学校资产处务虚工作_学校资产管理工作情况

校务公开工作总结三篇

4．有的财产比较稀缺，学校认为应列入固定资产的。第五条 凡是自制、捐赠或调拨的财产，符合第四条规定的都应计价列入固定资产。第六条 固定资产的一级和二级分类，学校不得变更，二级以下的分类，学校可根据管理的要求，自行规定，其分类见附件。第七条 固定资产按原值入账，但原有的固定资产，有下列情况之一者，得增减其原值：

篇一

学校资产处务虚工作_学校资产管理工作情况

学校资产处务虚工作_学校资产管理工作情况

实施校务公开，加强廉政建设，是新形势下认真贯彻落实“”重要思想的重要举措。在学校推行校务公开有利于加强教职工和群众的的监督，发挥师生的主人翁地位和作用，它的顺利开展，为学校的发展注入了新的活力。根据期初拟定的，本学期我校校务公开工作开展如下。

一、加强，全面推行

学校高度重视校务公开工作，期初组织教职工认真学习上级有关文件，提高教职工对推行校务公开制度的思想认识。同时根据学校的实际状况设立了为组长，学校行政、工会、为成员的监督机制，保证了校务公开工作有效开展。在开展过程中用心稳妥地推进校务公开工作。

二、公开标准，增加透明度

对照学校校务公开制度，我校结合实际状况，确定了公开资料，给教职员工和群众以知情权、管理权、监督权。本学期公开资料如下:

(l)职称评聘公开。职务评聘委员会以及评聘名单。

(4)收费公开。我校的收费项目、收费标准严格按照市物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费，并公示了免受杂费的通知。

(5)职工奖惩公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、评选程序要求，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开。

(6)人事管理公开，黄锦栋、薛可熙任职公开，按程序理解教职工的监督，和上级的任命。

(7)期末教师量化考核公开，对于教师的期末工作考核学校进行量化并将过程结果公开。

三、本学期校务公开成效。

一学期以来，我校的校务公开工作透过精心组织、广泛宣传、科学实施，取得良好的成果。1、组织教师员工社调群众反馈意见满意度高。2、学校期初收费工作顺利，家长、群众对收费意见以及文件精神知晓率高。3、我校教师均感到学校开展的各项工作公开“阳光”程度高，同时促进了教师员工的用心的参与学校各方面建设。4、对于学生评先的公开促进了学校各项比赛成果丰富、学生间产生用心进取的学习氛围。

四、工作不足

在取得成绩的同时我们还意识到学校的一些规章制度还需进一步完善，师德师风建设仍有薄弱环节，教师业务潜力有待提高，这些问题都有待于我们在今后工作中采取新举措，实现新突破，为实现努力办满意教育而不懈努力。

篇二

校务公开是实践“”重要思想，构建和谐的必然要求，也是建立公正透明、廉洁高效的管理体制的重要资料。我校近年来在健全校务公开制度的基础上，根据上级有关文件精神，进一步深化管理及校务公开各项工作，现作09年校务公开小结如下:

一、努力学习，加强制度建设

1、学校根据需要，成立由学校支部任组长的校务公开小组，支委委员任组长的校务公开工作小组。两级组织的确立，使我校校务公开的实施在组织上有了具体、有效的保障。

为使我校校务公开工作得以顺利开展，学校定期组织小组成员学习上级有关校务公开的文件精神，并以深入学习实践为契机以，使校务公开工作不断深化。透过学习，大家深刻认识到校务公开在和谐校园建立过程中的重要性和迫切性;透过学习，也使大家理解了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真正含义，从而进一步提高了班子对校务公开好处的认识和增强了所担负工作的职责。

二、高度重视、认真实施，充分发挥教代会参政议政的作用

作为实施校务公开的主要组织形式和基本途径，教代会是广大教工行使权利、参与学校管理的平台。学校班子高度重视教代会参政议政的作用，09年，召开3次教代会，审议透过了学校学年度工作报告、人事制度改革增设方案、教师奖金分配方、学校招待费使用状况、绩效工资改革方案等。教代会制度的认真实施，为学校“依法治校”带给了制度上的保证，确保

