怎么辞掉学校人事工作_学校如何辞职

我是在编教师 想辞职怎么办

此致

市场经济下人员是流动的，想辞职很好办，写一封辞职信交给学校，经过学校研究同意了您可以办理相关手续，正式辞职，有可能工作原因暂时不能批，应该再等学校安排，强行离开对事后办手续会有障碍 ，在等待的时间内可以经常去校家串个门，沟通一下感情，对解决自己需要也是大有益处。

怎么辞掉学校人事工作_学校如何辞职

起笔首表谦意!承蒙诸位厚爱，工作成绩未出之时，便呈上辞职书，辜负了诸位的期望，深感惭愧。

我也是在愿五所事业蒸蒸日上，前途无限。编教师，准备辞职。请问有什么流程？

公立学校老师如何辞职？要提前多久？谢谢！

你好，首先应该确定一下你是否决心要辞职，辞职是不能犹豫的，这会给人一种做事不果断，犹犹豫豫的感觉。其次要看看你的下一份工作的情况是否比现有的工作有发展前途，是否更适合自己。你需要的是开口的勇气，其实这个地球离开了谁都会照样转的，公司也一样，不会因为你的离开而运营不下去的。也许你的会挽留你，但是你要弄清楚一个问题就是：你是为了自己工作，还是为了别人而工作。

1.如果是合同规定期限提前辞职的，必须承担所有的违约金，这个一般在合同上规定的。

2.如果是签定了合同劳动关系的,你提出辞职应该提前一个月通知单位；如果不是合同劳动关系而是以前的分配或什么的，请参考系统的有关文件规定！学校2、以个人原因辞职理由不会强留你的，更不会阻扰你，毕竟你所在的是公立学校。

3.户口可以跟人随身迁移，只要有接收方，而档案你个人不能提取并携带1.正常工作调动，可以算连续工龄，辞职不可以算连续工龄；的，等你落实好新的工作单位由单位人事部门负责接收的,或者送人才交流中心(看你当初是实行人事还是直接通过教育人事部门进去的)。

4.如果公办学校教师自动提出辞职，将视为自动离岗，不能获得工资外的补贴。

答：方法：打一巴掌。

提前多久：即时！

HR如何辞退员工???

提示:想辞职不想上班怎么办理?对于不想上班的人来说，提前跟公司商量离职时间是比较好的方法。离职理由也可以说是家中有人生病或是个人的原因。有任何关于不想上班向辞职的解决方法和离职原因的问题，欢迎咨询专家。

首先，辞退员工是一个艰难而复杂的决定，需要综合考虑多种因素。以下是一些您可以考虑的因素：

1. 绩效和能力：评估每个员工的工作表现、成就和技能。这包括他们的专业知识、工作质量、工作效率、团队合作和解决问题的能力等方面。考虑哪个员工对组织的贡献更大，以及哪个员工在长期发展方面具有更大的潜力。

2. 适应能力和学习能力：考虑每个员工适应变化和学习新技能的能力。在快速变化的工作环境中，员工是否能够适应新的工作要求和挑战？他们是否展现了积极主动的学习态度和能力？

3. 文化匹配度：考虑每个员工与组织文化的契合程度。他们是否与团队合作，并能够适应并支持组织的价值观和目标？

4. 潜在影响力：评估每个员工在团队中的影响力和价值。他们是否具有1、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。能力，能够激励和影响其他员工？他们是否在工作中展现出积极的榜样作用？

5. 培训和发展机会：考虑每个员工的培训和发展需求。他们是否有能力和意愿进一步发展自己的技辞职的话不是没有退休金吗？？花钱上医院办个证明，证明自己有某些病，休病假能和知识？他们是否展现出学习和成长的动力？

请注意，这只是一般性的指导意见，具体情况可能会有所不同。在做出决策之前，建议您与相关部门或人力资源专业人士进行进一步讨论和咨询，以获取有关具体情况的更多见解和建议。

请教高人：高校教师调动及辞职事宜。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

1、按照学校与你签订的协议赔偿学校；

2、正常调动手续为，二级学院同意后，报人事处批准，人事处同意后向分管校汇报，然后是学校常委会研究，一关基本上是走程序的，学校每周都会开一次常委会的；

3、估计你是工作没做到家，注意协调人际关系，不要一味律。

调动是保持工作经历的单位变换，辞职则损失当前工龄。

问清楚对方单位：辞职了还接收吗？要是接受就无所谓了，仅仅一年而已。

辞职肯定一、不想工作了想辞职怎么办理吗是要缴5、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙脚。纳违约金的。

