所以说具体多少还要给你生活的这个社区去咨询才知道。

南昌东湖区高考有奖学金补助吗多少钱啊

2、教导主任1人、负责毕业班的校委会1人，级部主任1人各抽奖金200元。

经南昌查询有奖学金补助，奖学金的等级和补助标准如下：

4.3.奖惩轻重

1、奖学金用于奖励全面发展的学生，以学生综合素质测评成绩为依据，分为特等奖学金、一等奖学金、二等奖学金三个等级。

2、特等奖学金：4000元。

3、一等奖学金：2000元。

4、二等奖学金：1000元。

高考上本科,考生所在社区会给与奖励不?是否会根据本科各层次发放奖金？有多少？

(4)辞退;

这个大部分是没有的，不要想了，每年考上本科的那么多，又不是高考状元，没奖励的。只有高考状元或者考上清华北大这种的学校才会有奖励的。

1、录取到清华大学、大学的,按10万元/人给奖;艺术类特长生为4万元/人。(其中专业辅导教师享受奖金总额的30%。)

重奖高考高分学子，一直都是个挺有争议的事儿，尤其是金额一大，就容易让人羡慕，也容易让人嫉妒恨。按理说，考出高分的学生，也是凭自己的本事，天赋肯定是要有的，奋斗也不能缺席，十年寒窗，考了个好成绩，奖励一下也无可厚非。

但是，一旦涉及到公励，巨额奖金，就很容易被解读出“教育功利化”、“唯分数论”的意味。而且，如果鼓励和吹捧这样的奖励，的确也容易让学习蒙上功利色彩，给青少年带来不良的影响。

1、本科提前批中的民航飞行员志愿，只有定选通过的考生方可填报。

2、本科提前批中的军事院校和非军事院校志愿栏不能兼报。

3、有些艺术类院校（专业）不会公布本科提前批招生人数，往年的艺术类院校（专业）录取分数线没有参考价值。

听说考上大学，所在社区会发一个奖金，不知道是不是真的？奖励金又是多少？（求大神指点）

备注：

考上大学并不是所有的社区都会发奖金。我所知道的是，就是有一些地方，他们只有考上名校了学校可能才会奖励一部分奖金。

所在的社区是不一样的所以发奖金的数额也是不一样的他要按当地。生活水平所决定的希望采纳。

没有，这个就是你的听说。如果有这种政策的话它是会公布出来的如果有这种政策的话，它是会公布出来的，听说的完全就是听说的，要看到正式的文件才是为准的。

你好很高兴为你解答这个问题。个人觉得这个说法是没有根据的，完全是糊说八道的事情，你考上大学跟社区毫无关系。祝你健康快乐

你好，这个应该是一个地方性的政策，也就是说并不是所有的社区都有这么好的政策，一般来说考上大学社区里不会给发奖金的。

考上大学所在社区会发一个奖金，当然并不是真的，因为考上大学的人很多的，社区是没有这个优惠政策的提前批填报的注意事项：。

考上大学所在社区会发一个奖金 这个是根据你所考大学 如果你考的大学是比较厉害的 清华北大的话 你们村的话是会给你 家里发放一部分奖励的

这个每个地方都不一样的，有的地方是有这个状态，现在有的地方是没有的，但有的地方是有规律啊，必须考到多少分以上才有。

祝考试顺利的红包应该放多少钱？

祝考试顺利的红包可以放168元，意味着一路发、一路顺，这样的红包寓意深长，非常可行、让人精神饱满！

祝考试顺利的红包可以放666元，一路很溜，是很好的祝福语，六六大顺也是用六，也可以用888元，学习的目的就是要发发发。

祝考试顺利的红包可以放168、1688、666、6666、166、1666元等，意味着一路发、一路顺，这样的红包寓意深长。或者是985，211

这种时候可以发66，88或者120之类的，比较吉利的数字都是可以的而且对方也知道就是你对他的祝福。

其实这个红包就是代表自己的一个心意，其实我认为可以放88元或者是66元吧，因为这是比较吉利的一个数字，就要看你内心是怎么想的啦。

(1)在完成公司工作、任务 四、特殊贡献奖方面取得显著成绩和经济效益的;祝考试顺利的红包，个人认为发66就可以了，这样友六六大顺的寓意了。

不建议发红包，父母有父母的，学生有学生的，除了他是你孩子这个角色之外，还有个学生的角色，那就是学习是他的，是他应该做的事。红包如果成为他学习的奖励和动力，他就是一步一步培养他无情，这个很。为了利益可以不顾一切。父母的言谈举止一定要合适。考虑后果！

不建议发红包，父母有父母的，学生有学生的，除了他是你孩子这个角色之外，还有个学生的角色，那就是学习是他的，是他应该做的事。红包如果成为他学习的奖励和动力，他就是一步一步培养他无情，这个很。为了利益可以不顾一切。父母的言谈举止一定要合适。考虑后果！