三、用心创设、多管齐下，构建校务公开整体网络

为丰富校务公开资料，我校拓宽管理的渠道，构建校务公开网络，让更多的人参与到学校管理中来。

1、每周一次行政例会制度，学校行政人员群众参与商讨决策学校工作，避免“一言堂”和少数人说了算，所有重要事务都摆到桌面上来，既体现集中，又可将群众决策得到及时落实。

3、深入科室，广泛听取教职工的和意见，以群众利益为要素，增加校务公开监督的力度，增加透明度2016年度校务公开工作总结工作总结。如绩效工资改革方案出台前，学校先把方案草案下发到每位教职工手中，主动听取教职工的意见，在征集群众意见基础上，历经3次教职工会议，2次大组讨论，反复对方案进行修改后，再交教代会代表讨论和表决，事关学校发展重大问题的公开，使学校工作程度上得到群众的理解、支持和信任，避免了许多不必要的矛盾。

4、建立学校校务公开网，将学校的校务大事和有关广大教职工切身利益的文件精神等及时上传至校园网公开，随时理解群众的监督。

5、设立并公开校内外电话，虚心理解学生家长和各界对学校工作的监督。对每项意见和都给予认真的处理，对于合理的，创造条件予以采纳落实;对不尽合理的，也认真做好解释工作。

6、重视少代会、团代会参与管理、行使权利的作用，和学校各部门认真落实少代会、团代会提案。

7、定期召开社区辅导员、家长委员会会议，听取他们对学校教育教学的看法、要求和，帮忙学校全面的发展。

四、依法管理、广泛参与，促进校务公开工作的化

为了用心推进校务公开制，使依法管理、管理真正得以落实，学校组建了由校学校政、工会、部门负责人参加的“学校重大事项群众协商小组”。

推优评优、奖金分配、工资晋级、大件设施购置等一向学校工作的敏感问题，在处理这些问题上，我们充分体现管理的作用，必须要历经校务会、行政会、教职工会议(或教代会)等程序，经表决透过后，才张贴在校务公开栏内。群众协商制度的实施，切实贯彻了集中制原则，把高度的统一集中与广泛的发扬结合起来，把行政决策和博大的群众智慧充分的结合起来，增强了教职工的主人翁职责感，充分地调动其用心性和创造性，齐心协力，团结合作，共同把学校办好。

学校召开重大会议和开展大型活动等需要决定时，也透过召开重大事项群众协商会议，征求大家的意见，达成共识，构成决议。

五、恪守职责、发挥作用，努力维护教职工的合法权益：

我校工会在开展各项工会工作的同时，用心参与学校管理，努力维护教职工合法权益。在支部、行政与群众之间真正架起一座沟通的桥梁。作为教代会的工作机构，认真参与组织召开各次教代会，认真履行作为校务公开的监督职能，用心担负起参政议政职责。如本学期在学校岗位设置工作中，工会从维护全体教职工利益出发，用心提议学校多设岗位，从而使每位教职工的工作量基本到位。随着校务公开工作的不断深入，工会维护教职工的合法权益工作也必须会得到更充分的体现。

校务公开工作是一项长期工作，我们务必认真总结，找出距，加以改善;我们要与时俱进，不断地推进学校管理的进程。我们将以上级文件精神为指导，虚心认真学习先进学校的经验，本着求真务实的精神，进一步提升我校的校务公开工作。

篇三

实行校务公开，是促进学校管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善管理制度的有效途径。学校充分认识全面推进校务公开工作的重要好处，主动适应新形势下建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、化，提高群众对教育的满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。

一、加强

1、思想重视，成立机构。

学校建立了校务公开工作小组，小组下设两个小组，一是校务公开执行小组，全面负责校务公开工作的具体实施;二是校务公开监督小组，全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组员既有学校行政人员，又有普通教师代表，既有在职教师代表，又有支教教师代表，体现了代表性、广泛性。

