学校安排跟岗实习是多久(学校安排了跟岗怎么办)

学校没有经过教师同意擅自安排去其他学校跟岗学习一年合理吗？

擅自的意思是超越职权或权限自作主张(做某事)。学校安排教师去其他学校跟岗学习是学校的职权所在，不能说是擅自安排。法律依据：《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》 11.加强跟岗、顶岗实习管理。跟岗、顶岗实习是培养应用型人才必不可少的实践环节，各高校要科学组织，依法实施。严格学校、实习单位、学生三方实习协议的签订，明确各自的权利义务和。严格遵守工作时间和休息休的规定，除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。要保障未成年人的合法权益，不得安排未满16周岁的学生顶岗实习。至于安排谁一定是经过学校研究决定的。你如果有意见，认为不合理，可以提出。但是，如果学校重新研究后仍然决定你去，应当无条件服从，不能擅自不去。

学校安排跟岗实习是多久(学校安排了跟岗怎么办)

学校安排跟岗实习是多久(学校安排了跟岗怎么办)

一般每个学校安排老师的工作或换岗跟岗学习，这些都需要征求老师本人的意见的。如果这种情况下也可以进一步的跟学校进行沟通的。毕竟也可以把自己的真实情况反映一下的。

学校没有经过教师的同意，擅自安排去学校没有经过教师的同意，擅自安排去其他学校跟港学习一年学校没有经过教师的同意，擅自跟岗实习与顶岗实习是两个不同的教学实践阶段。跟岗实习就是在师傅指导下熟悉岗位工作流程，提升专业技能，尝试加入部分岗位工作；顶岗实习是在跟岗实习基础上，开展工作，独挡一面，胜任岗位工作。因此，跟岗实习与顶岗实习既有联系，又有区别。跟岗实习是基础，顶岗实习是结果。安排去其他学校跟岗学习一年，我觉得这种情况不合理的

企业不得安排学生顶岗超过多少小时

这点不正常。即便是职业大学正常的程序也应该是先学文化课专业课一年或两年，然后再由学生本人申请，学校联系一些企业，给学生提供一些实践的机会。也就是所说的实习。没有学习文化课和专业课的过程，那么和上直接去企业锻炼，就没有区别了，那我们进这个大学还有什么用呢。所以说读职业大学一进学就跟岗实习这是不正常的。

法律分析：企业不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四十小时。同时，企业也不能设置安排学生超过实习是大学进入前理论与实际结合的的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。半年里，我严格按照厂人事部下发的实习大纲，认真研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习”，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，的完成了本阶段实习任务。一是加强思想学习，主动与矿沟通，努力提高思想水平。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。十分重视大学生成长，为此特地为我们制定了“双导师实习制度”。双导师，顾名思义，就是两位导师，工人导师是生产技术的，而导师是在思想上大学生，为其排忧解疑，指引方向的。在此优势下，我主动与进行了沟通，在的尊尊教导下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对未来的工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。二是注重联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。在实习过程中，我发现，大学里所学专业知识和现场实际生产是分离的，它们各有侧重点，一个偏向于理论，一个偏向于实际，但它们之间却又存在着联系，比如说抽油机：在课堂上我学过抽油机是如何运转的，以及抽油机运行的理论模型公式。而现场上，我们看到的是抽油机的各个零部件，以及它们之间是怎样默契配合。表面上似乎二者无关，但仔细分析，我们会发现，抽油机的各个零部件正是按照理论模型原理在运行着，公式中的相应参数正对应着抽油机中各个部件实现的功能，他们之间存在着因与果的联系。因此，实习中，我们在重温课本上知识同时，将书本中的理论与实际生产部件相对应，将课上公式与实际生产数据相对应，这样不仅可以使理论知识记得更为牢固，还可以在本质上理解生产上各设备、器件的作用、原理，为今后工作中的技术革新，改进发明打下了良好的基础，极大的提高了实习质量。三是热爱实习岗位，积极承担岗位职责，不断提升实习效率。“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的义务，努力做到能够顶岗，能够完成岗位上的相关作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力一定会有回报，而我将会仍然继续努力。十二个月的顶岗实习。

