学校打印室工作职责(学校打印室工作职责有哪些)

学校管理人员岗位职责

11.严格执行维修工作登记制度.严格按照技术规程和工艺要求进行作,保证安全和质量.

学校管理人员岗位职责5篇

学校打印室工作职责(学校打印室工作职责有哪些)

学校打印室工作职责(学校打印室工作职责有哪些)

在不断进步的中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的学校管理人员岗位职责，欢迎大家分享。

学校管理人员岗位职责1 1、在食堂主管的下，负责仓库物资的验收、保管和领用工作，建立物品使用登记台帐。

2、认真验收各项进库食品，核对品名、规格、数量、金额是否与采购相符。发现采购物资存在数量不符、食品变质和污损时，应拒绝进库，并及时向反映情况。

3、各类食品（包括粮食）领用发放时，应本着先进先吃，后进后吃原则，以防变质。

4、仓库内物品应按类别排放整齐，并标明进货日期和数量，便于发放，并掌握季节变化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失，不得将主、副食品及原料和杂物混放，要分库分类隔墙离地存放。

5、仓库要定期打扫，保持仓库环境卫生，干燥，并防治四害。如发现问题应及时反映，以便采取措施。

6、经常与采购员和厨师长联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费。

7、及时将即将到保质期或可能变质的食品、副食品、调味品的品种、数量等情况准确上报主管负责人。

8、做好各类有毒有害物品的保管，设有固定的橱柜并上锁，包装上应有明显的警示标志。

9、仓库内物品做到日清月结，并经常核对，以保证完整。每月盘点一次。

教务主任协助制定并实施教学工作，协助主管副检查并总结学校的教学工作，组织并落实教务、考务、学籍管理等工作。

1、贯彻执行新课程标准和教学，有目的地参加、指导各项教学工作。

2、抓好教学的各个环节，检查教师的教学常规，抽查学生作业，定期召开师生座谈会，深入教学一线听课，全面了解教与学的情况，指导教师改进教学方法，提高教学质量。

3、抓好教学质量的检测，组织好期中期末及月考，并及时进行教学质量分析和反馈。组织做好校内外的考务工作。

（1）负责做好招生、编班、考勤、成绩考核、转学、休学、复学、毕业等项工作，建立和健全学生。

（2）负责安排好课程表，编制教学工作和行事历。

（3）负责建立和健全教学档案和教师业务档案。

（4）负责图书馆、实验室、电教室、电脑室的建设和管理。负责实验教学、信息技术教学的组织与管理。

（6）负责油印室的建设和管理。

5、加强对学校各类课外兴趣活动、学科竞赛的组织和管理。

6、做好教务处的管理、考核、奖惩工作。

7、组织做好教务处的档案管理工作。

8、配合学生处、教研室、总务处、团委做好学校的有关工作。

9、完成好交办的其他工作。

二、教研主任岗位职责

教研主任协助制定并实施教研工作，协助主管副检查并总结学校的教研工作，指导教研组、备课组等有关工作。

1、制定学校的教学研究，指导教研员的工作。

2、组织教师的业务学习和新课程改革培训及实施。

3、负责常规的教研教改活动，并做好检查和记录。

4、组织课题的申请、立项，主持课题研究，协助课题验收。

5、推广校内外教研成果，组织教研论文、教学反思、课例、课件的评选。

6、抓好现代教育6、配合德政处每学期组织全校少先队员开展一次音乐、体育、科技等方面的集体活动。技术的应用培训和学科资源的整合，为课堂教学创设条件，促使教师教学方法的改革。

7、积极组织开展多种形式的研讨课、课、交流课、汇报课和多种评课活动。

9、完成好交办的其他工作。

三、教研组长岗位职责

1、每学期开学初，根据学校教学工作，组织全组讨论制定本组本学期教研组工作，并制定每月教研活动的和内容，及时上交每次的教研活动记录。

2、组织本组教师认真学习新课程标准，明确本学科的任务及专业教学要求，指导并检查本组教师执行情况。

4、组织和安排本组的教研活动，根据本学科教学实际，确定本组和个人在某一阶段的教研课题并举行研究课，及时总结、交流，推广经验，协助教研室完成论文的评选及工作。

5、指导并检查本组教师完成进修，在组内形成互帮互学的良好风气，通过以老带新，研究课、集体备课、互相听课等形式帮助年轻教师提高教学水平。

6、深入了解教学实际，协助检查教学效果，帮助组内教师改进教学方法，提高教学质量。组织本组教师对存在教学质量的任课教师进行分析。

7、负责组织本组教师研究和完成期中、期末及月考的命题工作，把握好质量关，搞好考前的复习和考后的质量分析工作。

8、期末要组织全组教师作好教研组工作总结，总结经验，提出改进意见，找出今后本组教研的方向，并向校、教务处作汇报。

9、认真完成学校交办的其它工作。

四、教研员岗位职责

1、学校教研员是在教研室主任直接下，负责一个年级教研工作的基层管理人员。

2、加强学习，努力提高自身素质，学习新的理念、学科课程标准、课堂教学评价方案，更新教师的教学观念。

3、深入教学线，抓好教改实验，指导各学科的教学研究活动，及时宣传，推广先进的教改经验和教学方法。

4、注意随时收集和研究国内外有关教育教学改革方面的动态信息，为学校教学改革，提供可靠的决策依据。

6、做好全校性公开课、观摩课、课、研讨课组织安排落实工作。

7、协助教研主任及时做好学校教改“立项课题”的实验研究和进展情况等方面总结评估工作。

8、广泛采集、开发、组合教学资源，要建立供基层教师利用的教学资源平台，要组建学科教学资源编汇队伍，不断拓宽教学资源渠道，丰富、更新教学资源。

9、做好教研室日常事务工作，完成教研室主任交办的其它临时工作任务。

五、备课组长岗位职责

1、组织本年级组任课教师学习教学大纲，领会教学要求，明确本年级教学目标，制定学期教学，安排教学进度。

2、组织本组教师认真钻研课程标准，钻研教材，按开展集体备课活动，集体编制“导学案”。做到“三定”：定时间、定地点、定内容；“三明确”：明确（1）单元、章、节、课时的目的和要求；（2）重点、难点、疑点、关键点；（3）教学过程的组织和教学方法的选择；做好备课组活动记录，备课组活动不少于每周一次。

3、备课组内开展相互听课，互相交流，切磋教法，每学期听本备课组老师课不少于10节。

4、组织备课组内教师制定期中、期末复习，考后做好质量分析，提出改进意见和弥补学生知识缺陷的措施。

5、组织本组教师精心设计课内外作业，积极构建各学段的试题库。按时完成测验命题、试卷校对、流水批改试卷、教学质量分析等组织工作，没有失职现象和责任事故发生，制定提高教学质量的措施。

6、有针对性地培养学有余力、学有特长的学生，组织好学科竞赛，并做好学习困难学生的转化工作，真正实现大面积提高教育质量。

7、备课组活动情况及时向教研组长和教研员汇报，定时向年级组长反馈学生信息，开展活动做好记录，学期结束时做好总结。

8、经常交流、分析学生学习情况，研究、指导学生学法，改进教法。

9、认真完成好学校交办的其它工作。

学校管理人员岗位职责3 学校办公室工作职责

学校办公室在下，协助处理学校日常行政事务，为广生服务，具体工作职责如下：

一、负责加强学校各处、室之间的工作协调和联系；协助学校做好日常行政事务工作。

二、按照学校的要求，负责组织草拟学校年度和总结，负责草拟学校有关文件文稿，并经审核后定稿，完善发文手续。

三、负责具体办理教师工资评定、晋升、津贴发放、年度考核、出具介绍信、证明等工作。

四、按照上级组织的各类会议、文件精神，处理、填报好有关报表，并及时传达相关精神。

五、保管好学校的公函、文件、资料，做好有关文件的传阅和文件归档；

六、协助做好教师及所有在职人员的生日、节日、疾病等慰问工作；

七、做好学校各种集体活动、会议的记录、考勤及组织工作。

八、做好家长或其他来访客人的服务接待工作，及时向或相关处室反馈信息。

德政处工作制度

德政处在的下，发挥传统文化的德育优势，认真抓好学生及教师队伍的思想道德教育。

一、负责制订学校德育工作、总结，分享德育经验，开展传统文化学习。

二、坚持不懈地抓好学生的《一是一善》工作，定期检查、批改、评比。

三、搞好学校德育队伍的建设，做好班主任的学习、考核、评优等工作。

四、配合学校少先队组织，抓好学生小干部的培训和开展学校的团队活动。

五、组织全校学生开展形式多样的《二十四孝》宣传教育活动。如国旗下的演讲、黑板报、讲故事、演讲比赛、歌咏比赛、文艺汇演、观看等。

六、负责学生的纪律教育、生活管理及处分等工作。

七、开展纪律、卫生评比、评选活动，每周晨会进行公布及流动红旗的颁发。

八、配合家长、学校与教务处一起开好家长会及组织教师进行家访。

九、优化学校育人环境，配合总务处搞好学校环境布置及环境卫生的保持工作。

十、组织班主任做好学生的'行评语和行等级评定工作。

十一、及时收缴各种资料，如：一日一善、。

教务处工作职责

一、协助组织组织全体教师学习传统经典、现代教育理论，指导制定各类教育教学，主持教研组长会议，研究有关教学工作的各种问题，检查学校教学工作的全过程，保证全面完成教学任务。

二、组织编班、合理分配教师工作，制排课程表，拟定编制学校各种教务表册；做好教师的学习、工作的考核工作。

三、组织安排各时期、各学科的测试工作，并进行综合统计和分析，综合统计各班的生源情况，处理生的补课工作；解决学生的插班、转学及学籍等问题，审核颁发学生的书，审核教科书的预定工作。

