山东人才引进院校 山东人才引进院校名单

山东菏泽人才引进怎么样，985硕士回去当个专科老师待遇好吗？

2023年山东济宁事业单位人才引进报名材料：

我是一名菏泽人，17年回到菏泽，目前就业菏泽！菏泽人才引进相对于菏泽人返乡来说非常适合！更何况你还是985硕士！

山东人才引进院校 山东人才引进院校名单

山东人才引进院校 山东人才引进院校名单

只有在外漂泊的人才能体会家乡的好！ 菏泽的人才引进还是不错的，目前菏泽的专科有医专和职业学院！人才一直是菏泽的短板！菏泽需要人才，更需要人才的老师！

山大分校的落地破灭以后，菏泽并没有灰心，齐鲁工业大学的落成也是一个壮举，后续的菏泽学院升级综合性大学以及医专升级医学院本科迫在眉睫！

因为城市需要，自然配套上升！ 每一个城市发展都离不开大学的贡献力量，只有源源不断的新鲜血液融入进来，城市才能改变，城市基本建设的跨越式发展奠定了 科技 文化的腾飞！大学城的初步规划正在一步一步走向正轨！

菏泽欢迎您！

现在菏泽市连各县区一中老师都要求硕士学历了，各县区教育系统引进人才都要求双大学或双专业毕业的本科及以上学历，其实大部分都硕士，本科比例较少。做为985高校硕士毕业生能到专科大学（菏泽专科院校也就是医专、家政学院、职业学院）任教已经不错了，菏泽学院已经要求博士了，菏泽医专部分学科也要求博士了。待遇吗，怎么讲呢，你如果有能力在大城市里的大学任教教学肯定菏泽比不上，如果你在大城市没有大学或高中接纳你，回菏泽专科院校任职还是非常不错的。是在大城市打拼还是回三四线城市安逸一些，还得靠你自己决定。虽然你非常了但是以你目前的条件通过人才回菏泽专科院校工作，并不具有明显优势和必胜的把握，先考上，再考虑吧，考不上还考虑这么远岂不是多心，祝你成功。

作为一名教师八、其他，我认为您的这个选择还是不错的。

首先，认识到自己的学历劣势。就整个教育界的学历要求而言，985硕士研究生进入本科院校的可能性不大，一般要求博士级以上甚至需要留学经历。但是专科对于学历的要求相对宽松一些985的硕士可以胜任，满足基本的门槛。

其次，从菏泽这个城市谈起。山东经济振兴，改革的步伐已经从菏泽开始，最近几年菏泽的楼市啊，经济啊等发展迅猛，是鲁南地区最有前途的城市之一。

，从教师这个职业谈起。专科教师相对来说学术压力并不是那么大，工资收入比较稳定，是一个相对轻松且平稳的工作选择。

硕士毕业，如果是女生当个专科老师很好，如果是男生，家庭条件还可以的花，还是去一线城市闯一闯吧！

很高兴，回答你的问题。985的硕士当专科老师待遇不错，但不如博士，发展前景也不如博士。

能不回来就不要回来，尤其是男同学。会后悔的。肺腑之言，和河南环境不多。

985硕士，可参加青岛青选（青岛市）、即选（即墨区）等青岛或各区的人才，给事业编制，享受有关人才政策。

不知道你们那的情况 我们这硕士只能考高中一下 大学需要博士 但可以去那种三本啥的试试

动不动就想到待遇好吗？这样能成为一个合格的老师吗？

2023年山东人才补贴政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年山东人才补贴政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的山东人才补贴政策相关内容。

各区县人力资源和保障局、教育(体育)局、工业和信息化局、财政局，高新区人社中心、文教与卫生事业中心、科工局、财政金融局，经开区人力资源和保障局、地方事业局、工科局，文昌湖旅游度区人力资源和保障局、地方事业局、经济发展局、财政局:

为进一步推进我市“四强”产业高质量发展，吸引更多人才集聚，根据《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》(淄组发〔2019〕31号)、《关于印发促进新材料、智能装备、新、电子信息产业加快发展若干政策的通知》(淄政办字〔2021〕7号)有关规定，制定本细则。

条 发放范围

我市新材料产业、智能装备产业、新产业、电子信息产业(以下简称“四强”产业)符合条件的用人单位自2021年1月17日(含，下同)后招用的青年人才，符合以下条件:(一)新引进、新培养的博士研究生，新引进、新培养毕业5年以内的硕士研究生，新引进的毕业5年以内的学士本科生，以上要求学历学位须同时具备;(二)所学学科在学位与研究生教育发展中心公布的全国高五、考察内容和方式校学科评估为B+及以上;(三)工作并签订1年及以上期限(含无固定期限)劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳保险。(四)须在“四强”产业关键领域工作(“四强”产业关键领域用人单位名单由市工信局提供)。