2、职责到人，职责分明

学校坚持负责，广大教职工群众用心参与的校务公开体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作小组具体负责校务公开工作，及时收集公开资料和群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。并根据负责制精神，规定校务公开工作的职责范围:

(1)对校务公开工作负总责，为职责人，对校务公开工作负全面和直接职责;

(2)分管教师根据分工，对职责范围的公开项目负重要职责，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要职责。

(3)经办人员对其从事工作的公开项目负当事人职责。

二、健全制度。

全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。

1、凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开，为使校务公开工作更加及时、全面，专门开设了校务公开栏，具体资料如下:

(1)综合栏:学校重大决策、规章制度等。

(2)收费栏:学校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。

(3)财务栏:财务收支状况(包括大数额的教学仪器设备采购)、教职工奖金分配等。

(4)职称评聘栏:教师职称评聘的任职条件、评聘程序、人选等。

2、校务公开采取事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主;固定公开与灵活公开相结合，以固定公开为主;文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有透过全体教师会直接参与、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、电话，并透过会议通报等形式进行公开。

3、强化监督，加强制约是校务7、廉洁奉公，坚持各项财务制度，为学校增收节支。公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监督小组，健全了监督机制，用心广大教职参政议政，鼓励教职工用心行使监督权，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。

三、收获展望。

实行校务公开，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，心里坦然，给群众一个明白，还一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，改善了干群关系。干部廉洁自律，提高了依法办事，管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下构成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的可持续性发展，同时提高了学校办学的透明度，广大教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。

今后，我们要继续大力推行校务公开制度，加强监督，促进廉政建设，个性是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校管理水平，为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。

学校出纳工作内容及流程

(5)奖惩栏:师生评优评先条件、名额，人选等。

职责一：学校出纳工作职责

1、严格执行管理制度，认真掌握库存限额，按收付记帐，凭征办理收付，收付数额当面点清，防止错。

2、记好日记帐，银行3、负责为全校教职工按时办理工资、住房公积金、养老保险金、下岗职工保障金、医疗保险金、离退手续、人员调动的工资增减、有关票据领购、审验等有关工作。存款日记帐，做到日清月结，保证帐证相符，帐款相符，存取与银行帐目相符。每月盘库—次。

3、根据银行收付记帐凭证办理银行支付，收入的支票和票证及时存入银行，签发的支票或票证必须有存款保证，不准签发空头支票和绝期支票。

4、不得私下借支，需要暂付款必须有行政签字同意后方可暂付，暂付之后必须按具体规定日期内结清，不得拖欠公-款。

5、学校实行财务一支笔审批制度，凡是经费开支，必须经审批同意后可开支出。

6、做好学校财务支出的保密工作，不准随便泄露财经信息。

8、按时做好工资和学校岗位津贴、职务补贴及奖励等发放工作。

9、加强存款和管理，及时核对银行存款，做到帐款相符，对库存，要逐步盘点，库存不得超过银行核定的限额。

10、每天下班前，严格检查保险柜的上锁情况，妥善保管好钥匙。

11、加强学习，不断提高业务水平，与会计人员密切合作，做到相互支持，配合默契。

职责二：学校出纳工作职责

1、按时参加学校组织的、业务学习，积极参加各项活动，严格遵守学校各项管理制度，认真履行工作职责，服从，听从工作安排，按时完成各项工作任务，全心全意为教学一线服务。

2、依据上级有关规定，负责制定学校年度预算、决算及月份用款，每月会计报表，会计帐结算及微机录入工作，负责财务帐目的档案资料管理工作。

4、负责与出纳交接单据、校对帐目、核对，对入帐单据手续不全，开支不合法的单据，有权上报，由负责查处。

5、按时参加上级召开的财务会议、业务培训，并及时汇报，学校帐目每月一次汇总上报，所有报表必须经审查后，方可上报，有关教师切身利益的报表，必须经审定或经当事人校准后，方可上报。