四、经常组织教师深入课堂听课，了解教师的业务能力，教学效果，适时安排教师的业务学习，提高教师的业务素质。

五、积极配合德政处做好学生孝悌之道的教育工作，指导班主任制定德育课及实施、检查和总结工作。

六、深入了解学生的学习情况，定期检查教师教案、学生作业。指导班主任召开家长座谈会，听取、吸纳家长各方面的良善之策。

七、调控学生的体育卫生及课外活动，宏观组织学生参加实践活动，使学生在“五育”方面得到发展。

一。组织本组教师学习本教学目标，明确教学目的和任务，讨论并确定本学科全学期和各单元章节的教学要求。

二。根据学校教学工作，结合本学科教学实际制定教研组活动，课题研究与实施，做好期末总结工作。

三。指导和检查本组教师钻研教材和备好课，在个人备课的基础上，组织教师定时间、定内容开展集体备课活动，协助教务处星期一审阅教案，并及时进行量化评议。

四。经常分析各年级教学情况和学生的学习质量，处理好基础知识和培养能力、发展智力的关系，研究教学方法的改进。

五。配合教务处研究和制定一学期学生抽考的时月，测试命题的原则，组织本组教师做好质量分析工作。

六。积极开展教学研究活动，从实际出发，确定教研组和个人教学研究的专题或重点，围绕专题和重点开展说课、听课、评课活动，及时总结交流经验。

七。制定本教研组教师业务提高，组织业务学习，帮组教学上有困难的教师提高教学水平。

八。负责组织本学科兴趣小组、学科竞赛等教学辅助活动。

少先大队制度

一、活动制度

1、每学期开学，大队辅导员要根据少工委活动精神和学校的整体工作安排，制定本学期工作，布置工作。

2、少先大队每月开展子女孝道弘扬、人身安全、节约粮食及水电等方面的主题教育。

3、各中队在德政处和大队的指导下，进行全校的卫生、纪律和一日一善的定期检查。

4、少先队活动阵地要不断更新。各中队的班级文化、班级绿化工作要常抓不懈。

5、少先大队定期集体检查各中队活动，召集中队分享、交流学习与工作心得。

7、根据各中队活动开展情况和达标情况，学期末尾评出中队，并全校各中队向中队学习。

二、培养队干部协助少先队工作

1、定期选拔少先大队干部，并采取互助互学的形式加强对队干部的组织能力、管理能力的培养。在开展队会活动时，少先大队组织队干部参与大会活动议程，使他们在活动中得到锻炼，。

2、队干部在学校应起模范带头作用，努力提高各方面素质。根据队干部在工作学习及各方面的表现情况，对于成绩优异者，及时给予表扬。每学年评出队干部，并在大会上予以表彰。对工作效率低，能力的队干部，经大队会议通过（半数以上）应提出要求，并限期改进。对各方面表现极的队干部经少先大队会议讨论通过后予以撤消。

心理咨询室管理制度

1、心理咨询老师必须态度热情、工作细致和认真，要按约定时间到岗接受咨询者来访。

2、本着“积极、自信、乐观、向上”的健康心理状态以诚相待，倾情相助，来访者自助。

3、保持室内环境整洁，优美、舒心，营造温馨的空间。

4、尊重学生人格，保护学生的隐私，切实履行保密原则，对有较为严重心理障碍的学生，必要时可通知学校和家长，取得支持和配合。

5、心理咨询信件保证第二天及时回复，同时做好存档。

6、做好有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。

7、充分利用课内和课外时间、提高“心理咨询室”的开放率、使用率。

8、心理咨询室开放时间为视咨询者时间而定。

9、每天的心理辅导老师按具体的工作安排进行值班。

10、工作完毕，关好门窗、做好安全保卫工作。

医务室管理制度

1、校医务室必须贯彻预防为主、防治结合的方针，坚持“以人为本，主动服务，热情服务”的工作宗旨，努力提高师生员工的健康水平。

2、每学期定期作出购并从正规店进。物每学期盘点一次。平时做到日清月结。

3、医务老师必须对工作极端负责任，从内心深处体贴生病师生，态度和蔼，遇问题应耐心解释。

4、开展学校健康教育，对教师和学生实行定期体检。针对本地区的常见病、多发病，采取积极的预防措施，并总结适应本校预防及医疗保健的工作经验。

5、取时必须要精神集中，细心谨慎，不得估计取。认真查对师生的姓名、年龄、症状及品名称、剂量、服用方法、症等。发时学生每次发量为一次量，酌情增加，不得浪费品或发错品。用时应耐心向生病师生说明服用方法及注意事项，应经常向师生介绍新信息。

6、不断加强业务学习，努力提高诊疗技术和服务质量。

7、负责对学校的宿舍卫生、教学卫生、体育卫生、饮食卫生和妇女卫生等进行业务指导和卫生监督。

微机室管理制度

一、微机室是微机教学和作的重要场所，非微机室人员不得擅自入内。

二、为保证微机室的无尘状态，进室必须换干净的拖鞋或采取必要措施。

三、不准随地吐痰和扔废纸等杂物。

四、不准把食品、饮料等带入室内，严禁吸烟。

五、保持室内肃静，不得大声喧哗及打闹。

六、不得在室内随意串动、串机作，上机后人机对号，并做好上机记录。

七、听从微机教师的指挥，按要求程序作。

八、室内所有电器设备和开关不得随意乱动，不听指挥造成损失由行为人按价赔偿。

九、不得擅自使用非法和来历不明的光盘和软盘，一经发现一律没收，如带有追究责任。

十、如上机处理文件和打印材料须经主管批准。

十一、物品的人为损坏，按价赔偿，物品的丢失追查直接责任人，由直接责任者赔偿。

十二、本室一切设备及备品未经主管允许不得私自带出室外，所有物品进出必须有台帐。

十三、雷雨天必须关机，无特殊情况不准开机。

音乐室管理制度

一、音乐室由上音乐课教师负责管理。

二、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。

三、注意室内清洁，不准带东西在室内吃，不准乱丢纸屑、杂物、不准在座台、墙壁乱刻乱画。

四、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方排练，就座，室内保持安静，不准随意喧哗、走动、打闹。

五、爱护音乐器材，没有取得音乐教师允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。

七、音乐器材借出和非音乐教师使用，必须经学校主管同意方可借出或开门使用。如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。

八、音乐器材一般不外借，外单位借用，应经学校审批，出据借条，定期归还。对私人一律不外借。

体育器材管理制度

一、体育器材设备是学校的基本建设之一，必须切实加强管理，确保体育教学的正常进行和课外训练活动的正常开展。

二、体育器材设备按目录进行分类入帐，做到帐物相符，帐帐相符。每学期末清点一次，每年底与总务处对帐一次。

三、体育器材分类存放，定橱，陈列有序。要保持室内整洁，按器材性能要求做好防尘、防潮、防压、防照射等工作。损坏的器材要及时维修，使器材设备经常处于完好状态。

四、任课教师使用时必须提前两节课填交“体育器材使用通知单”。保管人员应按时准备好器材，并作必要的检查，确保体育课教学的正常进行。

五、一切器材设备的领用和归还均应登记，并检查器材的完好情况。对于损坏、丢失的器材应按有关规定处理。任何人不得以任何理由长期占用。

六、所借器材设备在使用时，任何人不得擅自转借或持物离开教练场地，如发现，保管人员有权收回，并提出批评。

七、各种器材设备一般不外借。外单位借用，应经学校审批，出据借条，定期归还。对私人一律不外借。

八、保管人员如有变动，应认真办理移交手续。移交时，学校应当场监交，按帐点物，逐件交接。遇有帐物不符时，要查明原因。并按有关规定及时处理。应由三方签字方能生效。

小学图书阅览室借阅制度

为了让大家更方便、快捷、有序地借阅图书，特做出以下规定：

一、教职工由本人办理借书事宜，学生由语文教师（或班主任）统一组织办理借书。

二、学生每人次可借阅图书1本（班内可由语文教师组织互换），借期15天，逾期未看完者，须办理续借手续。

三、职工每次可借阅一般图书2本，借期30天，逾期未看完者，须办理续借手续。借阅与本学期所任课程相关的专业书或专业参考书，借期2个月，到期未看完者，须办理续借手续。为保证绝大多数读者的权益，请按规定的借阅期限归还所借图书。超过借阅期限，将被禁止一个月借书。

四、工具书一律不外借，只限在阅览室内查阅。

五、读者要爱护图书，不得污损、撕毁、批注和丢失，如有上述情况应按制度赔偿。对于违章的读者，在未办妥有关赔偿手续前，暂停其借阅权利。

七、教职工调离学校，学生毕业离校时应交回全部借书，否则不予办理相关手续。

八、借阅图书的时间是周一至周五每天安排一班级借阅。

九、凡本校学六、集体性文艺活动，音乐教师要提前准备好器材。每次活动完，要检查器材放置，关锁好门窗，如失职造成损失，按损失程度，追究其责任。生借阅图书，必须由学校图书允许，并登记借阅时间、借阅图书名称、编号、图书价格等项目后方可借阅。

十、读完后，要按时到图书室办理归还手续，并做好记录。

学校管理人员岗位职责4 一、负责组织贯彻执行上级有关设备管理、使用与维修工作的方针、政策，监督检查处室设备维修、维护保养制度的执行情况。

二、负责建立机动设备预修、长远修理，组织设备维护状态的检查与评比工作。

三、组织各教学点正确使用与维护保养设备，不断提高设备管理水平和完好率，做好有关设备完好和事故的统计报表工作。

四、负责对全校各教学点进行机动设备维护、使用和管理方面的业务指导，并定期组织作人员的培训考核。

五、参与核定固定资产需用量，参与拟订设备更新、技术改造规划和大修理，提请各级审议讨论。

七、做好全校机动设备的维护保养工作，定期检测设备的质量，督促在用设备按时、按质维护，延长机动设备的使用寿命。

八、认真负责抓好仪器设备的验收，认真办理填写验收单等固产入账手续，对进口仪器设备和大型精密仪器设备的验收，要做好验收前所有准备工作，保证验收按，按要求进行，确保验收工作及时完成。

十.执行校《仪器、设备报废处理管理规定》，严格履行仪器、设备报废的申报和审批手续；认真做好仪器设备报废的鉴定及处理工作。

十一.会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办法；核算公司固定资产，计算总资产、提取固定资产折旧、预提修理费用；

十二.参与固定资产的清查盘点与报废；

十三.分析固定资产的使用效果。

十四.努力学习，不断提高业务素质、思想素质和管理水平，牢固树立全心全意为基层服务的思想。

十五.完成处、室交办的其它工作。

学校管理人员岗位职责5 一、美术室内不随地乱抛纸屑等杂物，美术教师要保证室内整洁、卫生。

二、爱护室内公物，不得在石膏像上划刻，不得私自拿用、移动美术室器材。

三、美术室钥匙必须由教师保管，其它人员一律不允许配备。

四、美术室物品出借必须经主管批准，登记入册，限期归还。

五、器材人为损坏，酌情按章追究当事人责任。

六、加强对美术器材的严格管理，如因缺乏一定的安全措施而造成器材被盗，则按章追究有关人员责任。

七、应做到帐物相符。

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教务岗位职责

六、积累与分析有关机动设备维修工作的各项原始记录，研究设备维修规律，协助制定和修订出适时的规章制度。

教务岗位职责合集15篇

5、编制学年、学期教学进程，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。

现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它的作用呢？下面是我整理的教务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