切记：悄悄的干活，打枪的不要，闹翻更不可取

在编教师怎样辞职比较好？

2.如您当时签约时有违约金这一条，您目前工作的高校___高中历史教师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的高中历史教师岗位工作者。我十分感激帮助和鼓励过我的同事。如较真的话，您得交违约金；至于辞职对您以后有无影响，应无大影响，即便有影响，能和相爱的女友在一起，都值了。

看了你的处境，很同情的。

你人品很好，离开前还想不露痕迹、不影响工作，这是很难得的。

工资挣得少，学校也左右不了，也无可奈何。因此，这不是学校每当工作繁重或是待遇不高的时候，难免就会有员工要打起辞职的打算。那么，不想工作了想辞职怎么办理吗?下面，我就整理了与不想上班向辞职的解决方法和离职原因有关的内容，跟着一起来看看吧，希望对你有帮助。和的错。也是人，他们也能看到教师挣得少的现实，所以不如直截了当地向公开提出辞职，并写成辞职书，把辞职的原因写明白。经再三与交涉还不行，再采取一走了之的方式也不迟。但你要确实想清楚、想明白“以后不再做领薪水的工作”这个决定，不干“吃后悔”的蠢事。投入商海，自由自在，档案就是一张废纸。

高校教师的辞职的手续

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我也是这个问题，入职不到一个月，然后还没签署聘用合同，是正式编制，档案和组织关系在学校这边。

离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。

现在我决心要辞职，但是怕这边扣着档案不放；还有就是存不存在所谓的违约问题，如果违约按照聘用合同要赔付诸位院、相关负责人：近10万（我问了很多都说不违约，但是人事处说你来了，签没签聘用合同，要走都违约！我很疑惑）。求大神解答。

我也是老师，我也想辞职啊，可我没勇气啊。。。唉

辞职应该找你的院吧，他通过了你的辞职，学校就会给你张单子，上面有各种手续，按照程序办理就可以吧。。。

老师个人工作辞职报告怎么写

截止今天，我已在捷丰一年而三月有余，这十三月的工作经历，于我弥足珍贵，但我的亮点乏可称陈,探知深浅后，自卑心起，沉漠满面。人说：观一山而知山高，观二山知山小，观三山而知人小，观四山而知心小，而来捷丰深耕几日，便觉一已渺小微薄，因而，也更需风浪的淬火磨砺。经慎重考虑，决定结束我在公司的工作。对于此决断，颇费踌躇，尤其是深感对不住诸位公司的期盼与关怀，再此特向诸位表示遗憾谦意，并对于先前关怀教诲，脱帽致谢!

老师个人工作辞职报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。

一般的劳动合同上都会规定辞职必须提前一个月以书面说明的形式提出。对于急于离开的人，可以和公司协商提前离职。一般提出比较紧急的理由，当天辞职当天走的可能性会比较高。

老师个人工作辞职报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写辞职的原因是什么，第二个就是要描写在工作期间有哪些收获，第三个要表达自己对公司的感谢之情。

这是我辞职的原始动机。我衷心感激《现代快报》诸位这两年多来的关心与指点。如今要走，心中不安与歉疚。再次感谢报社的厚爱，预先一并感谢对此辞职申请予以批准。

老师辞职报告怎么写1

尊敬的：

您好!

在__中学工作的这五年间，我始终对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为__中学服务的过程中，我自身也在各个方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名教师的崇高。面对__中学今天的辉煌，我也为当年选择了__中学而自豪，为自己是__中学的一员而骄傲。

但是今天我又不得不选择离开__中学，因为经历了三年与家人分离的日子，我太渴望与家人团聚。我的父母、妻子、孩子均在外地，因为我平时工作忙，只能周末才能匆匆与家人见上一面，周六出发周日返回，见面常常不足24小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。如此分居，我愧对妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母，百行孝为先，如此分离，我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子，如此聚少离多，我没有尽到作为一个父亲应尽的责任，反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。

三年的分离，三年的思量，我虽然对__中学有万般地不舍，但是最终还是决定离开，决定与我的父母妻子孩子团聚，让我的孩子每天起床就可以看到她的爸爸。与我的妻子一起担负赡养老人抚育孩子的重担，与我的家人一起开创我们的明天。

因此，我决定从__年__月__日起，辞去__中学的教师职务，希望批准。

辞职人：___

_年_月_日

老师辞职报告怎么写2

尊敬的：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素___，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的高中历史教师岗位的工作。

转眼之间，在___工作已经年，回首高中历史教师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的和同事们前程似锦鹏程万里!

