五一学校少放假违法吗(五一不学校放假犯法吗)

学校国庆不放假属于违法吗

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。（四）劳动节，放假1天(5月1日)；如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的门进行投诉。

五一学校少放假违法吗(五一不学校放假犯法吗)

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （2013年11月27日全国假日办今日在网等网站公布三套法定节假日调休安排方案，并再次公开征求意见。在这三套方案中，并没有一些网友期待恢复的“五一”劳动节7天长假。二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《中华劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

学校法定假日不放假是违法的吗?

但是如果学生不放假，那么老师也是要加班看管学生的，这个时候学校就需要支付三倍的加班工资，如果学校不支付，你(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;就可以向劳动局投诉学校。所以学校在法定节假日不放假是不违反法律规定的，学生也没有办法。

原则上讲是违法的，不过学校应该会有各种不放假的理由，比如课紧啦等等，不好说，目前的现状就是如此，法制不健全，只能希望随着时代的进步，全会越来越守法。

（二）春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）；

广东胡律师：

这个是规定给劳动者的，学生放假这个是由学校及来定的，学生的主要任务是学习，而不是找法律条文来为难学校。

首先这个不是学生讨论的问题，教师作为劳动者首先应当享有休息的权利。因此，在端午当天教师应当先放假。

29、30日工作，过后不能补休的，应当支付二倍的工资。如果补休的，与平时工资相同。

你们作为普通公民，应当享有休息的权利，但是不是宪法权利，宪法上的休息权是劳动者的权利。学生还不是劳动者，不享有该宪法权利。

法律没有规定学校节假日不放假违法。

学校五一不放假可以吗

(一)元旦节，放（一）元旦；假1天(每一年1月1日二、学生不属于劳动者，因此不受《劳动法》和《劳动合同法》调整，但学校教师在节假日继续工作的可以算加班工资，学校不支付加班工资的，教师可以向劳动行政部门投诉。)

学校国庆少放假会被处罚吗？

并不算违法。

国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。照描述来看初三放了6天比别的年级少放了两天并不违法。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日2、还可以(六)中秋佳节，放假1天(阴历中秋节当天)向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

1999年9月18日，发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假， 使人每年的法定休息日达到了114天。 而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。

参考资料：

如果学校在国庆节期间，不按照规定放假，或不放足假，是违反相关规定的，可以向教育主管部门，进行投诉。

我觉得你学校国庆节少放假没有什么用的，因为很多的高校都是这个样子，对人家学生多学点知识啊。况且你们学校也不会受到什么处罚的。

六一儿童节不放假违法吗

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

六一儿童节不放假违法吗如下：

其实在法定节假日学校不放假并不算违法，因为并没有哪一个法律规定法定节假日学校就必须放假，如果不放假就要对它实行什么惩罚措施。所以法定节假日学校不放假不算违法，这只是违规，但是学生也不是劳动者，也不受劳动法的保护。

好好学习学校法定节日不放假算不算违法？应该不再违法，因为。可能有特殊的情况因为生气强的原因。也是为了孩子们的安全。着想。才是最重要的：

感觉在学生时代好好学习才是最重要的，把学习做好，这样你以后就能够找到一份比较好的工作，就会有更多的时间去玩耍。所以在学生时代，如果学校在法定节假日不放假，学生也不需要太过在意，这个时候把全部的心思放在学习上才是正确的行为。毕竟即使放假你也玩不了多长时间，学校会布置很多作业，与其在家里做作业，还不如在学校学习，还有同学陪伴着你。

总结可以，五一劳动节是法定节假日，学校这么做是违反规定的，可以向门反映。法定假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念请求，由法律统一规定进行庆祝和度假的休息时间。：

法定假日学校不放假违法吗

2004 年2月27日，大学建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。

不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

(五)端午佳节，放假1天(阴历端午节当天)

（1)向本地的常务委员会体现并下书面形式整改报告规定院（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；校变更放假安排;

整体公民放假的传统节日：

(二)新春佳节，放假3天(正月初一、初二、初三)

(三)清明时节，放假1天(阴历清明节当天)

(七)十一国庆，放假3天(10月1日、2日、3日)。 【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

学校可以占用法定节假日吗？

（七）国庆节，放假三天（十月一日、二日、三日）。

不可以，学校这样属于违规，学生可以向当地教育主管机构投诉。

法律客观：

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

学生也属于中华公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

扩展资料：

法定节假日的历史

1995年5月， 开始实行每周5天工作制。

1999年9月18日，发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假， 使人每年的法定休息日达到了114天。

而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。 2004 年，表示，短期内不改变黄金周长假制度。

2005年6月，部门发布文件详细说明增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节的重要性。

2007年1月22日，到大学听取增加传统节日为法定假日的意见。

2007年2月，调整法定节假日，进入征求意见阶段，法定节假日调整呼之欲出，发表长文深度分析黄金周调整的政策背景。

2007年11月9日，法定节假日调整研究小组的方案在网、新华网、网站，以及新浪、搜狐等网站上予以公布，开展民意调查。调整的主要内容包括：

1，法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。

2，对法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以个月为休假日)。

3，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

2007年法定节假日制度调整方案体现了以下原则：

1，是法定休假日天数要与经济发展阶段相适应；

3，是节假日制度安排要尽量减少对经济运行影响和冲击；

5，是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民法律主观：旅游需求。

2013年12月决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。本决定自2014年1月1日起施行。

法定节假日学校不放假违法吗

第四十五条 实行带薪年休假制度。

法定节假日，学校不放假是违法的。学生发现学校在法定节假日不放假的，可以向当地的说明情况，查证属实的，会让学校放假的；学校确实因工作需要不对老师进行放假的，应当向老师支付加班工资，在法定节假日不放假的，应当向老师支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(四)五一劳动节，放假1天(5月1日)

《中华劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者所以如果学校在法定节假日不放假，那么学生就需要在学校里好好学习，这也不是违反法律规定的，这是一种很正常的行为。小编在上学的时候学校总是会缩短假期，比如说法定节假日是三天，但是学校只会放一天的假，这都是非常正常的。因为学校想让学生有更多的时间学习，提高学习成绩。工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五一劳动节学校不放假犯法吗？

一、大学五一不放假犯法吗

法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条

全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)

(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)

(四)劳动节，放假1天(5法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。月1日)

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)

(七)国庆节，放假法律分析：因为学生不是劳动者。所以劳动节学校不放假不算违法，但违规。3天(10月1日、2日、3日)。

大学五一不放假犯法吗

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

1、大学五一不放假是否犯法，需要根据具体情况进行决定：

（1）学生不是劳动者，不受《中华劳动法》调整，不算违法，但违规；

（2）教师在五一期间正常上班，学校没有支付加班工资的情况，属于违法行为。

用人单位在下列节学校在法定节假日不放假，对于教职工应该支付节假日加班工资，对于学生应该作出合理的安排，比如寒暑假时间上调整等，必须合理安排，否则引起矛盾要负责。日期间应当依法安排劳动者休假：

（二）春节；

（三）劳(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、节假日不放假怎么

节假日不放假可以通过以下方法进行：

1、向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、；

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得或者变相劳动者加班。

五一放一天假违法吗学校

首先学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

五一只放一天不一定犯法，经协商一致可以安排加班，但应支付加班费。五一劳动节属于法定节假日，放假一天进行加班的应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（三）清明节，放假一天（农历清明4，是休假制度安排要体现公平，让全体公民共享经济发展的成果；当日）；

（五）端午节，放假《劳动法》一天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假一天（农历中秋当日）；