教务岗位职责1 一、教学预备工作

根据不同教学阶段的教学安排，根据学生实训、成考、自考的安排，切实做好20xx级各个环节的教学预备工作，教务助理工作职责。

1、根据学期教学预定20xx级教材并负责信息跟踪

每学期根据协调好的学历课表，将20xx级职业技能课穿插排课，运行一周统一调整稳定后，编印出总课表及各专业的分课表。

2、发布20xx级教务行政方面的通知

3、统计上报有关教师方面的资料、数据

二、查课工作

1、 每天早上8:10分，下午14:10分左右到教管站，查看各上课教室的基本情况

①. 看下教室是否开门，教师是否到岗

如果教室没有开门，就要主动到教管站去领钥匙或有其他情况需要到教管站协调的要及时跟踪。

注意：随身携带，及时接听电话

2、 注意查阅每天的课程表，晚上如果有课(含上机课)，要及时做好跟踪工作：教师、学生是否到位，教室门是否开了。

3、 开学周，学生的考勤统计汇总工作 4、 课程表的变动情况要及时通知辅导员或相关专职教师进行更新

三、课时统计工作

1、 及时登记学历课教师的课时，如有任课教师调课情况及时填写调课单作为备案依据 (注：学历课不需任课教师签字、需本人及教学主管签字)

学期结束，各科课程结课后，需讲各个任课教师总课时统计后发给教学主管

2、 及时登记技能课教师的课时，月初要跟技能课教师核对课时，每月9号将所有技能课任课教师课时核对无误后报给财务，管理制度《教务助理工作职责》。

四、教材分发及入库

1、做好20xx级教材的分发工作，确保分发无误，库存准确

教师用书要签字，给学院教师用书及自考库存备用教材要做备注

2、 根据20xx级各专业人才培养方案，分专业分类整理教材入库保存 3、 负责教材发放、回收登记

四、自考报名工作

1、负责布置各专业学生的自考报名工作

2、负责布置各专业学生的自考座号单的打印工作

3、负责布置各专业学生的自考考点公交路线的查询

4、负责布置各专业学生自考安排工作

五、听课、评课工作

1、定期组织辅导员、专职教师听课，认真填写听课记录并上报

2、定期组织召开学生座谈会，了解学生的听课情况，开展学生评教、教师评学活动

六、检查教案工作

每学期结课时，负责收取各个职业课教师的电子版教案，统一上交给教学主管进行审阅

六、考务工作

1、各专业学历课结课时：根据院教务科编制的时间和科目表，安排学生座号及监考教师;做好试卷的领娶分发和收取工作

七、其他工作

完成教学主管安排的其他工作。如自考助学报名及后续信息整理工作、发通知书工作等.

教务岗位职责2 教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校在教学业务方面的参谋机构。教务处在及主管教学副的直接下，行使学校教学行政管理、运行管理、教学质量管理、师资管理及科研学术管理等职能。工作重点是不断深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。

一、教务处职能

1、在和主管教学副的下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规；

2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副当好参谋；

3、拟订教学管理的规章制度；

4、按照和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。负责组织制订专业教学、理论教学和实践教学大纲并组织实施。根据对人才的需要对教学进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。

6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和教学成果奖的评奖及申报工作；负责课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作；

7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量；

8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。

9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。

10、协助主管副，配合人事保卫处提出教学人员调整，配合做好调入师资的考核；协助人事处做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修等工作。

11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。

12、负责的组织管理、学生专业及全校学生专业成绩档案管理工作。

13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。负责教学例会的组织工作；

14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。

15、负责网络中心的正常运转。

16、负责电化教学设备、文印室材料的采购及设备人员管理工作。

17、完成校交办的其他任务。

二、教务处人员分工及职能

教务处应注重发挥现代教育思想、教育观念的先导作用。树立为教育服务、为教师服务、为学生服务的服务意识和科学、严谨、求实、创新的工作态度。教务处的由七人组成，具体的岗位职责及工作分工如下：

（一）教务处处长职责

1、在主管副的下，主持教务处的全面工作；

2、负责全处工作协调与指导工作，本处室人员努力学习，贯彻的教育方针和有关政策、法规，学习贯彻上级及主管部门下达的教学管理等方面的文件、法规；

3、负责全处的行政业务工作，主持制定全处工作，做到科学合理，规范高效；

4、负责全校教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设的规划运筹、实施等工作；

5、负责学校教育研究及相关教学经费的审批与管理；

6、组织制定各学科人才培养，各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革和教学基本建设方案；

7、及时掌握学校教学组织和运行情况，组织落实培养和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。具体负责人才培养水平评估工作；

9、负责召集和主持教学工作会议及临时业务碰头会议；

10、负责就有关重大问题向主管副请示汇报，必要时参加讨论决策；

13、在主管副指导下，负责教学业务经费的预算及分配；

14、负责教务处与其它平行部门的业务协调及偶发的应急处理；

15、完成交办的其它任务。

教务岗位职责3 1、 负责部门日常工作及公共工作，做好教务处工作记录(值班、钥匙、课时、卫生等日常工作)。

2、 负责编制课程表、传送课程表、张贴公布。

3、 负责教学进度、教学的调整及安排。

4、 负责本部门人员的考勤、联络工作。

5、负责拟定交接班。

6、 负责组织各教研系、学生处对学生成绩、评语、考勤填写工作。

7、负责核对、落实各班级的人数、名单及联系信息。

8、负责落实教室机器、设备数量及落实每期开课教师、教室、设备到位工作。

9、 负责部门有关文件、资料的管理存档工作。

10、完成交办的其他工作。

教务岗位职责4 1、负责学生的学籍管理工作。

2、 负责部门日常工作及公共工作，做好教务处工作记录(值班、钥匙、课时、卫生等日常工作)。

3、 办理学生入学、休学、退学、转学、留级、复学手续。

4、 负责学生的档案管理和毕业生的转档工作。

5、 负责学生的注册和学生证(校徽)的管理和发放。

6、负责新生及各期开班学生名单的制作。

7、负责安排学生上课及会同学生处处理变动工作。

8、负责收费信息的录入工作。

9、负责核算教师奖励。

11、 完成交办的其他工作。

教务岗位职责5 一、熟知学位与研究生教育的相关文件和政策精神。

二、按时按质按量地完成校研究生院、档案馆、交流处等部门的各项任务，及时做好信息的上传下达工作。

三、参加制定本院研究生的发展规划及研究生招生，协助做好研究生招生工作。

四、协助做好研究生培养，课程设置，了解并及时反映研究生教学和培养情况。

五、每学期负责编制好下学期研究生教学课程安排并发放给有关教师，对开课教师名单提出建议并协调对教师教学任务的安排，以保证课程任务落实。

六、协助组织好研究生的开题报告、资格、中期考核、论文送审、预答辩、答辩等培养环节工作。

七、完成学位与研究生教育的其他相关工作。

八、协助管理学院的研究生相关业务经费。

九、做好学位与研究生教育相关档案的收集、整理、保管工作。

十、负责年底研究生教学及培养环节工作量的统计、校对、核准。

十一、负责草拟研究生教学工作总结，经主管审核后交本办公室主任。

十二、负责主管工作相关会议和活动的会场布置、物品准备、茶水服务、会场清理。

十三、负责主管工作相关的宣传。

十四、协助并参与学院大型活动的服务等工作。

十五、完成院交办的其他临时性工作。

教务岗位职责6 1、 根据教学有关管理制度和教务的职责范围，主持教务工作，负责检查、考核本部门各项岗位职责的执行情况。

2、 根据上级下达的各专业教学，组织拟定实施教学。

3、 根据教研系及任课教师的安排意见，组织编排课表。

4、 根据教学，按期组织教材预订，保证教材供应。

5、 负责审批教师调、代课及学生外出活动。

6、 负责本部门教育教学设备的管理工作。

7、 组织本部门人员的业务学习，负责本部门人员的思想教育工作，管理制度《教务岗位职责》。

8、负责与各部门协调。

9、 完成校交办的其他工作。

教务岗位职责7 一、 文件资料的收集、管理：

1、根据的教育方针和学校工作，处理教务的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定。

2、做好有关教务处文件收发、登记、和管理。负责文件的立卷和归档、妥善进行保管。

3．分类整理和保管校内资料，如工作，总结、经验报告，大型观摩课教案，招生资料，奖惩名单、教学、教师业务档案等。

4．搞好历年对比性资料，随时供查阅，负责教学档案的收集、保管。

二、课表管理：

1．掌握全校各年级课程设置和教学人员的任课进修和教研活动情况，及时了解师生对课表安排的意见要求。

2．科学地安排课表，力求有利于学生学习效果的提高，有利于教学条件和设备的运用，利于学生的身心健康。

3．统一管理学校课表，根据需要写成各种式样，及时发给有关部门和师生。

4．力求保持课表的稳定。在特殊情况下，经教务主任批准负责临时调整课表。

三、学籍管理工作：

1．认真贯彻执行市规定的“学藉管理办法试行草案”和学校“关于学籍管理”方面的有关规定”。

2．做好学籍管理工作，办理学生入学的编班、编制全校学生总名册。

3. 负责填写、整理、保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作。

4．办理学生的转学、退学、休学、复学、借读手续，并认真保管此类证明材料，做到一件不。

5，负责学籍情况的统计报表工作，做到及时、准确。

6．了解和掌握各班学生人数、姓名及学籍关系变化情况，并向有关人员报告。

7．负责毕业班学生的毕业、升学报告工作，负责填发和保管学生的书、休学证明、退学手续等，及时向办事处转送毕业生的档案关系。

教务岗位职责8 1.主持教务工作，把握的要求，管理好教学、授课并提出的修订、调整意见。

2.协助分管组织教师贯彻上级制订的有关师资培训工作的批示，学习有关学科的教学大纲，执行上级制订的教学,参与制订各种培训班的招生和教学。

3.协助、副制订学期工作中有关教学部分的，经行政会通过后，负责由本部门所属范围内组织推动、监督、检查的执行情况。

4.负责指导各教研组制订工作，经初步审核后，提交办公室审查批准。在被批准后，负责检査、督促落实。

6.负责考核任课教师的教学工作，通过听课、检查备课笔记和学员作业，召开师生座谈会和教学分析会等方式，对教师教学工作进行考核。同时根据掌握的情况,协助分管开好全校性教学分析会，期末作出教学工作总结。

