大专院校中级职称工资 大专院校中级职称评定条件

教师初，中，高级职称之间的工资究竟能相多少

六、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。

高级职称影响的是岗位工资，绩效工资和一些补贴，主要距体现在岗位工资上：

大专院校中级职称工资 大专院校中级职称评定条件

众所周知教师可以说是属于事业单位专业技术人员，所以薪资待遇也参照事业单位专业技术人员工资，专业技术人员基本工资由岗位工资和薪级工资组成。其中岗位工资岗位一般分为13级，工资标准从1390元—4850元;薪级工资薪级一般分为65级，工资标准从215元—6355元。

1、初级职称对应13_11级工资，跨度在1390—1510元；

2、中级职称对应10_8级岗，跨度在1600_1950元；

3、高级职称对应7-5级岗，跨度在2210_2670元；

仅此一项，初级职称和高级职称之间的距在700_1280元；中级职称和高级职称之间相260_1070元；（初级和中级之间相90_600元），再加上其他的一些工资项目，各职称之间的距在700_2000元之间。

评审标准

忠诚于教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

2、知识水平标准

系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的动态和最前沿的学术成果，善于吸收教育教学研究成果并应用于教育教学实践。

3、专业能力标准

具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头作用；

具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

4、业绩成果标准

德育工作有明显成效，为促进学生健康成长和综合素质发展等方面起到指导者和引路人的作用，在学生中有较高的威望和感召力；

指导青年教师、培养骨干教师、促进教师专业化发展工作有较明显的成绩；

公开发表或出版本专业的论文、论著，并具有较高的学术水平和应用价值。

参考资料来源：百度百科-教师职称

现在，中级职称教师工资是多少

中级教师职称工资和津贴工资

中级职称的教师工资(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。还和教龄有关，教龄越长，工资越高。

比如毕业十年刚刚晋升一级教师的老师，岗位工资，津贴工资，绩效工资，薪级工资等加上乡村教师补助合计四千多元。

3、外语条件。因此，各地的教师考，考警察的多，从来没有听说过有想转来当教师的。

一个的希望在教育，教育的希望在教师，提高教师地位和工资，留住教师，这个的教育才会如初升的朝阳，一路向上。

副高和中级工资多少

积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信；主持并承担完成本专业高层次的科研项目；

副高和中级工资相是：每月距大概在1000-3500元之间，每年距大概在10000-40000元之间。

（1）中级职称在职情况：中级10级。每月打卡工资4200元（基本工资、生活津贴、工作津贴等），双边公积金1500元，年终绩效（2022年已均摊到每月）为10000元，所有项目加起来，全年收入为78400元。

中级9级。每月打卡工资4500元，双边公积金1600元，年终绩效为11000元，所有项目加起来，全年收入为84000元。中级8级。每月打卡工资4800元，双边公积金1750元，年终绩效为12000元，所有项目加起来，全年收入为8（3）提交外语成绩单原件；9000元。

（2）副级职称在职情况：副高7级。每月打卡工资5500元，双边公积金2000元，年终绩效为15000元，所有项目加起来，全年收入为10500元。

副高6级。每月打卡工资5900元，双边公积金2150元，年终绩效为17000元，所有项目加起来，全年收入为113600元。副高5级。每月打卡工资6400元，双边公积金2300元，年终绩效为20000元，所有项目加起来，全年收入为124400元。

10月考事业单位，大专学历，本科，三年社保，中级职称，发试用期工资转正后按13级发工资 合理吗？

4、《业绩、证书材料》1份；

虽为中级职称，但未聘2．学历资历条件。任，所以不能按中级职称待遇。

这个肯定是一丝同仁的，你就不要计较这么多了

副高比中级工资高多少

副高比中级工资高800元左右。

职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会500元，要是更高一级的相近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。

中级教师又叫做一级教师，和二级教师相比，职称工资高一百七十元(二级1220元，一级1390元)，津贴工资一级比二级高二百八十元。绩效工资高八十元，合起来高上五百多元。而且在她们这样的单位，在晋升职务的时候，职称也是必须条件，每次竞聘岗位的时候，岗位要求上都会有职称等级的要求，比如说部门主任一般都得是副高职称才有资格参加竞聘。

我国从1986年起就实行专业技术职务聘任制度了。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初，有些系列的高、初级又分为两档。

评上了职称，按照等级，会有不同的叫法，比如说工程技术人员，有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、级高级工程师之分；大学老师有助教、讲师、副、教大专和中专待遇上基本还是不是很大的。待遇上中专一般2300-3200(前期就业基本这样，不包含工作年限、工作能力、特殊工作岗位等因素);大专一般2800-3500左右，2者待遇波动500-800左右(前期就业)，所以，前期基本这样，后期不一定，看个人能力、公司业绩效益、发展状态、大环境等不定因素。授几个层次。

举个最常见的例子，大家去医院看病，都会看到一张医生出诊表，每个医生的名字后边都会标注一个“主任医师”、“副主任医师”或者“主治医师”等等，这其实就是医生的职称，主任医师和副主任医师分别是正高和副高职称，挂他们的号那就是专家号了。