6、负责全校固定资产的微机录入帐目登记、固定资产增、减单填报、固定资产卡片填写等，每月一次处理有关入帐单据。

职责三：学校出纳工作职责

一、学校出纳统一管理学校全部支付，对所属校办厂等出纳工作负责业务指导和检查。

二、根据和的有关方针、政策和规定，认真审核各项报销凭证。对不符合方针政策和财务制度的款项，在做好宣传解释工作的基础上，有权监督、拒付，并向一切挥霍财物、弄虚作、损害利益、违法乱纪的行为作斗争。

三、学校出纳掌管学校预算内外库存和银行帐户的款项。根据规定按银行帐户设置银行日记帐、日记帐，并日结月清，定期和银行对帐，做到正确无误。

四、学校出纳应按照管理的有关规定和实施办法，做好管理工作。库存不得超过银行核定的限额。非经银行同意，不得将收入的“坐支”，也不得保留帐外公款。备用的都要收入银箱，并妥善保管银箱钥匙。

五、学校出纳在工作过程中如发生库存有余缺情况，应先作暂存或暂付入帐，查明原因后根据单位的处理决定办理。如金额较大，应报上级财务部门审批。对确实无法查明的多余应作“应交预算收入”上缴国库。

六、学校出纳调动工作或因故离职，应办好移交手续，并由总务主任负责监交。

职责四：学校出纳工作职责

一、学校出纳统一管理学校全部支付，对所属校办厂等出纳工作负责业务指导和检查。

二、根据和的有关方针、政策和规定，认真审核各项报销凭证。对不符合方针政策和财务制度的款项，在做好宣传解释工作的基础上，有权监督、拒付，并向一切挥霍财物、弄虚作、损害利益、违法乱纪的行为作斗争。

三、学校出纳掌管学校预算内外库存和银行帐户的款项。根据规定按银行帐户设置银行日记帐、

学校资产可以放寒吗

2、根据“规范、发展、创新”学校三年发展思路，近年来我校校务公开工作以规范为准则、以发展为目的、以创新为手段，用心探索学校管理新思路2016年度校务公开工作总结2016年度校务公开工作总结。年初，学校即制定校务公开工作，从各个方应对校务公开工作作了详尽的安排、布置。建立校务公开档案管理制度，重新布置校务公开栏，在学校网站上设置校务公开栏目等，严格按照上级要求，进一步规范校务公开的程序要求，进一步扩大校务公开的资料，对大至人事制度改革诸方案、推优评优、收入分配、学生收费标准等重大事项，小至学校工作安排、师生活动等，全部向全校教师、学生或公开。校务公开工作的做实做细，为学校其它工作的开展打下了扎实的基础。

不放3．单价虽不满20元，但耐用期在一年以上的大批同种类财产和有的财产单价达不到划分标准，但与已列入固定资产目录的财产系同品种、规格、型号的。。

为加强寒期间学院资产管理工作，保证新学期设备的正常运行，请各部门在放前做好以下工作：一、各部门及所属实验室、教研室、实训工场、机房、多媒体教室等，要切实做好防火、防盗和防爆工作，防止各种有害的发生。二、各部门资产在放前要进行一次全面的检查，查隐患、堵漏洞，做好实验设备的维护和保养，贵重设备应做到及时入橱、入柜，力防案件、的发生。三、各部门在放前要进行大扫除，保持室内清洁整齐。离间时必须关好一切水、电、气阀、门窗。期中无需使用的房间门窗要加贴封条。四、期需要使用，须妥善安排相关人员值班，确保安全。如果需要打开封条，请及时与学院保卫处及物业公司联系。五、各部门配置的移动多媒体设备要集中存放，严禁带回家私用，确保设备安全。六、各部门的办公设备，放前注意清点归类，积极采取安全防范措施，集中封存或分室保管，离开办公室时一定要切断电源，关好窗，锁好门。

、所属高等学校固定资产管理办法(试行)