7.经常向、副提供本部门各科教学活动的情况和信息。

8.贯彻思想、管理、业务工作一起抓的精神，做好教师思想工作。

9.组织并指导教师的业务学习，检查了解教师业务自学的落实情况。

10.完成交办的其他工作。

教务岗位职责9 1、开展教学管理理论、制度、改革方案的宣传。

2、负责教学质量、实践教学管理。

3、负责日常教学检查工作，掌握教学工作手资料，及时解决和反映教学检查过程中出现的问题。

4、负责开展教师任课资格审查工作。

5、组织教学工作水平评估（含教学单位教学工作评估、状态数据采集、专业建设评估、课程建设评估、实验室建设水平评估等）。

6、协助研究并逐步完善校区教学质量体系，组织开展教学质量的检查与分析（包括教师教学质量、课堂教学、实验实习教学、毕业设计、、教材等）。

7、完成处长交办的其他工作。

教务岗位职责10 1、协助科长负责学校的教学工作的安排与工作，教务岗位职责。

2、根据拟定的实施性教学，编排教学月进度表。

3、会同教研系做好教学修改工作。

4、协助招生办做好新生入校后的学籍注册工作。

5、安排日常的教育教学工作。

6、负责在校学生的学籍管理工作。

7、安排学生上课。

8、负责教材的征订与发放工作。

10、教师教学、课时签审的检查工作。

11、上级部门要求的各种报表的填报工作。

12、教育教学设备的管理工作。

13、负责各类费用的收娶上交工作。

14、负责教室安排及钥匙的管理工作。

教务岗位职责11 1、在教务主任的下，协助教务主任实施学校教学工作，处理教务处日常教学事务工作。

2、做好会考的考籍工作，负责全校性的（期中、期末、抽考、统考、模拟）考务工作。

3、做好学籍管理，按规定办理有关学生进出手续，做好在籍学生的各项统计工作。

4、严格按照科学性、合理性原则，负责安排全校教师任课表，并担任临时的调课、安排代课工作，负责安排外出听课和校内公开课、观摩教学和接待外校人员听课任务。

5、负责资料的管理工作，按时提供教学工作所需的资料。承担教学资料的交流，收集、寄发、保存等工作。

6、承担临时性的教学资料的抄写、印发等急需的工作任务。承担各项临时性的教务工作。

7、负责办公室的清洁卫生。完成教务主任委办的其他相属工作。

2、 根据教学要求及时向提供教材的出版信息。

3、 做好教材(含教科书、辅导材料、教学参考书)的订购、供应工作。

4、 做好教材的发放工作。

5、 做好剩余教材的管理工作。

6、 做好所用教材的存档工作。

7、负责部门红黑单统计、上交。

8、负责部门资产的管理。(包括：机器、设备、扩音器、投影仪等)

9、负责学生保险办理、保险理赔工作。

10、负责部门办公用品申请、管理;各类表格复英申请;负责部门内的业务申请、报帐工作。

11、 完成交办的其他工作。

教务岗位职责13 教务处是学校教学、教务、教研工作的中心执行科室，教务处主任是和分管在教学方面的主要助手，负责学校教学、教务、教研方面的管理执行工作。

1、在和分管的下，全面主持教务处工作，组织安排学校的教学常规和教学管理工作，根据学校工作制定教学工作并组织实施，定期检查和总结教学工作。

2、根据课程设置和教师实际情况，提出并制定各科教师任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况。

3、负责对教研组长的选聘提名，指导教研组工作，定期召开教研组长会议，研究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对教学工作及其改革提出意见和建议。对教研组实施教学工作的情况从教学目标、内容、方法、评价等方面进行检查、分析、评估等，加强科学调控，帮助改进工作，切实加强教学常规管理。

4、建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估，通过多种途径（如：检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等）了解分析教学情况，改进教学工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学目标。

5、有地组织教师学习现代教育理论以及业务进修。建立教师教学档案，制定教师评价方案，组织对教学骨干、学科带头人的评选、工作。

6、协助加强教师队伍建设，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加各类进修学习、培训、竞赛等活动，组织好青年教师的培养工作，建立一支的骨干教师队伍。

7、组织家长会的召开及每学期新生招生工作。

8、做好教学行政管理工作（如：负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织学校大型月考、期中、期末及其他的安排和评定、负责检查早自习和课外自习、学生休退学的程序完善及保存等）,加强学籍管理和有关数据的统计、使用，组织教学用书及有关材料的订购、使用和管理。

9、加强教务处的自身建设和内部管理，负责对教务员工作的指导和管理，并制定实施教务处工作细则。

10、每周召开教师例会，安排、布署、检查工作。每月向全面汇报一次全校教学工作情况（经验、不足、措施等）。

11、重要活动、重要工作要请示汇报，并定期向学校汇报本处工作，当好的参谋和助手，完成交给的其他工作。

教务岗位职责14 教务处干事是在教务处主任下，管理教务处事务性工作，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。其职责范围是：

（一）负责教务处的事务性工作。

1、协助配合政教处、教务处开展教育、教学工作，积极深入各教研组参与并指导教学改革和研究活动。

2、协助主任组织有关部门和人员，研究确定学校的教育教学研究课题，制定具体（5）负责师生教学用书、配套资料的征订和发放工作。并组织实施。

3、安排日常调课、颁发调课通知。做好调课的安排、调度和管理工作。

4、协助教务处主任做好和的组织和试卷誊印工作，做到规范化和科学化。

5、办理有关学校、教务处的公文、信件、通知。

6、管理教师业务档案；整理与保管教务档案资料。

7、编制、保管和供应教学用各种表格。

8、协师进修工作，选派教师进修。

9、负责办理全校教师的教材发放和回收工作。

（二）负责多功能教室的日常管理工作。

1、负责多功能教室的全面管理工作，对设施管理到位。

2、对多功能教室的使用建立管理机制，形成记录表册，做好记录。

3、积极为全校教师服务，做好各项使用准备工作。

4、组织好卫生对口班级对多功能教室的卫生保洁工作。

5、做好多功能教室防火、防盗、保洁工作。

（三）负责印卷室的管理工作。

1、负责对学校印卷室的全面管理工作。

2、负责对学校自编教材的管理和登记复印工作。

3、誊印各课程的补充练习题、测验卷。誊印各部门的有关文件和资料等。誊印交办的有关资料。

4、做好测验题的保密工作和测验卷的积累工作。

5、做好进出纸张、油墨等耗材登记造册，对印刷设备进行维护和管理。

6、做好印卷室的安全、卫生、防火、防盗工作。

（四）分管学校教育科研工作。

1、协助教科研室主任做好学校科研课题全过程管理工作。

2、参与重点科研课题的研究工作。

3、协助主任负责学校教育教学科研成果的评定、奖励、和推广工作。

4、广泛收集整理国内外教育教学的改革经验和有关资料，积极向主任建议，推广有价值的教育教学经验。

5、协助主任负责对外教科研工作的联络和交流。

6、协助主任承担校内各职能部门的教科研咨询任务。

7、负责学校教科研资料和教师科研档案的管理。

（五）完成主任委托的其它有关工作任务。

1、积极完成教务处主任交办的其他工作。

2、认真配合其他部门做好工作。

教务岗位职责15 1、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调；

2、组织教学的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议。负责专业和课程建设、质量反馈和具体实施等管理工作；

3、负责学校工作的筹备、组织运行和临时偶发的应急处理；学生成绩档案管理；

4、完成专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作。组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作；

5、主管教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作。

6、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供手材料；

7、负责上级教育行政机关及主管部门的联络沟通、请示汇报与接待工作；

8、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等；

9、负责学校重点专业和精品课程建设；负责教学质量体系的建立及实施；负责学校教学改革的研究及实施。

10、完成处长交办的其他任务。

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维修岗位职责

二、检查考核教职工遵守规章制度情况。

维修岗位职责

教研组长工作职责

在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我为大家收集的维修岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

维修岗位职责1 一、任职资格与条件

1) 1、具有大专以上文化程度。

2) 具有安全工作规程和电厂专业知识。

3) 从事电气设备检修工作两年以上。

4) 具有电工作业证。

5) 熟悉专业设备的维护、保养及实验项目。

6) 具备爱岗敬业，求真务实，技术创新的精神。

7) 能顾全大局，指导、协助全体人员完成各项工作任务。

二、责任与权限

1、有遵守电厂关于生产、安全的规章制度的责任；

2、有遵守本岗位作规程，确保设备安全运行的责任；

3、有完成本岗位生产任务及相关工作的责任；

4、有维护公司、电厂利益的责任；

5、有积极学习业务知识，不断提高业务技能的责任；

6、有按照岗位要求管理好所管辖设备、工具、区域范围内事务等的权利；

7、有拒绝执行违章作用的权利；

8、有提出改进工作建议，提高工作效率的权利；

9、有维护公共财产安全，制止一切违法乱纪活动的权利；

三、工作内容与要求

1、在厂长的带领下进行检修作业。

2、进行电气设备的维护、保养工作。

3、发电机、给水泵、循环水泵、凝结泵等高低压电机的检修、维护、保养、试验工作。

4、电气设备的一、二次回路、照明等日常检修、维护工作。

5、接到设备缺陷单，应立即处理，不推诿扯皮。

7、认真学习检修技术，提高自己的理论水平与动手能力。

8、完成交办的其他工作事项。

维修岗位职责2 1.自觉遵守中心各项规章制度,服从分配,严格遵守劳动纪律,不得擅自离岗,不得在上班时间利用学校设备干私活.

2.必须经过严格考核方能上岗,严禁无证上岗作业.积极参加维修业务学习,不断提高维修技能.

3.爱护设备设施,保管好配备的维修工具.

4.严格遵守水.电工作规程,注意人身安全,拒绝违章作行为.维修时本着安全,保证质量的原则.

（1）下水工：要做到下水不堵塞,路面不积水,阴井,化粪池畅通.

（2）木工：要保持门窗完好无损,教课桌椅能够正常使用.

（3）水电工：要做到灯具能正常使用,吊扇正常,开关正常,插座正常,供水正常,要做到不漏水,不漏电.

5.服从管理人员的统一安排,自接到派工单后,远处20分钟,近处10－15分钟,到达维修现场,确保及时维修.

6.遇到紧急情况应及时参加抢修,随叫随到,确保教学的正常运行.

7.坚持每天巡回检查,做到勤检查勤保养,发现问题及时处理,确保设施设备正常完好.

8.每学期放假后,及时对桌椅.灯具等设备进行检查,有缺损情况及时维修,以保障新学期教学的正常进行.

9.做好教学楼各项设备的维修记录,配合安排好日常检查和维修工作,保证工作质量.

10.严格执行材料领用制度,注意各类设备和工具的保养维修,勤俭节约,修旧利废.在维修过程中,不得随意浪费材料.

12.严禁酒后上岗和打架斗殴及酗酒滋事,违者后果自负,造成严重后果的移交有关部门处理.

13.积极完成安排的其他工作.

维修岗位职责3 1.职责范围：教室、办公室、多功能厅、打印室及分管电脑室等电脑的系统和硬件维护工作。

2.准确解答各办公室电脑故障热线电活及相关的技术知识，尽可能地指导教师也学会一些曰常维护，如防毒杀毒方法等。.

