机关事业单位职业年金办法 机关事业单位退休金计算方法

职业年金是退休后每月发放吗?

可以参考一下企业年金的情况。企业年金分为待遇确定型和缴费确定型两大类，待遇确定型就是确定了具体发放标准，而不一定确定缴纳标准；而缴费确定型是确定了缴费的具体标准，而不一定确定发放标准。目前不管是国内还是上，待遇确定型的企业年金是越来越少了，缴费确定型越来越成为主流。因为待遇确定型的作难度太大，如果要确保个人领取保持在较高水平，那可能会导致企业的负担加重，不仅要承担平时的企业缴费，还要在个人领取时“补额”；而如果把个人领取的水平定在一个较低水平，那对劳动者来说就不公平，企业年金的吸引力下降，也不符合企业建立企业年金的初衷。

法律依职业年金记实的流程与职业年金补记的流程是一样的，只不过填写的表格是《职业年金记实申请表》而已。据:

机关事业单位职业年金办法 机关事业单位退休金计算方法

3、参保单位及时联系同级财政，申请职业年金补记资金。《机关事业单位职业年金办法》

第三条 本办法适用的单位和范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

职业年金发放标准

(四)规定的其他收入。

人社部门整理领取职业年金人员资料

《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户;个人缴费比例为本人缴费工资的4%，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数保持一致。

按照自治区《关于加快推进机关事业单位职业年金相关工作的通知》文件精神,今年11月,包头市保险事业服务中心正式启动机关事业单位退休人员的职业年金待遇发放工作。11月25日,已为首批符合条件的退休人员发放了职业年金(含补发部分)。

职业年金是指机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,凡2014年10月后退休的机关事业单位人员,均可享受职业年金待遇。这就意味着,凡2014年10月后退休的机关事业单位人员,今后每月除了可领取到退休工资外,还将再额外领取一笔职业年金。

按照相关要求,享受职业年金待遇的人员有:2014年10月之后按机关事业类型退休人员;已按照机关事业改革制度规定正常核算待遇退休人员;单位已完成准备期清算、职业年金无欠费并已上划运营的退休人员。

职业年金首次发放,标志着我市机关事业单位职业年金的运营和发放工作已步入正轨。

二、我很早就退休了并且自己已经缴纳了职业年金,为什么不能领取?

答:根据《机关事业单位职业年金办法》规定,职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。因此,职业年金除个人缴费部分,对财政金额供款的单位,退休时还需要记实单位部分及投资收益。如单位未足额缴纳职业年金,将无法发放职业年金待遇。

此外,未认证的人员无法领取职业年金,退休人员暂未按照改革后新办法核算待遇也无法领取职业年金。

三、为什么和我同一个月退休的人职业年金比我高?

答:根据《机关事业单位职业年金办法》规定,职业年金基金采用个人账户方式管理,个人缴费实行实账积累。职业年金待遇标准与参保人员的缴费基数、缴费月数以及计发月数相关。

四、职业年金待遇是怎么算出来的?

答:根据《职业年金经办规程(暂行)》规定,职业年金月待遇标准计发公式如下:职业年金待遇标准=职工退休时的职业年金总额/计发月数。

五、职业年金实发月数和计发月数相同吗?

答:职业年金计发月数是用于计算参保人员职业年金待遇标准的参数,与基本养老保险一致。根据《职业年金经办规程(暂行)》规定,选择按照计发月数分期领取职业年金的,每月均按职业年金月待遇标准领取,直至个人账户余额发放完毕。因此,实际发放月数受参保人员个人账户余额影响。

六、职业年金如果没有按时缴纳会有什么影响?

答:根据《职业年金经办规程(暂行)》规定,职业年金的实账部分形成的职业年金基金,按照相关法规投资运营并享有投资收益。及省级经办机构应根据职业年金基金单位净值,按月将职业年金投资收益记入职业年金个人账户。因此,如果职业年金没有按时缴纳,将损失未足额缴费期间的投资收益。

答:根据《职业年金经办规程(暂行)》规定,选择按照计发月数分期领取职业年金的,每月均按职业年金月待遇标准领取,直至个人账户余额发放完毕。因此,个人账户资金发完后不再发放。

八、按月领的职业年金会和养老金一样每年增加吗?

答:不会。根据《职业年金经办规程(暂行职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源保障部、会同有关部门另行制定。)》规定,选择按照计发月数分期领取职业年金的,每月均按职业年金月待遇标准领取,直至个人账户余额发放完毕。

九、单位给我交的钱也会发给我吗?

答:根据《机关事业单位职业年金办法》规定,职业年金基金采用个人账户方式管理,个人缴费实行实账积累。单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。因此,单位缴纳的职业年金也会计入参保人员的职业年金个人账户一并发放。

十、职业年金是和养老金一起发吗?

