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学校上班不放假 学校拖着不放假

卡尔顿高习 2024-07-06 09:49 1

学校在法定节假日不放假，我可以告他么？

如果是学生,建议端正态度

你当然可以告了，因为这是你的正当权益吗，但是我觉得不放假你能够好好学习，其实相对而言的话也能够提高你的成绩，这种也是很不错的，就看你自己怎么选择了。

学校上班不放假 学校拖着不放假学校上班不放假 学校拖着不放假


29、30日工作，过后不能补休的，应当支付二倍的工资。如果补休的，与平时工资相同。

规定的法定节假日是必须要放假的，除非有特殊情况，如果你所在的学校法定节假日不放假没有其他原因，那你是可以告他们的。

如果你是老师或者什么其他当然是可以的

严格意义上，当然可以，但是为什么要这样做呢？学校也是统筹考虑，为了你们方便，或者说是为了你们的学习呀

学校如果在法定假日不放假的话，可以去或者是学校的直接管理部门的。但也要想一想老师也想有假期，他为了是我们学习好考上理想的大学。

节假日不放假应该属于违法吧

学校法定节假日不放假算违法吗？

我觉得是犯法的，本来学校就没有什么特别要紧的事情，学生和老师一般都是会放假的。

不算违法，但是这样的行为是违规行为，学校在节假日的时候就应该给学生放假，不能强制性的给学生补课。

当然不算违法，因为学校是为学生们考虑，也想给学生们多增加一些知法律依据：《中华未成年人保》 第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，第六条保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。识，所以才会占用周六日的时间。

反正不合法

学校五一节不放假违法吗

一、学校五一节不放假违法吗

1、学校五一不放假不算违法。法定节假日上课不算违法，但是上课属于违规；学生也是中华的公民，可以维护自己的权利以及义务，可以向当地教育机构就行投诉。

全体公民放假的节日：

（四）劳（一）元旦，放假1天（1月1日）；动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天第二条 全体公民放假的节日：（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

二、法定节假日包括周末吗

法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

学校周末不放假违法吗

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

【法律分析】：不算违法，但违规。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。所以周六强行补课是违法行为，可____以向或向媒体。学校是培养人才的摇篮，不同于其它企事业单位和组织。它是为学子的成长和未来事业奠定良好品德及文化科学知识的基础阵地。因此，努力提高教学质量，全面落实教育目标，必须实现学校的科学管理，运用和掌握实现科学管理的策略及方法。这必须与教育科研有机地结合起来，开展不同的程度的专题研究，使之实现教育科研成为有机结合的有效途径。

第十七条 实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等，由或者由授学校不给老师放暑假是违反有关法律规定的，对老师的身心造成伤害，所以作为一名老师，就应该和学校讲明白这件事，如果学校不批准，那么我们就按暑假休息，不去加班，权教育行政部门规定。

第二十一条 实行学业证书制度。经批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照有关规定，颁发学历证书或者其他学业证书。

第二十五条 制定教育发展规划，并举办学校及其他教育机构。鼓励企业事业组织、团体、其他组织及公民个人依法举办学校及其他教育机构。任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构。

私立学校国庆不放假违规吗？

学校不给老师放暑假的时候就可以找其他的学校老师帮你去解决这些问题，一般情况下，这些老师放暑假都不会有太大的问题的

违规

【法律依据】：《中华教育法》

学生不是劳动者，不受《芳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

学生也属于中华公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬：

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不放假

应该按照节日加班给老师发薪

学校法定假日不放假是违法的吗?

你们作为普通公民，应当享有休息的权利，但是不是宪法权利，宪法上的休息权是劳动者的权利。学生还不是劳动者，不享有该宪法权利。

原则上讲是违法的，不过学校应该会有各种不放假的理由，比如课紧啦等等，不好说，目前的现状就是（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；如此，法制不健全，只能希望随着时代的进步，全会越来越守法。

广东胡律师：

这个是规定给劳动者的，学生放假这个是由学校及来定的，学生的主要任务是学习，而不是找法律条文来为难学校。

首先这个不是学生讨论的问题，教师作为劳动者首先应当享有休息的权利。因此，在端午当天教师应当先放假。

法律没有规定学校节假日不放假违法。

法定节假日学校不放假怎么办

第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法律分析：学校不按照规定放假可以进行投诉，可以去反映情况。

如果说周末也得加班，他给你付给加班费了

、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

学校不按照法定节假日放假算违法吗

法律分析：学校不按照法定节假日放假算违法吗：违法的。依据我国《全国年节及纪念日放假办法》在端午节当天工作的，应当支付平时工资的三倍。的相关规定，法定假日是全体公民放假的节日，包括劳动者和学生。学校占用法定节假日上课而不放假的，违反该规定。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

学校春节不放假违法吗

如果是这样的话 可以要求涨工资 或者是向去反映一下 但是如果这样的话 如果被学校知道 你可以收到受到不好的心情 一般情况下多补课的话 都是有工资拿

法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受相关法律的调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日如下：

1、元旦，放假1天（每年1月1日）；

2、春节，放假3天（正月初一、初二、初三）；

3、清明节，放假1天（农历清明当日）；

4、劳动节，放假1天（5月1日）；

6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7、国庆节，放假3天（（一）元旦，放假1天(1月1日)；10月1日、2日、3日）。

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

学生也属于中华公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

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