3.除上课之外，接到维护请求电话或消息，尽快落实维护事宜,填写并带回由申报教师签名的维护单。

4.每学期初和学期末定期给电脑系统大检查一遍。如有必要，升级杀毒软件进行全面杀毒，确保教学电脑、办公电脑正常运行，确保教育教学管理等所需常用软件都安装到位。

5.学期末把教室、多功能厅的《现代教育设备的使用情况登记表》统计数据汇总后交与总务处。

6.发现教室电脑违规安装程序现象，意外被恶意代码篡改出现不良信息等现象，及时删除并作好违规或意外情况登记。

7.配合总务处、信息中心等做好信息技术的相关工作。

维修岗位职责4 热爱本职工作，对工作认真负责，一丝不苟，对技术刻苦钻研、精益求精，树立一心为客人服务的思想。

负责公司所有电梯的正常运行和维修保养工作。

负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作。

负责各梯轿厢(不包箱内)、井道及井道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作。

按照规定负责电梯的开放、关闭工作，提高运送效率。

建立电梯的档案资料，定期进行检查、测试，发现问题及时处理，做到“防患于未来”。

及时处理电梯运行中发生的故障，以确保电梯的正常运行。如遇火灾时，要负责关闭电梯。

遇有电梯困人故障，首先通过对讲机向乘客作解释，然后上报主管，并提示消防中心，监视被困乘客状况，迅速采取解救对策，保障乘客的安全。

坚守岗位，无事应在本部门的工作室内待命，严格遵守劳动纪律和《员工守则》。不得擅离工作岗位，不得在上班时做与本岗无关的'事情。

维修岗位职责5 一、严格遵守的法律法规和公司的规章制度，执行服务中心/管理处《行政管理守则》等各项管理服务制度和程序。

二、协助部门主管完成部门各项管理服务工作。

三、热情接待和受理业主的来访、查询、委托和投诉等事宜，按照工作程序为业主办理装修申请及装修验收手续。

四、做好小区内的公共设备设施的维护、保养和检修工作。积极开展小区内的有偿维修服务工作。

五、及时处理业主/住户的各类报修，对保修期内的维修工作应及时有效地联系或协调施工单位进行修理。

六、加强小区内的巡视和检查工作，发现问题及时处理或向维修主管、服务中心/管理处主任汇报。严格执行各项安全作规程，确保设备和人身安全。

七、协助做好小区内业主自来水户表的抄收工作。

八、各项管理服务工作的记录和台帐，要做到及时、详细，并妥善保管好。

九、每日对小区内的装修户进行认真仔细的检查，并做好详细的记录，发现违章作业应及时地予以制止或签发整改通知书，要求限期整改。

十、认真学习物业管理知识，熟悉和掌握小区楼宇结构、公共设备设施性能、管网及住户的基本情况，积极参加公司、服务中心/管理处的业务培训，不断提高业务素质和处理问题的应变能力。

十一、及时完成交办的其它任务。

维修岗位职责6 [管理层级关系]

[岗位职责]

1、执行上级经理的工作指令并报告工作

2、带领班组员工严格按照高压、低压用电管理制度和安全作规范做好日常工作

3、组织保员工做好电气装置的维修管理和技术革新工作协同有关部门做好新装电气设备的竣工验收工作

4、参加电气故障和事故的分析会议提出整改意见和防范措施

5、配合有关部门做好作人员的业务技术和安全作培训工作提高作人员的技术水平

6、负责变压器间、高、低压配电间的供电配套工作做好用电、安全用电、节约用点的管理工作掌握和分析每日能耗情况做好能耗记录

7、带领和督促员工做好高、低压配电房的值班巡查维护工作定期做好清洁工作

8、负责制定设施设备电气保养

9、负责提写电气备品、备件审购

10、负责员工的工作安排和考勤、考核抓好文明班组建设

维修岗位职责7 岗位职责

l、掌握变频器基本工作原理；

2、了解基本工厂供电知识、了解逆变电源基本原理；

3、熟悉IGBT、电解电容、吸收电容、电抗器等的基本特性；

4、熟悉测试工具的使用：万用表、示波器、信号发生器、电子元器件；

5、现场服务、维修调试。

任职资格

2、具有变频器售后工作经验者优先，应届毕业生也可以；

3、熟悉变频器的结构、原理、故障处理及行业应用；

4、能接受出去客户现场进行维修；

5、对工作充满热情，性格开朗，身体健康、具有团队合作精神。

2、对务要热情、仔细、周到，注意仪容仪表，礼节礼貌，处理故障要及时快捷，不能及时处 理的要反馈，让客房做好善后工作。让部门安排组织力量维修。

3、对住客房维修时，要有服务员领进客房，对住客不在的房间，

维11、负责教务处及教学系部的各项业务考核、评优、相关人员、参与上级奖项评选事宜；修时服务员要在场，维修后要服务员确认后及时退场。

4、客房检修时，要爱护客房内的一切陈设和物品，不乱动客人的东西，完工后要及时清理干净场 所，恢复被移动的物品，并及时报服务员签字确认。

5、对VIP客房要做到入住前检修，入住中巡检，报修项目要迅速到场，认真检查，及时维修并要 向客人致歉，得到确认后退场。

7、服从上级安排调配，做好每日维修记录，下班时交房务部审核后报值班工程师审阅。

维修岗位职责9 任职要求：

1、负责酒店内装潢土建等检查与维修。

2、完成部门安排的日常维修工作和临时维修任务。

3、提供酒店场地内的设施现状、公共区域现状，提出补救意见。

4、对公共配套设施、设备有一定的维修、养护技能。

5、要求初中以上文化程度，年龄50岁以下，工作责任心强，服从安排，完成上级交代的任务，对木工、油工、泥水工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。

6、具有物业小区、写字楼、酒店等相关维修工作经验优先，具有木工、油漆工等职业资格证书优先。

7、能够接受轮班制度。

维修岗位职责10 1、树立全心全意为甲方服务的思想意识，热情服务、文明维修、文明作业，佩证上岗；

2、遵守公司的各项规章制度，服从项目部的工作安排；接到维修服务联系单及时上门，要求急修的，应以最快速度赶到并进行维修；

3、熟悉高低压电气和弱电电气知识，全面掌握校区所有电气设备的功能和有关技术参数、作规程，严格执行电气设备的维护保养规定，确保电气设备的完好和正常运行；全面掌握校区水电等配套设施情况，熟练掌握维修技术；

4、接到报修后，及时上门进行维修；维修工作完成后，及时将维修结果回馈项目部，属项目的，维修款收取应开具收据，不得无凭证收费，须取得住户签字认可；

5、接到维修任务，应做到故障判断准确，保证维修质量，提高工作效率，尽量不影响师生的工作、学习和生活，为他们提供方便，注意各工种间的配合，同时自觉做好维修场地的收尾工作，保持和维护场地的整洁；

6、定期检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知有关班主任和主管部门。

6、熟悉本岗位所用维修器械和工具的功能及工作原理，熟记各零配件和物料的规格、型号及用途，并按规定做好相关记录；

7、做好维修工具维修配件的领用手续，并做好必要的维护保养工作；

8、努力钻研技术，不断提高专业技术水平，全面掌握校区设施设备的维修技能；

9、认真做好维修情况记录，详细注明工作内容及完成情况，并在每月底交部门负责人，作为考核依据；

10、完成交办的其他工作。

维修岗位职责11 1.根据工厂设备的工作流程和作说明，完成所负责车间内区域内设备日常巡检、做好数据记录，确保生产设备正常运行。

2.所负责车间内区域内发生的设备故障，能及时了解发生原因，并及时到达现场进行解决，并确保维修质量和进度，尽快恢复生产运转。

3.厂区内公共设施的基本维修，如照明灯、门锁等，巡视所有公共设施的运行状况，确保厂内公共设备正常安全使用。

4.参与工厂内设备相关的创新项目改造，根据改造，及时完成改造项目。

5.根据公司EHS要求，确保设备安全生产，及时发现安全隐患，并立刻处理，保证厂区设备安全。

6.上级安排的其他工作。

维修岗位职责12 严格遵守安全管理制度，坚守工作岗位，熟悉设备构造和原理。

设备出现故障应及时修理，确保设备正常运转，不得无故推脱修理任务，对确实不能维修的设备应及时上报主管帮助解决。

进行仪器设备维修时必须做好安全保护，不得带电进行机械修理，修好后试车时必须通知作员。

严格按相关规程从事电工、电焊、气割等作，确保工作安全。

每工作班应检查各个系统有无缺油、漏油、漏气、漏电现象，电器、电机有无过热现象，有无异常噪声，仪表指示是否正常等。主要检查内容包括：

搅拌系统：检查搅拌叶片、衬板的磨损情况，卸料门是否活动自如，对搅拌振动及噪声进行 ，及早处理异常现象，。

计量部分：检查水泥秤、水秤、外加剂秤、砂石秤是否正常，严禁料斗有影响计量精度的异物，如有故障及时清除。

传动系统：电机、三角皮带的张紧度，变速箱及连接盘间隙是否正常。

气动系统：各部汽缸、电碰阀、气动翻板阀，动作是否准确有效，对油水分离器组合件是否能将分离出的水有效泄出，油雾化器中的润滑充分，气路中有无泄气、漏气现象。

润滑系统：搅拌机轴头部位，大门两瓦架部分，油雾化入罐储油部位，皮带上料机变速器箱部分。

做好机械设备清洁、润滑、紧定、调整、检修工作，负责站区电路检查、电器更换等工作。严格禁止无油运行。

综合上述如有违反罚款100元。

xx商砼有限责任公司

维修岗位职责13 1.负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录;

2.对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的运行正常;

3.负责突发处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行;

4、为业主提供维修服务，接到客户报修，及时赶到现场排除故障;

5.完成交办的其他工作。

维修岗位职责14 一、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按作规程规定使用。

二、及时做好电气零配件材料申报，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。

四、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。

五、做好公司交办的其它临时性工作。

维修岗位职责15 1、维修电钳工必须经行业主管部门培训合格持证上岗。

2、上班前戴好各种工具和便携仪等，熟悉井下工作范围内供电系统及设备布置情况。每周对管辖范围内固定敷设电缆的绝缘和外部以及悬挂情况进行检查一遍，每天对使用中防爆电气设备的防爆性能外部进行检查，每月一次全面检查防爆性能，负荷调整时配电系统继电保护装置及时整定。

3、班中检修电器设备时，首先测试周围瓦斯浓度，严禁超过1%。超过1%严禁进行作业，对停电后设备维修要用完好验电笔进行验电、放电、打接地线方可进行维修，并挂“有人工作，严禁合闸”牌。维修结束后要清点工具、配件等，并按防爆要求使设备达到标准化。

4、对新安装设备，要定期对接线工艺、保护调整、防爆接合面、卫生、接地线、设备标志牌、完好牌全面细致检查和保养。

5、维修设备要一丝不苟，查清问题，处理故障要认真细致，能小修的不进行大修，搞好修旧利废工作。

6、认真学习新技术、新设备的原理和结构，提高业务技能，更好地服务生产。

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学校办公室的职责是什么

1.协助总务主任实施学校的总务后勤管理工作。

办公室主任。

办公室主任职责

1、主持学校办公室的工作，处理学校日常事务。

2、传达指令，收集执行情况向汇报。

3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想工作，组织、业务学习，不断提高他们的思想觉悟。

4、学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

5、负责学校4、做好教学日常行政工作。行政的公布、公告工作，加强校务公开工作，并做好材料的收集和整理工作。

6、负责学校的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

7、坚持学校原则，管理好学校公章。

8、及时处理来信来访接待工作，向汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

9、积极做好学校的宣传工作，大力维护学校形维修岗位职责8 1、负责饭店客房内、公共走道、管井、工作间的设施设备维修保养工作。象。

10、及时向汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

教务处干事岗位的职责

学校管理人员岗位职责2 一、 教务主任岗位职责

教务处干事是在教务处主任下，管理教务处事务性工作，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。其职责范围是：

