一般涉密人员脱密期为 一般涉密人员脱密期为多少年
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1、第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露秘密。
2、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉秘密的密级、数量、时间等情况确定。
3、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。
4、脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
5、对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
6、脱密期是指企业或者公司用具有商业秘密的工作者，这秘密工作者在离职前必须提前跟公司通知一声，而在秘密工作者提前通知的往后这段工作时间就叫脱密期。
7、其实可以从字面上理解。
8、工作期限到了，就可以正式离职了。
9、秘密员工处(1)脱密期间中，工作内容需要具有需要秘密保守的秘密，不然，合同内容的条件协议都会是无效的。
10、于脱密期间，公司单位可以把秘密员工调至到正常的单位上工作，不需要让员工再涉及到有关于商业秘密的工作，所以，这段期间也叫保密期，保密期也可以称为提前通知期，而提前通知期不能超过签订后的六个月。
11、脱密期中的“密”指的是“商业秘密”。
12、那么什么是商业秘密呢?具体指的是私下对客户的情报，产品的制作过程，产品的材料以及其他有利于带来更大利益的一切策略和经营信息。
13、而在根据所了解到的信息，涉密人员的脱密期是根据具体的保密等级和机密性质而定的，一般情况下可能需要数年甚至十年以上的时间。
14、此外，涉密人员在脱密期内仍需遵守保密法律法规的规定，对保密信息进行严格管理和保护。
15、公司与公司的竞争中，这个商业秘密对一个公司的重要性，如果保护不周，被其他公司的秘密窃取到公司的情报的话，就有可能给公司带来麻烦，的话，公司之前的努力也将会白费。
16、其实，脱密期早就在1996年就已经有对应的法律法规来规定了，其中，法规上有一条是怎么说的：公司和秘密处于一种工作关系的，在签订劳动合同中有对商业秘密进行保守事项的，保密工作可以在劳动合同终止前提出解除合同，但提出解除的不可以超过签订后六个月，要在一定时间内及时提出解除，否则，不能直接解除此合同。
17、如果需要调节工作单位的，需要办理变更手续。
18、脱密期在具体适用中应当注意的问题:(2)需要脱密的人员，秘密是具备关于商业秘密的高级管理人员，而不是公司的全体员工都是可以当秘密的。
19、(5)脱密措施不是任何企业都有的，主要表现在高级的机构公司中。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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