章 总则条 学校的固定资产是财产，是保证教学、科研、生产顺利进行和师生员工学习、生活的物质条件。学校要重视这项工作，各院校要有一位副校（院）长，各系要有一位副系主任分工负责这项工作，要经常对师生员工进行爱护学校财产的教育。第二条 固定资产管理和使用必须贯彻“统一、分工管理、层层负责、合理调配、管用结(2)财务管理公开，我校每季度的财务预算、财务收入状况，学校每月的资产负债表。合、物尽其用”的原则，做到：机构健全，人员精干，购置要有，验收严肃认真，使用保管有制度，购进、发出、报废手续要完备清楚。保证账卡记录健全，账物相符，账账相符。同时要加强、健全维修、校验等技术管理制度，使固定资产经常保持完好。第三条 要配备思想好和具有一定业务能力的人员，担任固定资产的管理工作。要加强对他们的思想和业务的培训。要制订升级晋级和考核办法，管理和使用好的，要表扬奖励，属于的损失、丢失应责令赔偿和给予。固定资产管理人员，应力求稳定，使他们安心工作，熟悉掌握本行业务。确需调动时，应事先与校财产管理部门商妥，并应办清交接手续。第二章 固定资产的范围、分类与作价第四条 属于下列条件的为固定资产：

1．单价在100元以上，耐用期在一年以上的教学、科研设备。

2．单价在20元以上，耐用期在一年以上的一般设备。

1．因加工改制而增加其数量或提高质量时(3)办事公开。学校办学指南、教师联络电话地点、以及汶川师生捐款、闽安小学朱本锋捐款公开。，按所开支的成本费增加其原值。

2．成套设备，因毁损或拆除其原有一部分时，应减少其原值。

3．房屋和建筑物的拆除、改建，应按增减固定资产分别处理有关账务。

大修理、修缮和维修所开支的费用，均不增加固定资产的原值。固定资产原值增减，由物资部门负责办理，并应及时通知财务部门，保证账账相符。第三章 固定资产的增添和验收第八条 增添固定资产，必须按照学校发展规模、专业设置、科研方向进行全面规划。要根据勤俭办学的方针，从需要与可能出发，精打细算，合理布局，分别缓急，逐步解决。第九条 增添固定资产，凡属于基本建设范围的应按照基本建设的审批程序办理。不属于基本建设范围的，应在财务部门安排的年度经费预算范围内，由学校物资部门组织各使用部门参加编制增添。编时，要考虑到使用技术水平，存放、防护等条件。增添除规定报经上级批准的以外，均由校（院）长批准。财务部门根据批准文件和安排的经费预算办理付款、账务等手续。第十条 物资部门要按照办事，变更必须征得请购单位同意（请购单位变更也要与物资部门联系）。应及时通知财务部门，单价在1万元以上的应报校（院）长批准。第十一条 增添固定资产，必须经过验收、建立账卡并办完财务报销等手续后，方能交付使用。技术性较高的固定资产要组织专门班子进行验收。第四章 固定资产的管理第十二条 学校的固定资产管理工作中，务必做到“坚持制度、到人”。财产管理部门对全校的固定资产应有权进行合理调配，充分发挥它们的效用。使用单位必须指定专人负责保管，制定相应的作规程或使用办法严格执行。凡属专业调整、科学研究方向的变更，其原有的专用固定资产由统一调配。第十三条 学校应制定固定资产的技术管理制度，要有专门技术队伍负责经常的技术检查、校验、维修以及解决维护固定资产的必要条件和设施，经常保持固定资产完好可用。

对于房屋、建筑物和精密贵重稀缺的仪器设备等，应建立管理档案，有专人保管。第十四条 学校必须建立管理固定资产的账卡制度。使用单位和财产管理部门，都要有按品名登记的固定资产明细账或卡片，记录全部固定资产，以便随时查对。财务部门应设置固定资产账，按一级分类记录各类固定资产的价值。