(一)负责教务处的事务性工作。

1、协助配合政教处、教务处开展教育、教学工作，积极深入各教研组参与并指导教学改革和研究活动。

2、协助主任组织有关部门和人员，研究确定学校的教育教学研究课题，制定具体并组织实施。

3、安排日常调课、颁发调课通知。做好调课的安排、调度和管理工作。

4、协助教务处主任做好和的组织和试卷誊印工作，做到规范化和科学化。

5、办理有关学校、教务处的公文、信件、通知。

6、管理教师业务档案；整理与保管教务档案资料。

7、编制、保管和供应教学用各种表格。

8、协师进修工作，选派教师进修。

9、负责办理全校教师的教材发放和回收工作。

(二)负责多功能教室的日常管理工作。

1、负责多功能教室的.全面管理工作，对设施管理到位。

2、对多功能教室的使用建立管理机制，形成记录表册，做好记录。

3、积极为全校教师服务，做好各项使用准备工作。

4、组织好卫生对口班级对多功能教室的卫生保洁工作。

5、做好多功能教室防火、防盗、保洁工作。

(三 ) 负责印卷室的管理工作。

1、负责对学校印卷室的全面管理工作。

2、负责对学校自编教材的管理和登记复印工作。

3、誊印各课程的补充练习题、测验卷。

誊印各部门的有关文件和资料等。誊印交办的有关资料。

4、做好测验题的保密工作和测验卷的积累工作。

5、做好进出纸张、油墨等耗材登记造册，对印刷设备进行维护和管理。

6、做好印卷室的安全、卫生、防火、防盗工作。

(四)分管学校教育科研工作。

1、协助教科研室主任做好学校科研课题全过程管理工作。

2、参与重点科研课题的研究工作。

3、协助主任负责学校教育教学科研成果的评定、奖励、和推广工作。

4、广泛收集整理国内外教育教学的改革经验和有关资料，积极向主任建议，推广有价值的教育教学经验。

5、协助主任负责对外教科研工作的联络和交流。

6、协助主任承担校内各职能部门的教科研咨询任务。

7、负责学校教科研资料和教师科研档案的管理。

(五)完成主任委托的其办公室人员工作职责篇10它有关工作任务。

1、积极完成教务六、书刊遗失，尽量购买原版本图书赔偿，否则以书刊价格的5倍赔偿。套书籍遗失一本，按成套书价赔偿。图书室将所有罚款与赔书款，全部纳入购书经费。处主任交办的其他工作。

2、认真配合其他部门做好工作。

学校岗位职责学校工作职责大全

5、 负责学校筹融资和资金调度工作。

学校里有很多的岗位,不同的岗位有不同的职责,以下是我精心收集整理的学校 岗位职责 ,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

1、专科以上学历，电气电子、自动化及相关专业；

学校岗位职责1

6、非工作需要，不准在客房、走道、工作间逗留；不准和服务员聊天，以免影响他人工作。

2.管理学校财务，严格执行财务制度。严格收费标准，协助安排各项资金的使用。

3.协同办公室、总务主任、德育副主任完成安全、保卫、防疫、保健等工作。

学校岗位职责2

1.级组长是在教导处主任、副主任指导下，负责组织年级的班主任、任课教师开展工作，抓好本级学生的思想工作。

2.负责年级管理，根据学校 教育 教学，制定并实施本年级的 工作 ，协助教导处安排本年级学生的各项活动，充分发挥年级作用，期末做好 总结 。

3.统一组织和协调本年级各班的教学、思想教育、劳动和文体活动，全面关心学生的思想品德、学习、劳动、生活和健康，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。

4.协调好本年级班主任之间、班主任和课任教师之间的联系和配合，定期召开级会，形成合力。

5.加强对学生的常规管理和《中学生日常行为规范》养成教育。

6.定期召开师生座谈会和学生代表座谈会，听取学生对思想教育和各科教学的意见，并及时交流，改进教育教学工作，提高教学教育质量。

7.定期召开年级学生大会，总结、部署年级工作，表彰好人好事，批评不良现象，对学生进行思想教育。

9.负责召开年级学生家长会，成立年级家长委员会，沟通家校联系，共同做好学生教育工作。

学校岗位职责3

1.科组长在教导处主任下，负责科组业务学习，团结全组同志，搞好教学研究、教学改革和 教学总结 ，努力提高本学科的教学质量。

2.成立电教组，全面负责学校电教设备与电教场室的维护以及教师专用电脑的管理。(电教组组长由教师兼任)

3.每学期初根据 学校工作 ，制订本组教学，审批本学期年级备课组的进度。期末要写好本组 工作总结 ，并督促教师做好 教学工作总结 。

4.认真抓好备课组的备课，组织教师认真钻研新课程标准和教材，在个人备课基础上，组织好集体备课。

5.组织好教学理论学习与学科改革 经验 的学习。每一学年要有教学研究专题，经过一定时期的探讨与实践，写出专题论文或总结;每学期要组织好研讨课的准备，听课与评议。关心组内教师的进修，互相听课，互相观摩。

6.关心青年教师的成长，安排好指导教师。

7.团结同志，关心全组教师的思想与生活，及时向有关反映情况，尽可能解决一些实际困难，充分调动教师的积极性。

8.向教导处主任各年级备课组长。关心每学期的复习、工作，了解、检查、指导备课组单元练习。

9.抓好本学科生的培养工作，并认真组织他们参加市以上的学科竞赛，力争取得优异成绩。

学校岗位职责4

1.加强师德修养，教书育人，为人师表。树立教师的荣誉感、主人翁精神及时代的责任感，服从工作需要，顾全大局，勇挑重担;端正教育思想，热爱学生，不生，认真贯彻《教育法》。

2.努力学习教育教学理论，根据教育规律，学生心理特点和本学科特点对学生进行爱国主义教育和道德品质教育，全面关心学生成长。

3.熟悉中学新课程标准，努力钻研本学科整套教材。认真把握教材内在联系，突出重点，抓住关键，分散难点，按时参加集体备课和教研活动，研究学生，讨论教材教法，交流备课和授课心得。

4.提前写好教案，无备课教案不能上课。上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不中途离开，认真上好每一节课，注重课堂效果，提高课堂效率，优化教育教学过程，在课堂教学中既教书又育人，在传授知识的同时注重能力的培养和 学习 方法 的指导，教学语言力求形象、生动、简炼、准确，讲普通话。处理好作业。作业分量适当，通过作业的批改，评讲，使学生掌握基础知识，不断提高综合能力。

5.认真为学生答疑辅导，组织讲座和学科课外活动，有地培优、辅，帮助学生在原有基础上有所提高。

6.在掌握新课程标准和教学要求的基础上，认真出好期中、期末和单元测试题，认真监考，遵守监考纪律，认真阅卷，严格评分，实事求是地填写质量分析。

7.坚持业务自修，注意知识更新，不断提高自己业务知识水平。

8.积极进行教学改革，经常总结教育和教学的经验，不断提高和丰富自身教育教学能力，每人都应有教改专题或实验课题。勇于创新，不断改进 教学方法 ，使用现代化教学手段培养学生的思维能力和动手能力。

9.严格执行学校的 规章制度 和组织纪律，不得私自在校内进行有偿补课，不得体罚或变相体罚学生。

10.自觉协助学校做好安全保卫和财产管理工作。

11.做好与本学科相关的学校布置的 其它 工作。

学校岗位职责5

1.根据、教导主任的要求，准确提供教导处各项统计报表。根据统计情况整理出每学期的各班级、学科学习情况报表，班级各项评比的资料统计、教学质量分析、评教评学统计，供、教导主任参考。

2.填写《中学年报表》，负责教师的申报、汇总、上报。做好教务日志检查工作收集、录入、统计及学校班级评比、公布及管理工作，处理管理好各类教学资料、归档，及教导处的临时性工作。

3.根据各种印件的特点和要求，经教导处或办公室的同意，按时保质保量完成油印工作。在忙季一定要保证教学工作的正常进行。

4.严格遵守保密制度，对保密印件妥善保存，及时处理。对试卷等保密印件不得外传，一经发现泄密，严肃处理。

5.协助教导主任统筹、安排各项事务性工作;统筹周活动安排，负责周程表定期公示及教导处职员的考勤工作。

6.协助教师进行的登记、统计、管理。认真完成和教导主任交办的其它工作。

学校岗位职责6

1.树立全心全意为教学服务的思想，严格执行学校与图书管理工作的各项规章制度，努力搞好本职工作，积极主动热情地为师生服务。

2.根据任务、服务对象和经费，搞好学校纸质、电子图书的采购、验收、查重、登记、分类、编目、加工、装订、上架、注销和旧书的补缺、破损图书的修补及新书的着卡工作，做到书帐相符。

3.加强业务学习，了解馆藏，解答读者提出的有关咨询问题，做好图书推介工作。

4.按期预订报刊杂志，做到准确无误。

5.搞好“借阅证”的办理工作，严格按执行学校图书借阅管理规定条例，办理借阅手续，每学期对每人借书进行一次复核、清理、解决遗留问题。

6.负责组织读者 报告 会、座谈会，搞好图书和读者辅导工作，收集、整理、研究读者意见，不断改进服务工作。

7.建立健全有关图书流通，读者情况和各种必要记录，努力提高图书的使用率、周转率。

8.认真做好图书馆的防火、防盗、防虫、防尘、防霉、防晒工作，经常整理、打扫保持室内清洁。

学校岗位职责7

1.协助办公室主任做好文件及各项资料的收发、登记和档案整理工作。

2.传接电话、传真及上级指示，并及时向有关转达，按规定时间及时送阅上级文件及通知。

3.打印、复印文件，及时向全校师生发布学校的通知、信息。

4.协助办公室主任做好各项接待工作。

5.积极完成、、办公室主任交办的日常事务性工作。

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学生会办公室的主要工作职责是什么？

12、传达、贯彻、实施学校有关决策、改革方案和与教学业务相关的重要任务；

1.办公室作为学生会的中枢职能部门，其职责主要有上传下达、统筹调度、分管财务、档案整理以及协调和监督各部门的工作。

8、做好教研组、备课组等的考核评比工作。

2.负责安排、筹备学生会的各种会议，主持例会等有关大型会议。作好会议记录，起草会议的有关决定并整理归档。

3.以学生会的名义发布重大事项的布告、通告，并负责及时传达老师、主席团的各项通知。

4.协助主席团召开学生会例会，并做好会议记录。协调、监督和考核其他各部门的工作。按照会议决定督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席团汇报。

