广水一中2011高考 广水一中2011年高考

广水市一中左方清老师怎么样

奖励（一）班主任浮动加班工资发标准放方案

广水市实验高中2019年高三成绩单

卫生考评

一批重点上线83人，其中纯文理一本上线15人。

广水一中2011高考 广水一中2011年高考

广水一中2011高考 广水一中2011年高考

一般10元

二批本科上线351人，上线率40%;专科上线869人，上线率99.2%。 超额完成两市下达的各批次目标任务。

一般10元

理科状元何裕龙587分，榜眼易炳钢560分，探花韩奕锋550分，当年中考均列广水市1200名外。

文科状元徐莎莎547分进入广水市前50名，当年中考列广水市1904名。

英语改日语，成功上一本。日语生乐灿灿中考2004名，高考过一本;王磊高考日语达126分。

艺体、传媒一本上线68人，为近年来新高。

感谢全市各级、各界、各初中学校及广大家长考生的关心和支持！

广水市一中左方清老师怎么样

标准8．在评定班级和平均浮动20元班主任时，适当考虑实验班和文科班的实际情况。

2022广水一中升学率

（6）完成任务及其广水一中 广水市高级中学是湖北省首批确定的重点中学之一，到今年10月已走过60年的风雨历程。广水市高级中学创建于1943年秋。为了日伪奴化教育，学校诞生于浆溪店的一个小山村，后历经转辗，数迁校址，几易其名。先后更变为应山县立中学、应山县初级中学、应山县中学、应山县城关中学、应山县中学，定名为广水市高级中学。学校历经初创、重建、动乱、恢复、发展、迁建六个阶段，如今已迁址到十里办事处清水桥应十公路北侧，校园占地252亩，建筑面积88000平方米。新校区规划科学，布局合理，功能齐备。学校建有音乐、舞蹈、美术、劳技、信息技术等16个功能室，还建有校园网、天文台、图书馆，藏书8万余册。学校目前有72个教学班，在校学生5000余人，教师252人，其中中学高级教师55人，中学一级教师75人。学校先后有9人被评为湖北省特级教师，有22人受到或省级表彰，有9人被评为随州市中学学科带头人，20人被评为随州市骨干教师。 广水一中建校60年来，共培养初、高中毕业生00余名，如今已是桃李满天下，芳香飘神州。广水一中在“”前就以学风正，教风严而闻名遐迩。自1977年恢复高考制度以来，高考上线人数逐年攀升。2003年全校1340人参考，上批重点院校449人，上本科院校922人，上省线1327人，综合上线率达到99%。近三年先后有17人考入清华、北大；有4人摘得高考随州市文理科状元桂冠，其中2001届毕业生吴祥同学以698分的优异成绩夺得高考湖北省理科第二名。近三年学生参加、省举办的各科竞赛，共获奖50余人次，省级奖70余人次；教师在各级各类报刊发表论文50余篇，编写专著10余册，在省地优质课比赛中获地级一等奖7人，省一等奖1人，省二等奖1人。教育教学成绩斐然。 广水一中在秉承历史传统的基础上，与时俱进，不断创新。学校以“发展学生健康个性，培养学生创新能力”为办学的追求和理念，始终坚持“面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量”的办学指导思想，始终坚持学生“在品德上自律，学习上自主，管理上自治，生活上自理”的“以生为本”的办学原则，始终坚持“抓纲务本，强化实践，注重研讨，落实训练”的教学要求，逐步形成了“立身端正，爱岗敬业，博学善教，求真务实”的教风，“爱国爱校，尊师守纪，求实求新，勤奋尚进”的学风，“严谨、求是、务实、创新、团结、奋进”的校风。近几年学校先后被授予“全国青少年科普创新学校”、“湖北省校园管理先进单位”、“湖北省教育科研50强学校”、“湖北省校园绿化先进单位”等光荣称号，还被确定为湖北省研究性学习首批试点学校、重点课题《教育与发展》实验学校它方面：包括学工处、校团委、学生会布置任务落实情况，“阳光”班会、好人好事、社团组织（广播台、学生会、文学社、国旗班参与和完成任务的好坏）奖惩分等；具体作同集体活动项。

66.37%。2021年广水一中有670人参加高考，有422人上线，升学率为63.12%。2022年有710人参加高考，有471人成功上线，升学率为66.37%。较2021年有所提升。它创建于1943年，2004年被确定为“湖北省高中”，是“全国青少年科普创新学校”、“湖北省教育科学研究50强学校”。

（3）寝室管理：包括就寝纪律、内务卫生、寝定安全、财产保护及服从管理等；由宿舍负责检查、记载，每日在宿舍公示，每周向年级组通报；大型劳动卫生和重大及时通报；每月由学工处张存轩、宿舍统计积分，评定等级，交学工处汇总；班主任、年级组可随时向张存轩或宿舍查询有关情况。

2021湖北随州高考考场考点怎么分配?