敬礼!

辞职人：__

20__年__月__日 老师辞职报告怎么写3

尊敬的：

你好!

三年前，我通过国编在职教师考试被分配到啦这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的'教诲。首先，我最想说的，就是对不起，真的对不起，四年来，没能以的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，20__年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。

由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。

愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康!

敬礼

辞职人：___

20__年__月__日 老师辞职报告怎么写4

我自__年始至今已在__美院从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。

以下是对此决定的说明：

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰。而是一直以来对___学院自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。

十一年间，我在__教学三年，并于__年始参与组建__系，__年负责创建__专业，并于__至__年间任该专业教研室主任。

这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。

这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动处事，而非在教学与改革中将自己荒废。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。

预先感谢院予以批准。

辞职人：___

日期：__年__月__日 老师辞职报告怎么写5

尊敬的：

您好!

首先，非常感谢学校这一年多来对我的信任和关照。

最近这段时间，我认真回顾了我的工作情况，觉得来北大附中焦作校区工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这一年多来对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的帮助和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予我这样的工作和锻炼机会。因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，我郑重的向学校提出辞职要求。这种想法虽然不太成熟，但是对我工作的影响较深，我不希望自己带着这种情绪工作，这会对不起您、对不起学校、也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持!

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宇华越办越辉煌!学校及各位同事前程似锦!

辞职人：___

20__年月日 以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

有关于事业编制的大学的辞职手续

综合考虑以上因素后，您可以选择留下对组织最有价值和潜力的员工。这个决定应该基于客观的评估和相关数据，而不是主观的偏见或情感因素。此外，辞退员工时，确保遵守适用的劳动法规和组织内部的政策，以确保公平和合法性。

1、事业单位人员解除合同，不能直接适用劳动相关法律；

2、有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合诸校大鉴：同：

(一)在试用期内的；

(二)考入普通高等院校的；

(三)被录用或者选调到机关工作的；

(也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。四)依法服兵役的。

除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用

合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

3、因此，建议与单位协商解决；

我是一名民办公助学校任教五年半的教师，现在是寒假，想辞职，下学期不去了，该怎么做？

不客气！

一、书面申请，提交给主管

二、如果学校缺老师，会故意拖延时间，估计时间篇二：会很长

三、就是人家给你管理你的档案，你需要付钱给人家

四、不计算在内。私立学校也会看档案，但疏通性会好一些。

五、你得自己交付这些费用

六、我可以给出一些一般性的建议和考虑因素，以帮助您做出决策。这要看你以前签署的合同，规定多少是多少

学校停办,事业编制的职工如何清退

你好！

事业单篇三：位企20xx年3月2日，这是我永远铭记的日子。在这一天，我在《现代快报》得到了步入后的份工作，使我得以衣食无忧。如今，我在这里已经工作两年有余。这两年内，承蒙垂爱，我经常可以得到一些称赞与溢美，心中不免窃喜与感激。业编制通常有两种情况：

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个也可以更改，或者有关机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

公办教师辞职手续怎么办理

以下是由出国留学网提供的教师辞职报告书的文章，希望对大家一定的帮助。更多教师辞职报告书的文章内容尽在出国留学网。

向学校提出申请，由教育行政部门审批。

难得一聚，我珍惜;终有分离，我回忆。不敢忘记雷校及其他和同事对我的关爱与支持;不能忘记温润的泰顺、美丽的育才、可爱的孩子们;不敢忘记雷校的谈话、林校的鼓励、闵老师的叮嘱……在这里的五年，我确实感受到许多、学习到许多东西。惟有感谢，惟有感恩!