5.加强同其他系(部)学生会的联系，交流工作经验，不断改进工作，提高管理水平

7.学期末，本部将负责制作学年总通报、学生会学期工作总结等，并组织学生会全体聚餐以及期末交流总结会。

2学生会办公室是干什么的

学生会办公室是学生会的日常办事机构。其主要工作内容是：

一、负责组织、安排学生会的各种会议、学习和重要活动。协助学生会主席搞好阶段性工作布局。要重点组织好学生会主席办公会，方法：①会前向各位收集拟提交会议讨论的议题及建议方案，汇总后报主席。②组织并参加会议，作好会议记录。③按照会议决定督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席汇报。④下一次办公会开始时，通报上一次办公会决议事项的落实情况。

二、根据主席的指示，组织协调需几个（或若干个部）共同办理的综合性的工作。具体方法是：随时掌握工作的进程；及时纠正不符合决议、的做法；统筹好人员、时间、地点等；及时将出现的新情况、新问题向主席报告。

三、深入同学调查研11、负责审核学校各项费用开支范围。究，接待同学来访，掌握学生动态，发现需要解决的重要问题，提出符合实际、切实可行的措施，为学生会、团委、分管院决策提供有价值的参考意见。具体方法：每学期写出1—2份综合或专题调研报告。

四、在主席的下，负责学生会全体委员的学期工作总结和评优评奖工作。方法：制订测评体系，组织期末总结。

五、负责组织拟定院学生会的各项规章制度。

六、负责学生会各类文件（含工作、总结、规划、报告、决议、通知、信函等）的起草、打印、发送。

七、以学生会名义发布重大事项的布告、通告。

八、负责学生会档案建设工作。

九、管理学生会印鉴，开具对外介绍信，做好各项统计工作。

十、负责上级机关和外校学生会来访的接待工作。

十一、完成主席、交办的其它工作

文印室年度工作总结

6、严格执行检修工艺规程，检修和设备消缺要做到“三无”（无油迹、无水、无灰），“三齐”（拆下零部件排放整齐，检修用具摆放整齐，材料备品摆放整齐），“三不乱”（电线不乱拉，管路不乱放，杂物不乱丢）。每天收工前清扫场地，做到工完料净场地清。

文印室年度工作三、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间、公司汇报。总结

工作总结的结构需遵循三条原则：全面、紧凑、精炼。下面是文印室年度工作总结范文，希望可以帮到你们。

篇一:文印室年度工作总结范文 转眼间一年的文印室工作已经结束，作为一名文印室打字员，在平凡的工作中体会着不平凡，下面就我这一年中的文印室打字工作为大家做如下总结：

1、在思想表现方面，坚持学习、思想和理念以及“”重要思想，坚决拥护的，坚持“四项基本原则”，长期坚持学习旅游业务知识和电脑专业知识。

2、工作表现方面：在工作中，我都是以非常饱满的工作热情，严谨认真的工作态度迎接每一次工作任务。打印文稿我力争一个“快”，讲求一个“准”，文稿正确率均能达到99.9%，从而提高了工作效率;由于工作性质决定，经常加班加点，但从无怨言，工作中服务的对象有和同事，但我都能一视同仁的对待，只要材料达来，不管此时是吃饭时刻还是休息时间，我都是立马就干，非常熟练的把材料打印出来，从来不马虎对待每一份材料，不拖欠一次工作任务。工作中，能严格履行岗位职责，按程序办事，始终坚持为单位节约文印耗材的宗旨。随着单位旅游事业的拓展，我也深知，作为办公室打字员只会打字已远远不够。所以，我工作之余，坚持电脑专业知识的学习，动画制作，网络连接，绘图设计，电子键接技术的软件作等领域都已经涉及。另外，我还参加了电算会计专业的本科自学，经过一年多的刻苦努力，现已顺利通过了10门专业课的，能非常熟练的作财务软件。

3、工作作风方面，工作中能克服各种困难，从不迟到、早退或缺席，加班加点，任劳任怨，工作中不为己想，不谋私利，克己奉公，兢兢业业。总之，回顾这一年来的工作，自己能较出色的完成本职工作，较好的完成交给的各项任务。我知道在工作中也有一些做得与同事们的要求有距的地方，在今后的工作中，我一定总结经验，吸取教训，争取更为出色的完成和同事们交给的各项任务。以上报告，请各位同事们批评指正!

篇二:文印室年度工作总结范文 转眼间，我来到学院文印室工作已经有一年多了。在这一年多的时间里，学习了许多工作方面的知识。为了更好8.参与学校对本级各班、学生和班主任、任课教师的考评工作。地完成工作，总结经验，延长避短，提高自己的文印技能，现将工作情况总结如下:

一、工作汇报：

自XX年10月15日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作技能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，什么都不懂的。然而，经过办公室的同事们在正确的和帮助下，使自己对文印工作有了一定的了解。也使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而对我的发展打下了良好的基础。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。

二、工作感情：

踏入新的工作岗位后，经过一年多的锻炼，使自己对这份工作有了更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有自己不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

三、工作目标：

在今后的工作中，我会加倍努力学习专业知识，掌握的文印技能，为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己。在任何时候都要努力完成交给的任务。

为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有贡献。

今后我将崭新的精神状态投入到工作中，努力学习，提高工作效率，熟练文印能力。做好本职工作。

篇三:文印室年度工作总结范文 20XX年，文印室按照校办公室的具体要求和服务性单位开展工作的基本规律，在不断“学习、提高”的基础上，努力创先进、争，以良好的服务态度，较高的工作水平尽职尽力的`完成好校办和各部门交予的各项工作任务。

一、工作宗旨

以办公室工作为工作指导，以为教学、科研工作和师生员工提供良好服务为宗旨，坚持“服务先导，兼顾效益”的原则开展文印工作。

二、加强管理，提高责任感和归属感

(一)完善各项管理制度

我室将根据近年来工作的实际情况和存在问题，不断修订《文印室内部管理规定》、《文印室保密安全规定》等管理制度，使之更具体规范，具有管理的可作性。

(二)提高服务意识

1.联系畅通，保证随叫随到。在日常工作中，延长工作时间，保持电话畅通，态度热情周到，服务优质高效。

2.精细工作程序，务求尽善尽美。按照文印工作各个工作程序，精细到每一个细小的生产步骤，杜绝敷衍了事，工作不做到位。充分发挥每位员工的主观能动性，将个人优势发挥得更好。

(三)建立“以室为家”的理念

1.爱护设备，做好维修保养。平时做好各设备的维修及保养，开发好现有设备的功能，使机器设备延长使用期限。学会使用、基本维护和简单的维修技能，发现故障应及时处理或报告解决，以免影响正常工作。

2.提倡节约，减少浪费。对设备的损耗和纸张、油墨、版纸等耗材应认真节约使用，减少成本，力争做到材料损耗的最小化。

三、绷紧安全弦，做到保密工作零错

文印室作为学校保密要害部位，要时刻绷紧保密安全这根弦。凡印制文件，都必须检查文件是否为机密、秘密文件，如是机密、秘密文件必须有保密办签字盖章的《地质大学涉密文件、资料印(复)制申请单》方可印制，且定员印制。在印制试题时要保守机密，按照涉密印制工作规定填单登记、签名入柜。杜绝泄密的发生，保持文印室保密工作零错。

四、进一步提升员工综合素质和服务技能

员工的素质，决定着工作水平和质量。因此，我室全年将继续加强员工的综合素质和工作技能的提升。

1.加强职业道德修养。端正服务态度，提升服务能力，将微笑服务贯穿始终，用良好的精神状态和礼仪待人，以饱满的工作热情完成各项工作任务。

2.加强员工沟通协作能力。文印工作随机性强，急件也比较多，所以员工之间要特别注重协调配合，做到分工不分家。在保证工作质量的同时，提高工作效率，根据具体情况尽量做到立等可取，减少部门、师生取件的等候时间，同时，员工间的工作应做到及时补位，并力求做到首问负责制。

3.加大招录、培训新员工工作。积极参加各种学习和业务培训活动，今年将继续采取请师傅进来，培训作技能。并采取骨干教，向骨干学的方式，开展互相切磋的学习方式，提高计算机作技能、印刷、装订的能力培训。

五、服务学校大局

今年学校的中心工作、重要工作较多，我室做为主要服务于机关的业务单位，责无旁贷的工作是积极努力的配合学校的重大活动开展工作。具体如下：

1.做好全校岗位聘任的印刷、排版工作，服务学校人才队伍建设。

2.按照学校教代会、代会的时间和进度，努力做到加班加点赶制，保证完成任务。

3.努力做好校史编撰的文字排版工作,做到精益求精，错率降到。

4.积极配合学校做好60校庆工作，做好万无一失的文印工作。

5.做好组织部门干部轮岗工作的各项文印任务，为学校的干部工作做出力所能及的贡献。

6.完成好其他部门交予的各项文印工作。

六、开源节流，扩大服务，保证上交利润。

通过对员工的精细化管理，向管理要效益，同时不断的扩大服务范围，增加新的服务内容，达到效益的不断增加，以保证员工保险和工资的不断上调，提高员工的各项待遇，并保证对学校的上交任务的顺利完成。

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办公室人员工作职责10篇

负责公司所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，保证电梯的正常运行。

办公室人员工作职责（10篇精选）

教务岗位职责12 1、 负责部门日常工作及公共工作，做好教务处工作记录(值班、钥匙、课时、卫生等日常工作)。

办公室人员工作职责是什么?岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。下面是我为大家搜集整理的关于办公室人员工作职责10篇，供大家参考，快来一起看看吧!