一般20元

湖北随州2021年普通高考报名人数14010人，其中市直5639人，随县1632人，广水市4809人，曾都区1930人。全市共设四个考区11个考点组织考试。

1、市直考区

随州一中考点58个考场;随州二中考点59个考场;随州市实验中学考点45个考场;随州市烈山中学考点28个考场。

2、随县考区

随县一中考点较20元 56个考场。

3、广水考区

广水一中考点61个考场;广水育才中学考点35个考场;广水实验初级中学考点44个考场;（四）学期班级、班主任评定办法（高三下学期除外）广水益众中学考点23个考场。

曾都一中考点32个考场;曾都二中考点34个考场。

2021湖北随州高考考场考点怎么分配?

处罚

湖北随州2021年普通高考报名人数14010人，其中市直5639人，随县1632人，广水市4809人，曾都区1930人。全市共设四个考区11个考点组织考试。

（2）当安全纪律、集体活动、完成任务三项中一项或几项评定等级有效信息不全时，学工处参照年级组综合考虑数据进行评定。

1、市直考区

随州一中考点58个考场;随州二中考点59个考场;随州市实验中学考点45个考场;随州市烈山中学考点28个考场。

2、随县考区

随县一中考点 56个考场。

3、广水考区

广水一中考点61个考场;广水育才中学考点35个考场;广水实验初级中学考点44个考场;广水益众中学考点23个考场。

曾都一中考点32个平均浮动10元考场;曾都二中考点34个考场。

2022广水一中升学率

4、20元1．学期班级评比主要依据是班级教学目标完成积分和班级量化考核学期积分，两者各占50%比重。曾都考区

66.37%。2021年广水一中有670人参加高考，有422人上线，升学率为63.12%。2022年有710人参加高考，有471人成功上线，升学率为66.37%。较2021年有所提升。它创建于1943年，2004年被确定为“湖北省高中”，是“全国青少年科普创新学校”、“湖北省教育科学研究50强学校”。

广水市实验高中2019年高三成绩单

3、六块评定作方法：

一批重点上线83人，其中纯文理一本上线15人。

奖励

二批本科上线351人，上线率40%;专科上线869人，上线率99.2%。 超额完成两市下达的各批次目标任务。

较0元

理科状元何裕龙587分，榜眼易炳钢560分，探花韩奕锋550分，当年中考均列广水市1200名外。

文科状元徐莎莎547分进入广水市前50名，当年中考列广水市1904名。

英语改日语，成功上一本。日语生乐灿灿中考2004名，高考过一本;王磊高考日语达126分。

艺体、传媒一本上线68人，为近年来新高。

感谢全市各级、各界、各初中学校及广大家长考生的关心和支持！

用5w1h制定一个班级管理条例

标准

以下是篇班级管理范文的范本，希望对你有用

—学年度班级管理和班主任管理

考 核 方 案

一、指导思想：

体现我校作为湖北省省级高中的管理水平和特色，客观反映班级管理和班主任工作状况，加强对学生的教育管理，进一步强化班主任工作，充分发挥班级管理和班主任工作的主动性、积极性、创造性，鼓励先进，鞭策后进，在征求年级组意见的基础上，学工处、团委制订本方案。

二、基本原则：

体现学校对班级管理和班主任工作的要求；加大年级组在班级管理和班主任管理中的地位和作用；突出管理重点；班级管理和班主任工作考核与学校教学目标管理考核相一致；多劳多得，优劳优酬；尽可能公开管理信息和公布考核结果；有利于考核作等。

三、考核方案：

1、根据校职代会通过的《广水一中加班费发放办法》，班主任每月基本加班费为5课时（元），由学校直接发放；每月行政值日加班为60元，由政办公室依照班主任实际到岗情况发放；每月平均浮动加班工资为元，一年按10个月发放，由学工处依照班级管理和班主任工作实际情况发放。

2、把每月平均浮动工资元按班级管理和班主任工作分为六块，每块正常标准为20元；每个年级按班级数的三分之一评定等级，按班级数的三分之一评定一般等级，按班级数的三分之一评定较等级，实行不同的浮动标准；为鼓励年级组加大教育管理力度并体现管理异，还可以对年级组实行奖励标准或处罚标准，实行奖励标准时某一块或几块平均浮动标准为30元，实行处罚标准时某一块或几块平均浮动标准为10元，具体方案如下：

年级综合

考评

校园环境

寝室管理考评

安全纪律考评

集体活动考评

完成任务和其它管理考评

正常

较10元

较10元

较10元

较10元

较10元

较10元

三年千锤百炼，今日惊艳亮剑。广水实高2019届师生克服生源数量锐减、质量下降的困难，高考再创佳绩，呈现六大亮点，特向全市喜!平均浮动30元

40元

一般30元

平均浮动30元

40元

一般30元

平均浮动30元40元

一般30元

平均浮动30元

40元

一般30元

平均浮动30元

40元

一般30元

平均浮动30元

40元

一般30元

（1）年级组综合考评：由年级组有关负责人每月向学工处提交评定等级；年级组考评不应只考虑班主任到岗情况，还应考虑教室卫生、自习和上课纪律、完成年级组布置的任务及年级组掌握其它有关班级管理和班主任工作的情况；具体考评作办法由年级组解释；班主任、学工处可随时向年级组查阅有关情况。