答:职业年金基金和基本养老保险基金分别管理。基本养老保险由各级社保经办机构发放,职业年金由省级保险经办机构向待遇支付受托人发送支付指令,由待遇支付的托管银行集中支付。因此,职业年金待遇和基本养老保险待遇分别发放。

十一、职业年金什么时候发效?发放到哪里?

机关单位缴职业年金比例怎么算？

退休人员的职业年金不能一次性领取，只能按照参保人退休时对应的计发月数按月发放职业年金待遇，发完为止。

职业年金所需费用由单位和个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金个人账户资金可随工作变动而转移，退休后，可选择按月领取职业年金待遇的方式，个人账户余额可继承。

《办法》对职业年金单位和个人的缴费比例进行明确。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致，并将根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

根据《办法》，职业年金基一、为什么2014年9月(含9月)之前退休的人没有职业年金?金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益和规定的其他收入组成。

职业年金基金采用个人账户下面由我做详细解析:方式管理，个人缴费实行实账积累。其中，对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照统一公布的记账利率计算利息，退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

《办法》强调，职业年金基金投资管理应遵循谨慎、分散风险的原则，保证基金安全性、收益性和流动性。具体投资管理办法由省人社厅、省财政厅会同有关部门依据有关规定另行制定。

工作变动，个人账户资金可随同转移

变动工作单位时，职业年金个人账户资金可随同转移。升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

职业年金是机关事业单位的补充养老保 险。职业年 金所需费 用由单位和个人共同承担。单位缴 纳职业年金 费 用的比 例为本单位工资总额的8%，个人缴 费比例为本人缴 费工资的4%，由单位代 扣。

机关事业退休职业年金怎么发

第四条 职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致。

职业年金

(二)个人缴费；

职业年金制度成立得比较晚，2014年机关、事业单位养老保险制度改革，从双轨制并轨之后机关事业单位才开始施行职业年金制度。职业年金的本质是在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

其实这很好理解，养老保险制度改革之后为何要进行职业年金补记呢?如果辞职离开机关事业单位，不进行职业年金补记，就会让辞职人无法享受本应该享受的职业年金待遇。，机关事业单位开始与企业职工一样缴纳养老保险费用，计发养老金（过渡期结束），为了提高积极性，确保平稳过渡，推出职业年金制度有可

一、职业年金的缴纳

适用于机关事业单位参保人员的职业年金和适用于企业单位参保人员的企业年金从本质上来说都是一种养老保险补充制度。

职业年金是什么意思?

为了让市民更加了解该政策,我社部门针对职业年金具体内容进行详解。退

职业年金，是一种补充养老保险制度，是机职业年金是退休不是一次性发放，是按月发放的。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是保险，也不是商业保险，而是一项单位制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金所产生的所有风险。关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，为职工再缴纳一定的费用来保障其养老保险待遇。

法律依据

《办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条

本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条

本办法适用的单位和范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

第四条

职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致。

根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

请教关于机关事业单位退休职业年金的具体发放标准。

对于职业年金的认识，早源于发布的《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国七、我的职业年金账户里的钱发完了怎么办?办发〔2015〕18号)，职业年金制度出台的目的是为了配合机关事业单位社保制度与企业职工基本养老保险的并轨，机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立了补充养老保险制度，也就是职业年金制度。

现在还没有具体的发放标准，个人认为今后也不会有。

参照企业年金的情况，个人认为今后职业年金也不会确定具体的发放标准，因为理论上这是没办法确定的，个人的缴费金额随着收入水平一直在变化，公布的记账利率也不会是长久必变的，具体到个人，退休时职业年金账户里能有多少余额就是个未知数，要提前确定发放标准就更难了。建立职业年金，是机关事业单位养老金制度改革的配套环节，而机关事业单位养老金制度的改革，根本是要在制度上与企业职工养老制度并轨，也就是强调的制度并轨。既然企业年金主要采取的不是待遇确定型的模式，那职业年金应该也不《办法》明确，单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。会。

事业单位为何要补交职业年金

根据出台的《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金由所属的单位以及共同承担缴费，建立个人职业年金账户，职业年金基金采用个人账户方式管理。

法律分析：职业年金在机会事业第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位人员退休时，按照养老金发放标准时间计算，一旦领完职业年金就不再继续发放。也就是说职业年金有领取结束的时候，而养老金则可以一直领取到退休人员生命结束。

法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。第四条 职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致。根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

职业年金单位和个人的比例

据了解，职业年金是指机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。作为机关事业单位未来退休金的重要组成部分，职业年金不仅在保障退休后生活水平方面发挥重要作用，还将有力促进养老保险制度改革、推进多层次养老保障体系的建设。

职业年金单位和个人的比例如下：

(一)单位缴费；

1、职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣；

2、同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”；

3、对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照统一公布的记账利率计算利息，退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

《机关事业单位职业年金办法》第四条职业年金所需费条 为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定本办法。用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致。

