工龄认定申请书(工龄认定申请书怎么写)

卡尔顿高习 2024-07-03 09:49 1

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1、五丶根据巜公务员法》的有关规定,工龄满了30年的公务员,55岁经上级机关批准可以办理退休,但对事业单位人员来说不能享受这个待遇。

2、当然有影响,退休金与工龄挂钩,少算三年过工资就会变少,是找到相关部门找回你的工龄。

3、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。

4、1、申请人于到达退休年龄的当月,向人社局提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张;2、工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。

5、受理的,通知用人单位提供申请人档案;需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明;3、审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。

6、对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。

7、公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

8、4、退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。

9、其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

10、同时由用人单位填报《职工保险缴纳增减情况汇总表》、《职工保险关系变动明细表》。

11、缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

12、所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

13、对计算保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

14、工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

15、一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

16、连续工龄和本企业工龄在含义上有一些别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

17、若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。

18、国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为连续工龄。

19、机关、事业单位为有别于企业用的工作年限,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

20、法律依据《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

21、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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