第二来吧！来到大菏泽保证你不后悔！房价低廉，生活惬意！更有羊肉汤、水煎包、大米把子肉等 美食 ，又有牡丹甲天下的美景！条 发放标准

符合条件的博士研究生，每月发放生活补贴5000元;符合条件的硕士研究生，每月发放生活补贴3000元;符合条件的学士本科生，每月发放生活补贴2000元。生活补贴发放时间累计计算，最长不超过60个月。

第三条 办理流程

(一)实行“无形认证、政策找人”。按照《关于印发促进新材料、智能装备、新、电子信息产业加快发展若干政策的通知》(淄政办字〔2021〕7号)有关规定，市工信局提供用人单位名单，于每月8日前反馈市人社局;市人社局对该名单内用人单位招用的青年人才就业登记、合同签订、社保缴纳等信息进行比对后，将青年人才信息于10日前发市，市2个工作日内对青年人才学科信息予以核准并反馈市人社局，市人社局对确定符合条件人员进行公示并短信通知。经公示5个工作日无异议后，由市人社局向市财政局申请拨付资金，于20日左右将补贴资金拨付至青年人才保障卡。

(二)个人也可自行申请。符合条件的青年人才，可通过以下两种方式之一自主申请:(1)网上申请。通过淄博市人力资源保障网、“温暖淄博人社”APP、“淄博人社”微信公众号向用人单位工商注册地公共就业和人才服务机构提出申请。(2)现场申报。就职于市属单位(市属国有企业名单参照《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》规定的市属国有企业名单)的，向市行政服务中心人社窗口现场申报;其它单位就业的到单位工商注册地区县公共就业和人才服务机构窗口申报。公示、资金发放流程同上。

第四条 资金结算

第五条 政策衔接

(一)原享受“人才金政”生活补贴的青年人才，符合本细则条“发放范围”的，自认定次月起，生活补贴发放标准在原标准的基础上增加1000元，与“人才金政37条”生活补贴合并发放。

(二)符合条件的青年人才在我市用人单位间人事关系变动的，须依据变动后所在单位是否为“四强”产业关键领域确认补贴标准。

(三)青年人才所在单位新增或调出“四强”产业关键领域的，自新增或调出次月起，生活补贴标准按照本细则或《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》(淄人社发〔2019〕37号)作相应的调整。

第六条 同一青年人才享受本细则生活补贴和“人才金政37条”生活补贴时间累计计算，最长不超过60个月。

第七条 本细则自2021年1月17日起实施，由市人力资源和保障局、市、市工业和信息化局、市财政局负责解释，如遇《关于印发促进新材料、智能装备、新、电子信息产业加快发展若干政策的通知》(淄政办字〔2021〕7号)和有关法律政策调整，将根据实际情况予以修订。

山东省人才引进政策

山东大学，山东师范大学，石油大学，海洋大学

对新引进或自主培养的国内外人才和团队，给予1亿元的综合资助。对新当选和引进的科学院院士、工程院院士等层次的国内外人才，给予500万元生活补贴。遴选一批海内外留学人员初创企业，给予 30-50万元资金扶持，全球 TOP200 海外高校毕业的留学回国人员，在济南就业创业的，按照留学年限，给予不超过 30 万元的留学费用补贴。“新动能工程师引进”：对企业从市外引进我市新动能发展所需要的工程师、工业设计师等一线技术人才，财政按照一定标准给予企业适当引才补贴，力争 5 年内引进 1000 名左右。

一、人才引进需要满足以下条件：

1、正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

2、人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，

3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的要求的人才，来当地落户就业。

二、人才引进的程序：

1、专业技术人才引进流程

2、与企业对接,确定专业技术人才需求。

3、用人企业提交 需求报告 制定用人 发3、技术技能人才，包括正高级职称人员；55周岁以下，副高级职称、高级职业资格（或相应职业技能等级）人员；45周岁以下，中级职称、职业资格（或相应职业技能等级）人员；40周岁以下，初级职称、高级工职业资格（或相应职业技能等级）人员；35周岁以下，取得中级工、初级工职业资格（或相应职业技能等级），在青岛市按规定连续缴纳保险满1年的人员；布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。

法律依据：

《市引进人才管理办法》 条 为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20 号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38 号）及和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

青岛人才引进政策

审查地点：聊城市体育场东门内(体育公园商务酒店外楼梯上二楼资格审查处)

截至 2021 年，青岛人才引进政策如下：

符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、2020年聊城市实验学校公开引进人才岗位汇总表.xlsx市）人才集体户、社区集体户申请落户。在青高校、高级技工学校、学院在校学生落入学校集体户；其他高校、高级技工学校、学院在校学生，落入市人才集体户。

1、持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡（青岛菁英卡）人员或者全国其他市（地）级及以上人才；