财产管理部门和财务部门至少每半年对账一次，经常保持账账相符。财产管理部门和使用部门应每半年对账一次，经常保持账物相符。学校每年进行一次查库工作。

学校固定资产管理问题

其次 领用时 让使用人填写领用单 并签字确认

首先1和4可以合并，有明细账了就没有必要建分布帐。

其次固定资产明细账必须要建的。

再次记账凭证也是一定要有，如果是财务软件作的话，总分类帐和明细账都是有它而来。

第四，卡片要根据具体情况具体分析了，一般是要建卡片的，但是就你说的情况就没必要建 ，因为它太烦琐。这个可以用固7、负责协助做好财务管理并为当好财务管理参谋。定资产明细账代替。

第五，具体作：举例首先是购进桌椅，根据相关和验收单记账付款，

根据每日发出和购进记账 并打印明细账核对一致。

固定资产必须有专管固定资产的人负责管理，对于重大过失丢失 也是要给与处罚的。

预祝你工作顺利

1、2、4这几个都是必须要建立的，记帐凭单用于登记明细帐，固定资产分布账也就是固定资产台帐，3、固定资产卡片可以用台账代替，桌椅等小件同类物品可单件编号，按班级件数（某号-某号）登记台帐。

除1、2外，3、4变通的使用其他方法进行管理是允许的，原则是清楚、便于清点和明确管理就行。

从你的提问看，你不是会计人员。

固定资产记帐凭单和固定资产明细账已包含在会计账务处理中，无需再单独建立。固定资产卡片必须建立，一般一物一卡，但像桌椅之类价值较低的同类物品可以只用一卡，入账时也只用一个固定资产编号。固定资产分布账可以不设，在卡片中注明即可。

固定资产明细账是要必建的。记账凭证也是必有的，卡片就没必要建 ，因为它太烦琐。这个可以用固定资产分布账取而代之，让每个班的负责人给专管固定资产的人写签收条。固定资产下账时专管固定资产的人要给财务开具固定资产验收单，财务根据和验收单入账，至于固定资产的管理可以由专管固定资产的人专门管理。如果抽不出专人，也可由财务人员兼管。然后财务根据固定资产明细账，定期或不定期进行财产清查就很完美了。只要管理得当，上级主管部门就不会说什么的，如果管得很好还可能向你学习呢，你说呢？

如何做好学校财务主管工作

2、每两周召开教职工大会和员会议，除学习有关文件资料外，集中、及时通报学校有关事项，使广大教职工的知情权得以落实

江苏大学资产经营管理有限公司的经营范围是：授权范围内的校内国有资产经营、管理、转让、企业托管、资产重组；高新技术成果孵化、转让。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为17211万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共2家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。随着经济体制、教育体制以及科技体制改革的不断深入，对学校的财务管理也提出了新的要求，赋予了财务管理新的内容，更新财务管理观念已成为必要。为了适应学校整体改革的需要，适应商品经济发展的需要，必须组织好学校的财务管理工作，而要搞好财务管理工作，学校的财务主营重大。一、必须熟悉“四法”。财务管理是一项政策性很强的工作。作为学校的财务主管，只有熟悉《会计法》、《统计法》、《审计法》和《管理条例》，才能在学校财务管理中自觉进行贯彻，使学校的经济活动在法律规定的范围内开展。二、必须遵循“四个原则”。目前教育经费不足，必须遵循量入为出，统筹兼顾，增收节支，合理安排的原则。在安排学校年度财务时，要根据收入安排支出，并留有一定余地。在安排具体支出时，既要保证办公费的支出，又要考虑教学仪器设备的添置；既要考虑教职工生活待遇的改善，又要考虑办学条件的改善；既要考虑有关教工的支出，又要考虑有关学生的开支。要大力抓水、电、电话等费用的管理和财产的管理，减少了开支，就意味着增加了收入。

江苏大学资产经营管理有限公司怎么样？

江苏大学资产经营管理有限公司是2007-09-03在江苏省镇江市注册成立的有限公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于镇江市学府路301号。

江12、装订和保管好凭证，帐册和有关资料，及时归档，防止丢失或损坏。苏大学资产经营管理有限公司的统一信用代码/注册号是321100666397200J，企业法人张伟杰，目前企业处于开业状态。

江苏大学资产经营管理有限公司对外投资17家公司，具有0支机构。

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