办公室人员工作职责篇1

一、牵头统筹安排学校重点（中心）工作和综合协调年级、处室间工作，督办、催办学校部置的有关工作。

三、核准教职工结构工资及履职工资情况。

四、负责教职工日常人事管理工作。

五、负责学校日常文秘工作。

六、负责学校档案管理，指导和督促学校各部门的档案管理工作。

七、负责离退休人员的管理工作。

八、负责校内外宣传、联系、来信处理、来访接待工作及其他公益等方面的工作。

九、负责保卫____ 。

十、协助、做好日常校务、务工作。及时了解反馈教职工的意见和建议。

十一、负责办理学校交办的其他工作。

办公室人员工作职责篇2

一、在上级普法部门的下开展工作，当好本部门的普法参谋助手。

二、根据上级普法部门的安排，结合本单位实际，制定普法规划和年度普法，抓好普法日常工作。

三、适时组织普法培训，举办各种培训班，并组织年度普法。

四、通过各种形式，搞好本单位的法制宣传工作。

五、负责检查、督查、通报本单位的普法依据治理工作。

六、负责收集整理有关普法的文件资料和信息，做好立卷归档。

七、做好信息报送工作。

八、做好普法依法治理的其他工作。

办公室人员工作职责篇3

一、主持学校办公室全面工作。

二、协助委、行政了解掌握的路线、方针、政策和法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和纪、政纪方面的重大问题。

三、协助委、行政做好工作安排，督促检查上级组织和上级教育行政部门的指示以及委和行政决策的执行情况。做好委各部、行政各处及各院系之间的协调工作。

四、组织和主持草拟全校性工作、工作总结、事业发展规划，组织安排好委常委会、校务会和其它重大会议。

五、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。

六、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。

七、根据委、行政中心工作和的要求，研究制定办公室工作，统筹安排办公室各项工作。

九、负责办公室经费和务活动费的审批管理工作。

十、组织处理校交办的其它工作。

办公室人员工作职责篇4

1、组织、建立办公室各项管理制度及监督执行情况。

2、对内负责与设计部、人事部、财务部的对接，协调各部门有序工作。

3、对外负责公司来访接待、与物业公司、协议酒店的合同签订及对接管理。

4、负责公司行政费用的预算、申请、报销与管控。

5、全面负责办公室工作，对办公室人员工作进行协调安排。

6、组织办公用品、耗材、固定资产的供应、采购、管理工作。

7、组织检查监督公司环境卫生、绿化养护和维修、维保工作。

8、安排公司重大会务接待活动以及各部门的会议准备。

9、负责公司车辆管理、调度与维修保养。

10、完成交办的其他任务。

办公室人员工作职责篇5

1、负责员工工作，发展信息及安排人员面试;

2、负责员工薪资奖金计算;

3、及时准确回答员工有关的咨询及处理突发;

4、加强企业文化建设，员工活动开展、工会管理;

5、根据的旅安排进行行程预定工作，收集并整理报销材料;

6、根据需要安排会议。

办公室人员工作职责篇6

办公室是指导、服务、协调、疏通职能的直接执行机构。

1、对外联络和协调。接待上级部门和的检查；接待外单位来访，会务的安排。

2、负责各项规章制度的制订与修订。总结汇报、请示、通知的起草，督促检查各项制度的落实情况。每日汇总情况。

3、负责教工的考勤工作。

4、负责全园性会议和活动的组织落实工作，做好记录。

5、根据教育要求、校园文化的创建，做好的对外宣传和公共环境的布置宣传工作。

6、负责园内行政管理、教育教学所需的各类文印工作。

7、按档案资料收集的要求，及时做好档案资料的收集、整理、归档工作。

8、负责做好教职工的考核、考评、聘任、工资、等工作，负责教职工的合同签订，负责并保证有效的人事档案系统。

9、负责园的信息网络管理，有地对教师进行信息网络技能、运用的培训，保证网站信息有质有量的进行互通，发挥好对外宣传窗口的辐射作用。同做好现代信息设备的维修保养工作。

10、协助做好的招生工作。

11、完成园长交办的其它工作。

办公室人员工作职责篇7

1、负责老板日程安排，个人事务处理;

2、负责公司前台接待及电话转接;

3、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、客人接待等等);

4、负责公司环境的管理及监督维护;

5、上级交代的其他工作。

办公室人员工作职责篇8

1、协助主管对公司、入职及全公司人事异动等相关事项

2、协助部门经理完成公司行政事务及各部门日常事务工作

3、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工8、经常深入教学一线，不断总结经验，根据学校实际情况，提出改革建议，当好的参谋；作

5、负责公司快件及传真的收发和传递

6、做好公司各部门之间的沟通、协调工作;

7、完成公司交待的临时性工作。

办公室人员工作职责篇9

一、会议，活动的管理：

1.对参加例会及各项活动的干部做到提前两天联络，通知其活动内容及职责分工，保证出勤人数和活动的顺利进行。

2.每次会议前了解会议内容，会前30分钟到会议地点布置会场，做好准备工作：准备并发放会议资料，组织到会人员签到，统计到会人数，会后联系未到人员，登记并传达会议精神;每次活动前组织干部提前1-2小时布置会场，做好准备工作。

二、文档及财务保存：

1.将工作，工作总结，会议内容，活动记录整理存放到办公室文件夹中，以便日后查看和使用。

2.将各支部上交的材料进行整理打印和保存。

3.认真做好会费的收缴，记录和管理工作(两个管账)，学期末做出会费使用明细表。

4.管理研究会的日常用品，整理研究会柜子和电脑文件夹(两周一次),使用物品须写借条并将其保管好，若有损坏、丢失现象，照价补偿。

5.每学期初(或末)对研究会文件及材料进行整理并存档。

三、管理与考评：

1.每学期初打印新的通讯录。

2.协助会长对研究会各部工作进行监督与协调，按照考评制度对干部定期考评。

3.每学年初新干部。

四、草拟相关文件及资料：

为进一步加强研究会的建设与管理，根据情况及时拟定管理文件及总结材料。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;

5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

学校复印室工作有危害吗?

九、认真办好订货合同的催交工作，对验收中发现的问题及时做好商检、拒收、调换、索赔等工作，保障和维护学校的利益。

长期待在有辐射有气味的房间对身体是有一定影响的。

八、做好网络中心的规划、建设和发展工作。

静电复印机对人体健康有以下三方面的影响：1、目前使用最广泛的是有碳复印机，它使用的显影粉有干、湿两种。干性显影粉系用特级碳黑制作，其中的环芳烃具有致癌作用。但因碳黑多聚体物质混溶后被包裹起来，故在复印过程中，干性显影粉极少分解，非常稳定。科学家曾发现，显影粉中含有微量硝基芘，硝基芘有改变染色体正常结构的能力，因会导致肿瘤的发生。经过技术改进，现在的干性显影粉中的8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广、方案，维护企业内/外文化形象;硝基芘含量已大大减少，按常规方法已检测不出其致癌作用。湿性显影粉是将碳黑分散在烃溶剂中，而含有10～20个碳原子的脂肪烃有助于肿瘤的生长。由于所用烃类的沸点较低而易挥发，通风不良会对长期接触者产生危害。2、无碳复印机的显影材料有很大性，可以引起皮肤、眼睛、呼吸道和神经系统等方面的病症。另外，无碳复印在复印过程中也可释放一些可能致癌的物质。3、在复印机工作时，因静电作用使复印室内具有一定的臭氧。臭氧具有很强的氧化作用。

长期从事复印工作的人要注意加强劳动保护，有条件者可在工作室中安装排气扇或排气管道，使室内的臭氧和氮氧化物及时排出室外。在复印机多、工作量大的房间里应安装除尘设备，以减少粉尘。清洗显影粉时应使用酒精，不要使用苯类溶剂。复印机上应覆盖一物以挡住强光对的。复印机作人员还应当增加维生素E的摄入，以保护细胞生物膜免受氮氧化物的损伤。此外，有呼吸系统疾病和失眠、头晕及孕妇，不要从事复印机的作。

文印室工作总结

直接上级18、完成上级部门及学校交办的其他工作。：电力运行维修部经理

回顾过去一年，在各级和同志们的关心支持下，以“全心全意”为服务为宗旨，文印室认真完成交给的各项工作任务，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级和质监事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。秉承踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为机关服务。下面，我就今年以来的工作情况向各位作个简要汇报。

一、处理机关各处室文件

（一）按时按量完成机关各处室交待的材料和文件。 完成机关各处室文件的排版、录入、复印以及简单的校对等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合正式文件规格。文字排版尽量设计的美观些，让人一眼看上去就很舒服、很满意。对这点。文印室一直不断的在提高，努力做到让打印出来的文件或资料更便于大家使用。

20xx年文印室通过OA发文共计1800余个，印发文件共计24000余份，省局内部工作简报期，工作动态简报动态文件制作文件汇编本，学习资料套，准备机关各处室280多场会议材料，累计46000余份，还保障了会议材料，共计。制作书籍材料册。

今年文件从单一的文字文件，发展到图文并貌。制作PPT文件。学习相关软件提升文印室的服务质量。

建立完善文件录入档案。将一年来所6.负责院办的申请使用，管理院办钥匙，安排院办值班并负责相关考勤；有资料文件全部都分类存档在保密电脑中，保密硬盘备份。

（二）在文字录入的同时，也能认真执行保密制度。

1、配置了保密电脑、保密硬盘、碎纸机、保险柜等硬件设施。

2、文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。

3、大部分校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。

4、在复印方面，能够坚持按照文稿审批制度，未经审批或规定不准传抄的非法印刷品，一律不得打印。在这一点上，要感谢各位同事的配合。

5、在醒目位置张贴《保密警示语》和《机关保密守则》。

（三）建立健全规章制度

建立了《文印室管理制度》、《文印室复印标准》等制度。

二、硬件使用情况

1、对于文印室里的计算机、复印机、一体机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。

2、为了明确文印室里的办公耗材使用情况，特地制作了“文印登记簿”，对复印和速印件都有如实登记，“厉行节约，杜绝浪费”。

3、提高防火意识，消除火灾隐患。

对文印室内各电线插座勤检查。一是有无任何可能引起火灾的安全隐患因素存在。二是不私接乱拉电线，不超负荷用电，插座上不要使用过多的用电设备，不用铜、铁、铝丝等代替刀闸开关上的保险丝。三是配备消防器材。四是离开办公室下班前，切断用电设备，长期不使用的用电设备切断电源或拔下插头。五是学习《消防安全知识手册》，了解防火的重要性，加强消防安全基础知识，杜绝火灾隐患。

三、文印室存在的不足

（一）首先调整心态，服务机关。根据文印室工作的特点，相对而言事情很多。特别是再举行大型会议的时候，人手非常紧缺，在做好本职工作的同时，有时还要全力投入到机关其他处室的工作中，工作量非常大。常常有懈怠、消极思想出现。在今后工作中还要做到处事要豁达，不要求全责备，斤斤计较，对于工作中存在的问题和矛盾，需要以宽容之心去协调，去处理。但是在处理矛盾时，一定要相互谅解，支持，处事须谨慎，不要随心所欲，我行我素。粗心大意，不是谨小慎微，而是严谨慎行，待人要真诚。

（二）学习理论知识，提高技术能力。一个人的理论素质越丰富，预测和解决问题的能力就越强，所以必须善始善终地把学习放在位。扎实认真地学习，要扩展知识的领域，更新知识结构，既要知道知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注重学习的针对性，做到在学习理论上“精益求精，务求实效”。在日益更新，职业涉及的范围逐步扩大，因此我们在学习过程中，应正确有效地去疏理理论知识，在工作中不断创新自己，使理论与实践相辅相成，相互促进。

（三）还要有一套过硬的'技术。在任何时候都要有一种紧迫感与危机感，对知识永远持一种旺盛的心，深入实践的功夫也不可少。理论来源于实践，离开基层，离开实践，任何工作都成为“无源之水，无本之木”。因此任何一项工作都要与实践紧密结合，在工作中获取的理论知识才是说服力的。其次善于表达的能力。口头和书面表达能力是人与人之间交流的主要形式。把别人的困难当成是自己的困难，而不能以不耐烦的态度对待周围的人，时刻记住自己的职责。

一年来，我们文印室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和其他单位的工作相比，在全面发展上，在创先争优上，都还存在一定距。在今后的工作中，我们要认真履行职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。