国考报名复审择业期多久_择业期应届毕业生国考复审材料
国考限应届毕业生择业期可以报吗
可以，国考限应届毕业生的岗位择业期的考生可以报，但是有一定的条件，规定择业期为2年，也就是说2年内未落实工作单位的考生，考生的户口、档案以及组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，依然可以按招应届高校毕业生对待。所以两年内未就业的考生还是可以报考限应届生报考的岗位的。
国考报名复审择业期多久_择业期应届毕业生国考复审材料
国考报名复审择业期多久_择业期应届毕业生国考复审材料
国考中应届生的范畴包括哪些
1、当年应届毕业生
也就是考试当年的毕业生，例如2023年，应届毕业生就是2023届的毕业生，国考一般是在10-11月份，这类考生在那个时候还是处于大四的上学期。
2、2年未就业毕业生
应届生毕业，有2年的“择业期”，择业期内如果没有落实工作单位，都可以算作应届毕业生。例如如果是2023年的国考，那么2021粘合2022年毕业的考生如果还没有落实就业，还是可以算做是应届毕业生。
3、留学回国人员
留学生回国的考生，认证标准又有一些不同。例如2023年的国考，2021年取得学位并回国的考生可以报考，但是具体的时间需要看具体的规定。
4、四项目人员
四项目人员，指的是三支一扶、特岗教师、西部、大学生村官这四类人员。这些人员在服务期满后还是可以以应届毕业生的身份报考岗位，并且还会有一些定向岗位提供。
国考资格复审要应届毕业生证明吗
1.国考资格复审要应届毕业生证明吗？
国考资格复审时应届毕业生需提交报名表+报名登记表，报名表需学校加盖公章，不需要再额外的提交应届生明，非应届毕业生只需提交报名登记表。
2.怎么才能算是应届生呢
应届毕业生有两种，种是即将要毕业但是还没拿到，或者已经停止学习了处于实习状态的学生；第二种是已经拿到了，但是拿到的时间不超过两年或者三年择业期年限的，若超过则为往届生。三方协议不会影响学生的应届生身份。但是一旦签订了正式的劳动合同，即便考生是当年毕业的，在各种考生中也不能算应届生了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
16年7月毕业报考17年国考，考生类别是应届毕业生还是待业啊
1、国考指南规定：统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。但省地方公对于应届生的规定并不统一，有的省与国考一致，有的省只认当年的应届生，具体以当地公告和报考指南为准。
2、应届毕业生界定标准：统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
目前，公告已经发布，根据公告可知报名条件具体如下：
(一)具有中华国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);
(三)拥护中华宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照法管理的事业单位)15%左右的用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“大学生志愿服务西部”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的机关直属机构县(区)级以下职位(含参照法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
择业期是报名时还是资格复审
建议咨询招考单位。
择业期：按有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议一般要经过如下程序：1，毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。2，毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。3，无人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。4，毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中人心备案。5，校大学生就业指导中心鉴证就业协议，并签字盖章。
公择业期的标准是什么
1、公择业期一般指的是毕业2年内没有参加工作的这段时间，判断一个报考者是否在择业期，主要的标准就是其有没有签订劳动合同并缴纳社保，如果缴纳了社保，报考者就算是在2年的择业期内，那么也不难算作是应届毕业生，只能报考往届生报考的职位。
2、公对于应届生是有一定的政策倾斜的，职位表中每年都有很多只应届生的职位，这让应届生上岸的机会大大增加。所以要利用好应届生的身份，如果有考公的打算，是不要缴纳社保，这是主要的评判标准。
版权声明：本文仅代表作者观点，不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 e18875982367@163.com，本站将立刻删除