我个人觉得的话应该可以封100，有一个好的借头，寓意也比较好

奖励方案

为了确保事情或工作科学有序进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是书面，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该怎么去写方案呢？以下是我帮大家整理的奖励方案5篇，欢迎大家分享。

奖励方案 篇1

本奖励方案由四部分组成：一是单科综合成绩市名次奖，二是班集体成果奖，三是艺体重，四微机教师学生过关奖。

一、单科综合成绩市名次奖

按各学科市名次（全市44个单位），全市名奖800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一个名次，少奖10元。

二、班集体成果奖

根据各班重中上线人数（含艺体重中）、前7500名上线人数，按照重中每上线一人奖励40元、前7500名每上线一人奖励30元的办法奖励到班级集体，首先奖励班主任抽取10%，剩余的再根据中考各学科的工作量权重分配，教多个班的，参与每个班的分配。分配比例：语数英0.5，理化0.333,史政地生0.25；地理生物按6个班政史总额平均到1个班，再按所教班数分配。

三、艺体重

按考取重中人数，对音体美专任教师进行奖励，考取艺体重中每人奖励150元，直接奖励到专任教师。

四、微机教师学生过关奖

谢金辉奖200元。

1、因没考理化生实验，取消了07年理化生实验教师、实验员每人30元的决定。

3、核算分配小组成员：王汀 王树亮 良 李华锋

奖励方案 篇2

1、目的

为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本制度。

2、范围

适用于公司全体人员。

3、奖惩原则

有功必奖，有过必罚(2)通报批评;，制度面前，人人平等。

4、奖惩种类

4.1.奖励种类

公司设立如下奖励项目：

4.1.1.精神奖励

(1)表扬(口头或书面表扬);

(2)嘉奖(奖状、奖品);

(3)记小功;

(4)记大功。

4.1.2.物质奖励

(1)一次性奖金;

(2)晋级;

(3)其他(旅游、培训机会、住房等)。

公司设立如下惩罚项目：

4.2.1.精神惩罚

(1)(口头或书面);

(3)记过;

(5)开除

4.2.2.物质惩罚

(1)一次性罚款;

(2)降级;

4.3.1.奖励——表扬→嘉奖→记小功→记大功→晋级;

4.3.2.惩罚——→通报批评→记过→降级→辞退→开除。

一次性奖金和罚款须和以上奖惩种类同步进行。

5、内容

5.1.奖励内容

5.1.1.奖励范围。

对有以下表现者之一的员工均给予奖励：

(2)在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的;

(3)对公司提出积极、有实效的合理化建议;

(4)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的;

(5)在公司、见义勇为，与各种违法、不良现象斗争有显著成绩;

(6)对突发、妥善处理者;

奖励方案 篇3

为全面推进毕业生工作,促进教育质量的提高,树立质量兴校的办学意识,制定本《方案》。

一、奖励的基本原则

1、实施目标管理的原则,达标有奖,超标重奖,只奖上线人数,重奖本科一、二批,鼓励本科三批。

2、加强团队建设的原则,既奖年级整体,也奖教师个体,学科奖励到科不到人。

3、执行精简、效能的'原则,化繁为简,易于作。

二、高考年级组工作目标及其奖励

1、面向全体学生,坚持保学控流,毕业率为。

2、坚持教书育人,年级风气优良,学风浓厚,学生无违法行为,无行为。违法犯罪率为零。

说明:所有上线人数的计算均不含政策规定的降分。

三、上线人头奖

1、无论是否完成目标,凡应届毕业生上重点大学(本一批)录取线的,按3000元/人的标准发给年级组集体奖金。录取到民航飞行学院的比照本一标准予以奖励。

2、本二以上上线率达到全市普通中学平均上线率,每上线1人按20xx元/人的标准给予年级组集体奖励。低于全市平均上线率则按1000元/人的标准给予奖励。

3、本三批上线人数按400元/人的标准给予奖励。

无论是否完成二、三的目标,学校对下列情况给予特别贡献奖:

2、高考成绩总分超过一本线20分者,按1万元/人的标准奖励。

3、高考成绩总分超过一本线30分以上者,按2万元/人的标准奖励。

4、艺体特长生上线并录取到美院、音乐学院、传媒大学、体院、美术学院、浙江大学等名校的,按15000元/人的标准给予奖励。其中专业辅导教师享受该生奖金总额的30%。

5.由于参加学科竞赛及其他竞赛获奖加分而被保送上重点大学者,按1万元/人的标准奖励,其中专业辅导教师享受该生奖金总额的30%。

以上奖项均奖励到年级组。但考生所在班级任课教师享受的奖金不低于该生奖金总额的60%。

五、特长生辅导奖

1、艺体类科目的特长生参加高考、联考,术科、文化成绩均上线且录取到相应专业院校就读的,按本科一批800元/人、本科二批600元/人、本科三批100元/人的标准由学校发给专业辅导奖。(奖金由学校单列,但不重复给奖,专业辅导教师不再参与上线学生的班级人头奖。)艺体类特长生培训严格控制培训人数,确定培训学生名单,不得随意增减调换。