（2）校园环境卫生：由学工处肖小华负责校园环境卫生检查、记载；检查结果每周向年级组通报；大型劳动卫生及时检查、记载并通报；检查范围包括校园路面卫生区、教学楼卫生区及高一高二年级管护花坛，教室及保管清洁卫生实行不定期抽查；每月由孙凯、肖小华统计积分，评定等级，交学工处汇总；班主任、年级组可随时向孙凯、肖小华查询积分情况。

（4）安全纪律：包括班级安全、学生纪律、食堂就餐、出入管理等；由学工处全体、保安及相关人员搜集信息、记载，月底或下月初由马泽（七）班主任高考浮动目标奖评定办法。春、陈宏波、余伟、夏汇总记载结果，形成积分，评定等级；重要情况及时向年级组、班主任通报；班主任、年级组可随时向学工处管理干部查询有关情况。

（5）集体活动：包括“三”、升旗、及其它集体活动；由学生会、学工处管理干部及相关人员收集信息、记载，月底或下月初由马泽春、陈宏波、余伟、夏汇总记载，形成积分，评定等级；重要情况及时向年级组、班主任通报；班主任、年级组可随时向学工处管理干部查询有关情况。

4、说明： （1）评定年级组浮动标准：执行正常标准由学工处确定；执行奖励或处罚标准由分管在充分考虑年级特点和阶段特点的基础上确定。

（3）在安全纪律方面出现重大问题，班主任负有管理的，则当月安全纪律项浮动为零；在安全纪律方面出现特别问题，造成影响或有损学校声誉，而班主任负有管理的，经分管理批准，该班主任当月所有浮动加班工资为零。

（4）班主任在六项中的一项或几项管理中，明显不负或不作为，造成不良影响的，则该项或几项浮动加班工资为零，特别的，经分管批准，该班主任当月全部浮动加班工资为零。

（5）年级组、学工处在评定等级时，适当考虑实验班和文科班实际情况，进行必要调节。

（6）每月底或下月初由学工处马泽春、陈宏波收集六块评定等级汇总，汇总结果印发到年级组或公布在网上。

（二）班级量化考核积分计算办法

1．在班主任浮动加班工资方案中、评定班主任浮动加班工资的主要依据就是班级管理情况，按照班级管理考核与班主任工作考核相一致的原则，每月班主任浮动加班工资实际数（元）即为当月班级量化考核积分数（分）。例如某位班主任某月实际浮动工资为元，则该月该班级量化考核积分为分。

2．因班主任工作失误造成当月实际浮动加班工资少于60元，则该月该班级量化考核积分按60分计算。

（三）班级月循环红旗评比方案 每月底或下月初统计班级量化考核积分，分年级按班级数的二分之一另加一个的名额依照班级积分从高到低的原则评定；评定时适当考虑实验班和文科班实际情况。

2．班级教学目标完成积分计算办法：分年级按班级完成教学目标的好坏从高到低排序，的班级积分为50分，第二名为48分，第三名为46分，依此类推。

4．取班级教学目标完成积分与班级量化考核学期最终积分之和，分年级从高到低排序，每年级按班数的三分之一另加一个的名额评定班级，总积分靠前且在名额范围之内的即为班级。

5．班级在一学期内如出现下列情况则不能被评为班级：（1）班级期末考试排名在年级后四分之一的名次范围内的；（2）班级量化考核学期积分排名在年级后四分之一的名次范围内的；（3）班级在学期内发生重大安全，给学校造成不良影响的。

6．班级的的奖品方案为奖状一个，奖励班费元。

7．按照评定班级及评定班主任相一致的原则，班级如被评为班级，则该班主任被为班主任，如有特殊情况，经分管批准，个别班级也可以不一致。被评为班主任的，获荣誉证书一张，奖励元。

（五）高考班主任评定办法 高考后，由教务处、年级组、学工处协商另行确定评定方法。

（六）班主任学期管理目标奖评定办法（高三下学期除外） 依靠学期班级评定方案，被评为班级的，班主任学期管理目标奖为班级教学目标奖的二分之一，其余班级的班主任管理目标奖为班级教学目标奖的三分之一。

1．依照学校制定的高考教育教学目标考核方案，高考后，将班主任高考目标奖中的元拿到学工处作浮动目标奖管理发放。

2．发放办法为：依据高一高二高三上学期班级评定办法计算高三下学期量化考核积分，班级积分排名在年级前三分之一名次范围内的，高考浮动目标奖为元，班级积分排名在年级后三分之一范围内的，班主任高考浮动目标奖为元，其余班主任高考浮动目标奖为元。适当考虑实验班和文科班的实际情况。

四、以上评定方案由校委会审查通过，自年10月开始执行。