根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

第五条职业年金基金由下列各项组成：

(三)职业年金基金投资运营收益；

第六条职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照统一公布的记账利率计算利息，退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

值得关注！与机关事业单位人员有关，职业年金补记和职业年金记实

自机关事业单位2014年10月社保并轨改革以来，很多人开始对职业年金有了一定的认识。也就是从这个时间开始，机关事业单位职业年金制度开始实施。

与企业年金一样，职业年金也属于补充养老保险，只不过企业年金是企业的自主行为，大部门企业都没有企业年金制度，而职业年金属于机关事业单位所有，具有普遍性。

虽然职业年金制度已经建立了，但大多数人对于职业的年金的认识不是很深刻。职业年金涉及大家的切身利益，如果机关事业单位人员退休之前一直在原单位上班，也就不用担心自己的职业年金问题，单位等有关管理机构都会把职业年金管理得好好的。但是，如果从机关事业单位辞职，就会涉及到职业年金的补记，你知道什么是职业年金补记吗?如果从退休，就会涉及职业年金记实，职业年纪记实又是怎么一回事呢?不辞职能补记职业年金吗?

一、职业年金补记

，什么是职业年金补记

职业年金补记是指机关事业单位人员在2014年10月1日之后，办理了正式调动、辞职或者辞退手续离开机关事业单位，可以根据2014年10月之前在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，补记的职业年金以实账方式划转至本人职业年金个人账户。

第二、职业年金补记的条件

共三个条件:

2、须是办理了正式调动或辞职、辞退手续的人员;

3、离开机关事业单位。

以上三个条件需要同时满足，缺一不可。

第三、职业年金补记的标准

根据本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 从职业年金补记的公式可以看出，补记与机关事业单位社保改革前本人的工龄、2014年9月工资基数、离开单位的年份、记账利率等因素有关。

举个例子。张先生在2016年12月从某机关事业单位辞职到了一家国企上班，这家国有企业有企业年金制度。张先生2014年9月前在机关事业单位工作了25年，2014年9月的工资是5000元，2014年10月到2016年12月职业年金的个人记账利率是6%，那么其补记的职业年金计算方法为:

5000×12×25×12%×答:根据《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》规定,机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月起实施,并建立职业年金制度。对改革前己退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接。因此,2014年9月(含9月)前退休的人员保持现有待遇继续发放,2014年10月后退休的人员,从2014年10月起参加机关事业单位养老保险和职业年金,退休时按改革后计发办法计算基本养老保险待遇和职业年金待遇。(1+6%)×(1+6%)=202248元。 第四、职业年金补记的流程

答:今年11月,包头市本级已经开始发放职业年金,本月发放金额包括从退休次月开始的补发金额和11月当月职业年金金额。从下个月开始每个月发放当月金额,直至职业年金个人账户金额发放完毕为止。职业年金待遇由自治区直接发放到每一位退休人员领取退休工资的上,每个月发放时间为25日到月底。1、参保单位填写《职业年金补记申请表》，报有关主管部门审核合格后，加盖主管部门公章报机关社保中心办理补记手续。

2、经社保中心核对无误后，开具《职业年金个人账户补记通知》，同时将有关征缴账目推送到税务部门。

二、不辞职能补记职业年金吗?

从职业年金的补记可以看出，如果机关事业单位人员不辞职，是不能补记职业年金的，如果机关事业单位人员退休，个人职业年金中的虚账部分(单位缴费8%)由同级财政拨付资金记实。

那么什么是职业年金记实呢? 三、职业年金记实

、什么是职业年金记实

职业年金记实是指机关事业单位人员发生转入企业、退休、跨统筹区的转移等情况时，需要把个人职业年金账户中8%的虚账部分由同级财政拨付资金记实。

第二、职业年金记实区间

分为两种情况:

1、2014年10月前入职，记实区间为:2014年10月到离职的当月;

2、2014年10月以后入职，记实区间为:入职当月到离职当月。 第三，职业年金记实的计算方法

1、须是参加了机关事业单位养老保险，并且在2014年9月前有机关事业单位有正式编制工作经历的人员;记实的基数与参保人员职业年金历年的个人缴费基数保持一致。

举个例子，张先生在2000年12月进入某机关事业单位，2016年12月退休，他在2014年10月到2015年12月的职业年金缴费基数为每月4000元，2016年缴费基数是每月5000元，假如记账利率一直保持在6%。那么，张先生在办理退休手续时职业年金虚账记实部分计算为:

(4000×3+4000×12+5000×12)×8%×(1+6%)×(1+6%)=10786.56元。

第四、职业年金记实的流程

以上就是机关事业单位人员的职业年金补记与职业年金记实的有关知识，如果职业年金补记后，人员又重新回流到机关事业单位工作，补记的职业年金本金及投资收益需要划转到待遇领取地机关事业单位基本养老保险统筹基金中，也就是说，补记的职业年金需要从个人年金账户中剔除，退休时不发放这部分的职业年金。