4、国内普通高校专科及以上学历层次的在校大学生；在国（境）外高等院校留学的专科及以上学历层次在校大学生；国内高级技工学校及学院高级工班、预备班毕业学年在校生；

5、组织人事主管部门批准调入（含录聘用）的政机关、团体、事业单位、国有企业干部和职工。

参考资料来源：

2021山东济宁市学院高层次、高技能人才引进公告【39人】

【 #教师# 导语】2021山东济宁市学院高层次、高技能人才引进39人，报名时间：2021年5月25日9:00-2021年5月28日16:00， 现将公告原文发布如下： 根据岗位空缺情况及工作需要，济宁市学院(以下简称“学院”)面向公开引进高层次、高技能人才，纳入人员控制总量备案管理。现将有(二)面试具体时间、地点、方式在聊城教育和体育局网站另行通知。根据岗位和人数由高分到低分确定进入考察范围人员。学校初审关事项公告如下：

山东哪些大学人才引进2022

根据2022年山东省定向选调生报名方式：采取发送电子邮件或者打电话联系的方式进行。应聘人员按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。填写《聊城市实验学校公开引进人才报名登记表》(附件3)，提交个人近期1寸彩色免冠照片电子版(jpg格式不小于20kb)，连同本人有效、学历书、书等岗位所需证明材料。扫描压缩成文件名为“聊城市实验学校+姓名+报名岗位”的压缩包，发送至邮箱：lchyjs@163。简章，定向选调工作分期分批开展，先期面向大学、清华大学、大学、财经大学、对外经济贸易大学、复旦大学、2、学历人才，包括取得博士学位人员；50周岁以下，取得硕士学位人员；45周岁以下，具有承认的本科学历或学士学位人员；40周岁以下，具有承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生；上海交通大学、、浙江大学、科学技术大学开展。其他定向选调职位及另行发布。

2023年山东济宁事业单位人才引进报名材料

每年12月15日前，市人社局汇总本年度发放人数和额补助金额，报送市财政局。市财政局办理资金结算手续。资金承担比例仍按照《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》(淄人社发〔2019〕37号)执行。

报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2023年济宁市"青年人才引进"报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代;(3)承认的学历书(尚未取得学历书的2023届高校毕业生须提供就业表);(4)国(境)外高校毕业生报名的，须提交门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得书和学历学位认不如努力自己参加国考或者省考，既然能考上985硕士，学习水平还是有的，学习能力也比较强。为何不一步到位。人才引进，还是些专科，不如直接考当地或者省直了，你去专科当老师，说实话，以后孩子要上好学校估计都难，考上，市局单位，人际交往这都不是专科老师所能比较的。证材料的承诺书;已取得国(境)外学历书、但未获得认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;(5)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》(附件22);(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。

2020山东聊城市实验学校引进人才公告【15人】

应聘者在规定时间内进行现场资格审查。应聘人员未按规定时间、地点进行现场审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

一、范围和条件

(一)具有中华国籍(含具有中华国籍的和居民中的公民);

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有适应岗位的身体条件;

(四)具有岗位要求的专业或技能条件;

(五)三、报名热爱教育事业，德行良好;

(六)“双”建设高校(包括42所大学建设高校和98所学科建设高校)(见附件2)本科及以上研究生，含2020年应届生。硕士年龄35周岁以下(1984年8月13日以后出生)，本科生年龄30周岁以下(8月13日以后出生)。

(七)具有岗位所需的其他条件;

二、岗位及人数

具体岗位、人数及条件要求见附件1。

报名采取统一时间报名、学校初审、现场审查的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)报名

报名时间：2020年8月13日9:00—8月20日16:00

初审时间：2020年8月13日11:00—8月20日17:00

《2020年聊城市实验学校公开引进人才简章》(以下简称《简章》)发布后和报名期间，学校要指定专人负责接听咨询电话工作，在报名期间(节日不休息)及时查看本学校的报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

初审通过者，邮件、电话通知应聘人员进行现场审查。

(三)现场审查

审查时间：2020年8月17日9:00—8月21日17:30

四、面试

面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一岗位应聘人员出现面试成绩相同的，采取加试的办法确定。面试人员面试成绩和考察人员名单，在聊城市教育和体育局网站上公布。

根据岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作由学校具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

六、体检

对考察合格人员，按1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由学校具体负责组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈录用体检通用标准(试行)〉及〈录用体检作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城市教育和体育局网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用学校提出聘用意见，主管部门审核后，报市事业单位公开主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位人员备案通知书》，凭《事业单位人员备案通知书》办理相关手续。聘用学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次公开考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询学校。

咨询电话：聊城市实验学校0635-8686922

监督电话：聊城市教育和体育局0635-8242675

“双”高校名录.doc

2020年聊城市实验学校报名登记表.docx

2020年聊城市实验学校诚信书.doc

2020年聊城市实验学校应聘须知.doc