关于中级职称待遇问题

大专学历学会计以后的工资水平 其实对于会计专业的考生来说，学历只是我们找工作时候的其中一个标准，但是对于会计行业来说更多看重的还是其专业水平和实际的工作能力，一般对于大专毕业没有工作经验的会计专业的学生来说，刚开始能够找的工作一般是出纳工作，出纳在二三线城市的工资水平一般在0-3000左右，一线城市大概能够提高1000左右，但是如果是以后能力水平高了能够做会计了工资水平能够涨到3000-4000左右，考取中级会计职称后工资水平能够达到5000-6000左右，如果是考册会计师后工资基本上是安年薪计算的，年薪基本上能够达到8000-10000左右。所以工作之后会计更多的看重的专业能力和证书等级的提升，学历还是没有太大的影响的。

中级工程师职称评定何时进行？中级工程师职称评定何时进行？应具备什么样的条件？提交哪些资料？其程序是如何进行的？ 仔细看完你就知道了！！

一、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、省直中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料时间；8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时间。10月始为全市中、初级评审委员会开展评审活动时间。

二、专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件（各专业要求均有不同，具体见《资格条件》），概括有以下几点：

1、思想条件。

根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：

(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；

(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；

(4)大学，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；

必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。报考职称外语考试的等级要求：

①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级商务师，其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。

②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。

③在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格，其他系列申报中级专业技术资格，参加C级考试。

4、计算机考试条件。

必须通过计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。 计算机考试科目包括：中文 Windows XP 作系统，Word2003 中文字处理，WPS Off 办公组合中文字处理，金山文字 2005，Excel97 中文电子表格，Excel2003 中文电子表格，金山表格 2005，PowerPoint97 中文演示文稿，PowerPoint2003 中文演示文稿，金山演示 2005，Internet 应用，FrontPage 2000 网页制作，Dreamweer MX 2004 网页制作，Access 2000 数据库管理系统，AutoCAD2004 制图软件，Photoshop 6.0 图像处理，Flash MX 2004 动画制作，Authorware 7.0 多媒体制作，用友财务（ U8 ）软件。全国合格标准：每个科目（模块）满分100分，60分（含60分）以上为合格。个别地区可根据当地情况制定自己的合格标准。要求评聘初、中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书。

符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试：

①具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；

②获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员；

④参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员；

⑤1960年12月31日以前出生的人员；

5、条件。

6、专业技术工作经历（能力）条件（各专业均不同）。

7．业绩成果条件（各专业均不同）。

8、论文条件。

必须在市级以上专业期刊公开发表。

三、申报评审专业技术人员到市人事局专业技术人员管理科或单位主管部门领取下列表格：

1、《中级专业技术资格送评材料目录单》1份；

2、《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》1份；

3、《专业技术资格评审表》1份；

5、《证明、证书材料》1份；

6、《贴资格证相片页》1份；

7、《申报专业技术资格评审信息录入表》1份；

8、《专业技术人员任职期满考核登记表》1份；

9、《专业技术人员年度考核登记表》1份。

1、在人事部门领取的上述9份表格。

2、有关证书：

（2）提交证书原件、复印件各一份；

（4）提交学历证书原件、复印件各一份；

（5）提交现有资格证书原件、复印件各一份。

申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。

五、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，审核合格者，送评委会评审。

一、申报条件及任职年限要求

1. 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为 技术员， 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定 为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。

4. 双学士学位获得者，可认定为助理工程师， 再从事专业技术工

作3年，可晋升工程师(中级)。

5. 硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师(中级)。

二 中级工程师评定原则

《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：

担任工程师职务，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或③获得博士学位的人员；取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学，从事助理工程师工作四年以上。

若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；

（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业书复印件或45周岁以上的复印件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

职称工资

四、申报评审专业技术人员需提交下列资料：

职称工资主要看的扩展资料：工作表现和资历。

职称工资具体核算情况：主要体现的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。

套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

职称工资级别一览表：

1.工资等级工资等级主要反映不同岗位之间的工资结构中的别，它以岗位评价和岗位分级的结构为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。

2.工资档次由于同一工资等级的员工在能力上有别，在实际工资管理中企业可根据员工能力、绩效等情况，将工资等级进一步细分，即将同一工资等级划分成若干个档次。

3.工资极工资级是指不同等级之间工资相的幅度，即企业内等级与等级的工资比例关系以及其他各等级之间的工资比例关系。

4.岗位工资：这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副)、高级()等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

5.薪级工资：这部分工资中别的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的。

同为中级中专和大专工资有别吗知乎？

（1）提交计算3. 大学本科毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年， 可 认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。机考试证书原件；

大专会计工资一般多少 会计待遇受学历影响吗

1、思想品德标准

学会计专业未来的发展前景是非常广阔的，刚开始的时候工资可能不高，但是随着自己专业能力和实际工作能力的提高，工资水平也会有所上升的，下面我为大家分析一下大专会计工资一般多少，希望对大家有所帮助。

⑥转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员

会计行业未来的发展趋势 会计行业成为很多人转行的选择，是因为会计入门门槛比较低，但是未来的发展空间和待遇水平比较好，并且会计行业的需求比较大，但是在未来会计行业将会更加的看重能力，基础的会计岗位将会逐渐被机器人所代替，会出现一套程序，把数据输入进去能够瞬间得出结果，这样极大的节省了效率，但是也意味着一篇基础岗位的会计人员要面临失业，所以想要在会计行业发展的更好，就要提升自己的能力，向着管理型会计人才去发展。