《劳动合同法》第三十一条规定 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳;

提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

扩展资料

注意事项：

2、一般同意，也会同意的，所以一定要好好和谈。

3、《解除聘用合同证明书》自己也留一份，因为之后的档案或人事关系转移等也许会用得到，个地方政策不尽相同，依具体情况而定。

1、你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准;

人事档案存放人才交流中心;

3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交;住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的。

建议你不要主动辞职，可以跟单位及主管部门谈判，不满足你的条件你就不辞职。

相关法规：

依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。

但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：(一)和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;(二)在边远地区、少数民族地区工作的;(三)从事特殊行业、特殊工种的;(四)从事机密工作，或曾从事机密工作，且在规定的保密期内的。

未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。

目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入大企业工作，找不到理想的工作，无法办理保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为问题，因此，事业单位人员应当在发生辞职争议后60天内，及时提请人事争议仲裁，切实保障自己的权益。

篇一：

我之请辞，无关待遇劳酬，绝非个人私怨与人事相处，盖因自己无法适应公司企业文化，无法适应此地人文生态，毕竟能力有限，愈强做挣扎，愈感困缚迷茫。异化自我，为人做笑，终究不得解脱。所以最妥善之解决方案，乃以主动退出为宜。至于如何退出，尊悉安排，协商合谈，敬请垂顾，我洗耳恭听，等候批示。

预谢诸予以批准!

顿首辞致

敬礼谨启

x年x月x日

尊敬的学校：

我在南京无房无亲，无牵无挂，正是出去走走的好时节。我今年25岁，我热爱凯鲁雅克的那句话：“我还年轻，我渴望上路。”

以前朋友给我做过一个心理测试：当你被风吹走，你希望落在哪里。选项有花园、沙漠、闹市等，我选择了挂在树枝上。结果该选项对应的是：“你是一个热爱漂泊的人。”

南京是座养人的城市，在这里生活很安逸，很舒服。但我自认自己还是个有的年轻人，经过了认真长考之后，终于做了辞职的慎重决定。尽管我热爱南京，但我清楚，我还有一颗上路的心。我渴望去一个新鲜的环境，过新鲜的生活。在舒服与折腾之间，我还是决定选择后者。

敬礼!

x年x月x日

尊敬的校：

由于需要整块的再学习时间及个人家庭原因，我考虑再三，决定辞去目前的职位。我会在本周内整理东西，做好交接，周末离校。

祝育才发展的越来越好!祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!

此致

敬礼!

x年x月x日

篇四：

尊敬的：

您好!我是心理指导老师。作为一名心理指导老师，主要的岗位职责包含：宣传、普及心理健康科学常识，帮助学生掌握一般的心理保健知识; 开展心理健康教学、研究工作，培训班主任及相关教师; 对学生进行心理测试，建立学生心理档案; 对学生问题进行初步诊断，解除学生困扰，帮助学生培养良好的心理素质，提高承受挫折和应对挫折的能力，形成良好的意志品质。

然而这个学期我又多了好多岗位职责，好像生活老师要做的事情我全都在做了，这是让我无法接受的，因此我选择向您提出辞职。我将继续辅导我的学生直到这个学期结束，希望学校能够安排后续的人员跟我交接工作，谢谢。

敬礼!

x年x月x日

篇五：

尊敬的：

写这封辞职申请时我百感交集，想到的只有一句话：其实不想走。因为周围有许许多多在我的工作和生活中给我莫大帮助的和同事们;因为我热爱现在的这份工作，也更热爱着我周围的人;因为这儿像是我的家，你们像是我的家人;因为我曾经在这里和你们一起共同努力，完成一项又一项的任务……

本着对单位和自己负责的态度，在我深思熟虑下，提交这份辞职申请，希望能够考虑到我的实际情况体谅我的苦衷，期予准许。

曾经读过一本书，开篇页，就几句话：有爱，有工作，有希望。在这里我找到了工作和希望，但是还有一个仅靠我的努力而无法完成的任务尚未最终解决，那就是可以说是一个人尤其是女孩子一生中最重要和珍贵的东西——爱情。现在年届而立，父母的养育之恩无以回报，再也不能给他们增添任何思想上的负担，希望给父母家人有所交代。我再也不能一味逃避我必须承担的这一部分责任，因此，我决定辞职去考博士，一为能够在知识上进一步深化和加强，二为能够解除父母的忧虑，尽快解决自己的终身大事。基于以上原因，我郑重提出申请，希望得到您的宽大和谅解。

在这里，再次对五所给我提供了如此珍贵的工作机会表示衷心的感谢……

让我感谢五所，因为是她给了我人生的份工作;

让我感谢我的，因为你们的信任和知遇之情，让我有了极大程度上的锻炼和提高;

愿我的同事们健康，快乐，开心，幸福。

敬礼!

x年x月x日