2、艺体类特长生未参加联考或联考未上线而录取到本科一、二批院校的,分别按1200元/人和800元/人的标准给予年级组集体奖励,其专业辅导教师的奖金亦由年级组发放。

六、学科奖

1、凡高考学科成绩超市平(到科不到人,分文理科计,下同),且在全区区属学校居名的,每一科奖金1000元/人。第二名则按每科800元/人给奖。

2、高考学科成绩率居全区普通中学之首的,每一学科奖励300元/人。

3、高考学科成绩人平分为全区区属学校名的,按300元/人的标准奖励备课组,第二名为100元/人的标准给予奖励。说明:以上任何一项均不重复计奖,只取奖项。

七4.2.处罚种类、奖金分配的基本原则

1、集体目标奖,一律以成绩和课时为基本依据分发到人,分配细则在学校指导下由年级组制定,并报学校审批。

2、奖金分配的主体为高三年级任课教师。

任建制班级的课且带体育训练的体育教师除享受专业辅导奖外,还可享受第二条奖金的分配;只任建制班的课,不带体育训练的教师只享受第二条奖金的分配;不任建制班级的课、只带专业训练的教师只享受特长生辅导一项奖励。

3、从二、三、四、五项奖金总额中提取10%用于奖励行政联点干部、招生专干、实验老师等,并在年级组适当予以调节。

八、本办法自教代会通过之日起执行,三年期满再行修订。解释权归室。

奖励方案 篇4

扎实抓好期中总结评比 迅速掀起奋战红五月新

期中考试是一种手段而不是目的，其目的是通过期中考试，认真总结过去的成绩和经验，以便发扬光大；客观证实过去的不足和存在的问题，以便改正，将后段的工作干得更好。为了抓好期中总结，迅速掀起奋战红五月的新，特提出如下要求，望各教学班遵照执行。

1.各教学班认真组织学生写好期中总结，每个学生对过去了的一段时间的思想、学习、生活等各个方面有哪些成绩，存在哪些问题，后段怎么办，表述清楚明白后以班或小组为单位人人宣讲，让大家作证，使每个同学明确努力方向。（此项工作在5月5日前完成）

2.在各人总结的基础上，各班按如下的比例评比“三优”学生：三好学生15％，团员（团员总数）5％，学生干部2名。以上名单于5月6日（星期日）下班谈交到政教处周冬琴收，逾期作为弃权处理。

3.各班出好一期黑板报。主题为“向先进学习，奋战红五月，夺取新胜利”，其内容应有：本班三优学生名单，本班期中考试各科状元和总分状元名单，本班最突出学生的事迹，本班奋战红五月的规则。此次黑板报检查定在5月8日班谈时间（毕业班除外）。

4.在学校期中总结表彰大会结束后，高一、二年级各班认真组织一次“奋战红五月，夺取新胜利”的主题班会；高三年级在五﹒一收后，组织一次“奋战一个月，潇洒写人生”的主题班会。通过这次主题班会，真正地将全体同学的积极性调动起来，迎接高考，迎接期末考试，用优异的成绩向的献礼。

5.通过期中总结和主题班会的召开。各个班要制定自己后段治班的目标，同一年级的班与班之间，同一班的组与组之间，人与人之间要开展学先进，赶先进的赛，各班要精心安排好“一帮一（及一名学生帮一名基础较的学生），一对红”的帮扶活动，让每个同学对自己能学好充满信息。

奖励方案 篇5

为提高我院学生参加体育锻炼的热情，增强学生身体素质，鼓励我院学生积 极参加学校组织的运动会。特制定本办法：

1、参加校级体育比赛，获团体一二、三四、五六名的分别奖励5、3、1分（德育）。

2、凡是代表外国语学院参赛的运动员，每参加一项比赛加1分（德育）。

3、在运动会上获得名次的运动员，按所得分数加上相应的分数（如名得 9分，加9分，以此类推）（德育）。

4、凡代表外国语学院参赛的人员每项给予30元的奖励。获得名次的运动员， 每获得1分给予30元的奖励（注：不按要求参加训练，扣除30元奖励）。

5、接力人员个人加分及资金奖励根据团体成绩得分除4乘2计算。

6、每名运动员限带1名，保证运动员能正常比赛，视服务情况给与 1分奖励（德育）。

7、参加方队人员每人加5分（德育），训练全勤者另加1分（德育）。

本方案解释权归外国语学院团总支学生会。

外国语学院团总支学生会

20xx年4月