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2023央企国企秋招 2023央企国企秋招文学系

卡尔顿高习 2024-07-03 09:52 1

秋招春招，应届生进央企国企，难吗？

应届生进国企央企与进入其他企业相比，难度并没有更大。……只要自己专业技能够强，就能够求职成功，

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2023央企国企秋招 2023央企国企秋招文学系


因此，这个问题的关键就是自己是否拥有高人一筹的专业技能。

专业对口学习拔尖，经常在学校参加各种的社团或者是参加比赛，获得过优异的成绩，这样进国企并不是很难，加油，相信自己可以，有时候也会出奇迹

说起国企、央企，大多人还是希望能加入其中，毕竟薪酬待遇都还是很不错的。对于忙于找工作的应届毕业生来说，国企央企更是梦寐以求的岗位。那么怎么样的应届毕业生比较容易进入国企央企呢？ 符合专业要求的人。现在的国企央企招人也不是随意的招，一般会先制定招人方案，会在方案中明确各个岗位的专业要求以及人数限制。一般来说，国企央企招人也是要符合他们方案中的专业要求。当然，对于特别的人可能会破格录取，但是大多数首先还是得看专业是否符合。 学业的应届毕业生。很多时候，负责招人的人事都会看应聘人的学业成绩，虽然说学习成绩不能代表一切，但是很多时候学习成绩能够代表你对待学业的态度以及你学习的能力。同等条件

说起国企、央企，大多人还是希望能加入其中，毕竟薪酬待遇都还是很不错的。对于忙于找工作的应届毕业生来说，国企央企更是梦寐以求的岗位。那么怎么样的应届毕业生比较容易进入国企央企呢？ 符合专业要求的人。现在的国企央企招人也不是随意的招，一般会先制定招人方案，会在方案中明确各个岗位的专业要求以及人数限制。一般来说，国企央企招人也是要符合他们方案中的专业要求。当然，对于特别的人可能会破格录取，但是大多数首先还是得看专业是否符合。 学业的应届毕业生。很多时候，负责招人的人事都会看应聘人的学业成绩，虽然说学习成绩不能代表一切，但是很多时候学习成绩能够代表你对待学业的态度以及你学习的能力。同等条件

说起国企、央企，大多人还是希望能加入其中，毕竟薪酬待遇都还是很不错的。对于忙于找工作的应届毕业生来说，国企央企更是梦寐以求的岗位。那么怎么样的应届毕业生比较容易进入国企央企呢？ 符合专业要求的人。现在的国企央企招人也不是随意的招，一般会先制定招人方案，会在方案中明确各个岗位的专业要求以及人数限制。一般来说，国企央企招人也是要符合他们方案中的专业要求。当然，对于特别的人可能会破格录取，但是大多数首先还是得看专业是否符合。 学业的应届毕业生。很多时候，负责招人的人事都会看应聘人的学业成绩，虽然说学习成绩不能代表一切，但是很多时候学习成绩能够代表你对待学业的态度以及你学习的能力。同等条件

说起国企、央企，大多人还是希望能加入其中，毕竟薪酬待遇都还是很不错的。对于忙于找工作的应届毕业生来说，国企央企更是梦寐以求的岗位。那么怎么样的应届毕业生比较容易进入国企央企呢？ 符合专业要求的人。现在的国企央企招人也不是随意的招，一般会先制定招人方案，会在方案中明确各个岗位的专业要求以及人数限制。一般来说，国企央企招人也是要符合他们方案中的专业要求。当然，对于特别的人可能会破格录取，但是大多数首先还是得看专业是否符合。 学业的应届毕业生。很多时候，负责招人的人事都会看应聘人的学业成绩，虽然说学习成绩不能代表一切，但是很多时候学习成绩能够代表你对待学业的态度以及你学习的能力。同等条件

说起国企、央企，大多人还是希望能加入其中，毕竟薪酬待遇都还是很不错的。对于忙于找工作的应届毕业生来说，国企央企更是梦寐以求的岗位。那么怎么样的应届毕业生比较容易进入国企央企呢？ 符合专业要求的人。现在的国企央企招人也不是随意的招，一般会先制定招人方案，会在方案中明确各个岗位的专业要求以及人数限制。一般来说，国企央企招人也是要符合他们方案中的专业要求。当然，对于特别的人可能会破格录取，但是大多数首先还是得看专业是否符合。 学业的应届毕业生。很多时候，负责招人的人事都会看应聘人的学业成绩，虽然说学习成绩不能代表一切，但是很多时候学习成绩能够代表你对待学业的态度以及你学习的能力。同等条件

