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2021国企秋招_国企秋招信息汇总表

卡尔顿高习 2024-07-03 09:51 1

今年有哪些央企囯企去北二外参加秋招

一、夏季扩招的企业

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2021国企秋招_国企秋招信息汇总表


2021国企秋招_国企秋招信息汇总表


国投、移动、华润、中海油中石油、电信、南方电网、东方电气、航空工业建投、中核、航天科工等几十家国企央企先后启动夏季面向尚未落实工作的应届毕业生。据不完全统计，已经有几十家国字头的企业在6月底7月初启动了夏季。

1、宝武

世界财富500强第72位

对象：2022届国内、外高校品学兼优的本科生、硕士生、博士生。

2、华电-新能源专场

连续十年上榜世界财富500强

对象：应届本科、硕士、博士毕业生相关专业。

3、华润

国有重点骨干企业

对象：2022届毕业生。

4、电信及各级分子公司

连续多年位列财富杂志500强

对象：2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递。

5、远洋海运

直接管理的特大型国有企业

对象：2022届应届毕业生（境内考生于2022年7月30日前取得书，境外考生于2022年12月31日前取得书）

6、一汽

国有特大型汽车企业

对象：2021、2022届全球高校毕业生。

7、招商局工业

招商局的制造业务公司

对象：2022年8月前毕业的22届应届毕业生。

8、南方电网公司

管理的国有重要骨干企业

对象：目前尚未落实就业去向的2022届高校毕业生，以电气生产类专业为主。

国企校招流程一般多久？

学历要求：

国内普通高校全日制应届毕业生，或者认可的国（境）外院校留学生。（大部分要求本科及以上，少数地区及专业专科也有，但是非常少。部分经济发达地区及部分岗位要求研究生以上学历。具体要求根据企业进行了解。

身份要求：

国企央企81%左右人员为应届毕业生，11%左右为（要求较高，工作经验及专业性）。对于应届毕业生身份的界定，常规来说，国内2021年下半年秋季2022年毕业的学生，国外留学回国两年内。每个单位对于身份界定不同，具体情况需要具体分析。

。专业要求：

每个企业时会有专业归类及要求，应聘者需要满足岗位的专业要求。

其他要求：

有些单位或岗位对英语和计算机等级有明确要求。

基本条件：

1.遵守法律法规，具有良好的思想品德，爱岗敬业，具备良好的团队意识和沟通协作能力，所学专业基础扎实，认同“诚信、、创新、奉献”的企业核心价值观，身体健康，无不良记录。

2.国外留学生需在规定时间内通过学历学位认证。

2021能源秋招笔试是什么形式？可以电脑pc端做题吗？

2021能源秋招笔试是机考的形式，可以电脑pc端做题的。

笔试科目：2020年考査行政职业能力测试，2019年考査行政职业能力测试和性格测试。

笔试内容及题量：2019年:行政职业能力测试共70道题，性格测试共72道题，其中行政职业能力测试各部分占比：

2020年：行政职业能力测试共90道题，其中各部分占比：

扩展资料：

2021能源秋招形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无小组讨论+半结构化面试结合的形式。如青海、陕西、、宁夏、河北、天津等省份在能源的面试中便有涉及到无或半结构的内容。

1、无小组讨论

无小组讨论是一组应试者（一般五至七人）在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。

2、半结构化面试

指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。

3、结构化面试

常考察考生的求职动机、人际关系处理和综合分析能力。

2021国企秋招大概会在下半年的几月开始？

估计很多童鞋最近关心的问题大概就是2021下半年的秋招了吧。一般来说，8月下旬，就会迎来秋招大潮。

而今年影响，更让求职难度增加了不少。许多同学的求职心态和喜好也有了不少变化。

尤其在各种企业裁员降薪、各类中小公司倒闭的现状下，拿到稳定工作的offer也是一件比较幸福的事情。国企相较于私企来说，减少了部分不确定性。

近几天，电信、招商银行、交通银行等等相继开启校招，放出超过近1000个岗位。那么，有哪些国企更值得加入呢？我们一起来看看。

银行

银行每年都招很多不限专业的管培生岗位，这些岗位基本都是不限专业的。对于毕业后不想从事本专业工作的同学来说，是一个很好的选择。

而且银行的笔试类型都是固定的，只要提前做好复习的工作，通过的概率非常大。无论你是经济、金融、财会、法律、计算机、通讯、数学专业还是土木工程、设计等都有大量的机会。

电网

电网属于央企，排名非常靠前。

待遇在一众央企里面算是不错的。如果生活的城市消费水平不高，那国网的收入在当地还是相当滋润的。

电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。

石油石化

以中石油、中石化为代表，500强前十的行业实力型国企，在待遇上是非常稳定的。拿某省的石油公司来说，基本工作在6-8k，当然跟互联网等行业无法比。

天然气和石油算是垄断型行业，效益很高，有很多待遇，如一年有一次烤火费，大概在2-3千，劳保费每半年给6-8千。还有购物卡，年终奖等等。

这些国企很适合大家报考哦~

今年国企的秋招(2022届)会是线上笔面试吗？

会的，因为有很多地方的很，有很多人都出不了门，有些公司为了到更多的人才，他们会在线上举行面试。

会出现线上笔面试的情况，因为的影响，没有办法召开会，害怕聚集出现传染现象，需要进行线上笔面试。

应该不会线上笔面试，那个时候已经控制住了，还是会选择线下，现在还不是特别确定。

秋招是什么意思 秋招什么时候开始

现在已经快要九月下旬了，大四的学生刚刚开始度过个月，很快就会迎来秋招了。那么大家清楚秋招是什么意思吗？秋招什么时候开始？秋招有什么好处吗？

秋招是什么意思

秋招，也就是秋季校园，是校园的一种。指各企业所举办的针对应届生及在校大学生项目。每年的秋招一般只针对当年的应届生，比如今年（2020年）的秋招，的是明年毕业的21届毕业生，所以今年的秋招也称作2021届秋招。对应到年级，也就是大四上学期、研二或研三上学期的时间。

秋招什么时候开始

秋招一般在9-11月份左右，俗话说“金九银十”，在九月份是很好找工作的时候。秋招，大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出offer的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络的考研、考公的落榜生。秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取宣讲会的形式，提前开始秋季校园。

秋招有什么好处

1、就业机会多

大部分企业都集中在秋招，秋招也是企业每年的抢人大战，因此秋招可以挑选的企业和岗位非常多。

2、要求低

企业通过校招学生时，对工作经验没有那么看重，而毕业后的社招，企业往往对工作经历有要求。

3、竞争压力小

错过秋招，只能参加接下来的春招和社招。春招要跟考研考公失利的同学竞争；社招要和各年龄阶层的人竞争，真正接受毒打。建议大家在还拥有应届生身份时就尽快找到工作。

秋招的三个时间段

1、秋招提前批

秋招是各大企业的“抢人大战”，为了提前抢夺优质学生，这些年来不少企业都在正式秋招前举行提前批。

2、秋招正式批

一般到9月份，秋招集中爆发，各行各业开始大规模招人。秋招正式批期间学校也会开展各种会、宣讲会，准毕业生们可以积极参加。

3、秋招补录批

秋招补录是对秋招的补充，也是在秋季学期进行。企业会不会开放补录是根据情况决定的，一般热门公司的热门岗位不会开放补录机会。

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