应届生进国企央企与进入其他企业相比，难度并没有更大。……只要自己专业技能够强，就能够求职成功，

因此，这个问题的关键就是自己是否拥有高人一筹的专业技能。

应届生要进入央企，国企，其实并不容易。央企国企的竞争压力比较大。

2023那些国企和央企春招不限专业的？

一些国企和央企在春招时可能会对专业限制比较宽松，例如：

1. 电网公司：该公司在春招时通常会开放多个专业，如电气工程、自动化、计算机科学等。

2. 石油天然气公司：该公司在春招时也会开放多个专业，如石油工程、化学工程、地质学等。

3. 总公司：该公司在春招时也会开放多个专业，如机械工程、电子信息工程、计算机科学等。

需要注意的是，虽然这些企业对专业限制较为宽松，但仍然需要具备相关的技能和知识背景，才能胜任相关职位。因此，建议考生在选择报考的企业时，要根据自己的专业背景和职业规划进行选择。

2023年国企秋招什么时候开始

2023年国企秋招在每年的9-11月开始。

秋招具体的时间轴：

5-7月：大厂秋招提前批，以科技类岗位为主。

8-9月：互联网秋招高峰期+快消秋招提前批。

此阶段开放秋招的企业以互联网公司居多（互联网在整个季中开放的时间都比较早，小伙伴们请注意），梯队互联网企业开放时间越来越早。

8-10月：四大、咨询、快消、医等行业陆续开启秋招。

9-11月：银行、地产、国企央企、能源石化、汽车、物流、航空等行业秋招高峰期。整个金融行业在季中启动是比较晚的。

10-12月：秋招offer发放期。这个阶段以offer发放为主，朋友圈的offer雨都下起来了。部分传媒、证券行业截止较晚，还在秋招开放期。

12月-次年2月：每年12月是各大公司秋招补录高峰期，没有上车的小伙伴应该抓住年前一波机会，当然有的公司的补录会开放到次年2月，但是越早越好，因为补录名额有限。

今年有哪些央企囯企去北二外参加秋招

一、夏季扩招的企业

国投、移动、华润、中海油中石油、电信、南方电网、东方电气、航空工业建投、中核、航天科工等几十家国企央企先后启动夏季面向尚未落实工作的应届毕业生。据不完全统计，已经有几十家国字头的企业在6月底7月初启动了夏季。

1、宝武

世界财富500强第72位

对象：2022届国内、外高校品学兼优的本科生、硕士生、博士生。

2、华电-新能源专场

连续十年上榜世界财富500强

对象：应届本科、硕士、博士毕业生相关专业。

3、华润

国有重点骨干企业

对象：2022届毕业生。

4、电信及各级分子公司

连续多年位列财富杂志500强

对象：2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递。

5、远洋海运

直接管理的特大型国有企业

对象：2022届应届毕业生（境内考生于2022年7月30日前取得书，境外考生于2022年12月31日前取得书）

6、一汽

国有特大型汽车企业

对象：2021、2022届全球高校毕业生。

7、招商局工业

招商局的制造业务公司

对象：2022年8月前毕业的22届应届毕业生。

8、南方电网公司

管理的国有重要骨干企业

对象：目前尚未落实就业去向的2022届高校毕业生，以电气生产类专业为主。

国企一般是春招还是秋招

国企的时间可能会有一些异，但一般来说，国企的更倾向于春招。以下是一些关于国企春招的特点：

年度安排：国企通常会按照年度进行人才。他们会在年初规划需求，并在春季开始执行。这样可以确程与企业的年度目标和预算相符。

提前筹备和选拔：国企通常涉及到一系列的选拔过程，如笔试、面试、综合素质评估等。为了保证选拔的公平和准确性，国企会提前安排和筹备流程，并在春季开始进行。

管理岗位需求较多：国企在春招中通常会更多的管理岗位。这是因为国企需要在新的财政年度开始时安排和调整管理层人员，以满足组织发展的需要。

需要注意的是，不同的国企可能会有不同的时间和策略。因此，如果您有意向申请国企的职位，建议提前关注相关国企的公告和信息，了解他们的具体安排和要求。

此外，国企在其他时间段也可能会开展活动，如秋招或者随时补充人员。因此，除了春招之外，您也可以持续关注国企的动态，以获取更多的就业机会。

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