安排跟岗好吗

学校没有经过教师的同意,擅自安排去学校没有经过教师的同意,擅自安排去其他学校跟港学习一年学校没有经过教师的同意,擅自安排去其他学校跟岗学习一年,我觉得这种情况不合理的

好。在编教师跟岗是指非基础教育的高等学校和中等职业学校在校学生的实习教师身份，安排教师跟岗学习，对自己的发展是有好处的。因为这种跟岗实习，就会收获相关经验，未来有机会的话，就可以进行转岗。

2015年7月27日，中华发布《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成〔2015〕6号）要求，有效开展实践性教学，要积极推行认识实习、跟岗实习、顶岗实习等多种实习形式，强化以育人为目标的实习实训考核评价。

跟岗是什么意思

1.职业学校学生实习是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校按照专业培养目标和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企事业等单位进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。

新教师跟岗内容

（一） 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；

跟有经验的教师进行上课，学习，观摩，然后自己上课，接受老教师的点评，一次次的完善自己的课堂。薄弱教师跟岗：自己所在的学校比较弱，就会被安排到更好的学校去学习，跟有经验的老教师学习备课，上课，课堂重难点讲解，教学思路等。

2、在跟岗学校过程中，要端正自己的态度，严格遵守记录培训制度。

3、在跟岗学习中，遇到的难点要及时解决，寻找专业性帮助。要主动向指导教师进行交流和心得体会。

跟岗学习和顶岗学习的区别体现在学校组织的形式不同

跟岗实习是指那些没有作技能、不能完全融入实习岗位规定的学生，从职业技术学校机构到实习岗位的相对位置上，在技术专业的具体指导下，参加一部分具体辅助工作的主题活动。顶岗实习是指基本具有实践活动岗位工作能力的学生，进入相对实习岗位，单独参加专题活动，相对从事具体工作。

跟岗实习管理措施

因为大多数学生都是次进入到工作岗位上，企业中十分严格的规章制度和学校中轻松的生活习惯之间对比十分强烈，高强度工作和规律的上课之间反十分明显，都是会对学生的生理及心理造成一定影响，在遇到问题影响的情况下及容易打退堂鼓，中途离岗的人数肯定不是很少。面对一系列问题，学生在实习的过程中，实习教师应当做到的是。

妥善完成学生家长的沟通工作，家长难以对实习的目标及作用形成清晰的认识，甚至会反对学校安排自己的孩子进入到工厂中，如果想要让家长的这种观念发生变化，就需要得到教师的及多方沟通，让家长认识到实习是中职教学领域中一项十分重要的内容，让家长去说服学生，共同促进学生实习工作得以顺利开展。

武铁铁道通信信号学院19级武汉地铁订单班学生什么时候才能跟岗实习

武铁铁道通信信号学院19级武汉地铁订单班学生毕业后才能跟岗实习。

毕业（二） 安排学生在法定节日实习；时经武汉地铁4.学生跟岗实习和顶岗实习，职业学校要合同实习单位根据学生实习岗位职责要求制订具体考核方法和标准，实施考核工作。学生跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，考核结果分、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入。考核和体检通过后，与武汉地铁签订正式劳动合同，订单班录用率不低于95%。

本专业是与武汉地铁共建的电子信息类特色专业，拥有一支双师素质过硬的专业教学团队，主要开设有电工技术、数字程控交换技术、通信技术、计算机网络工程、光纤通信技术、通信电源等专业核心课程，按照工学结合、学做结合的模式组织教学。面向国内城市轨道交通运营企业和通信设备制造企业，从事地铁通信设备施工技术员，作维护技术员，生产现场技术员、工艺管理技术员、品质管理技术员等工作岗位。

读职业大学一进学就跟岗实习正常吗？

教师跟岗需要注意的事项

关于广西城市职业大学顶岗实习问题回复

（三）安排学生加班和夜班。

根据自治区教育厅、财政厅、人社厅等6个部门联合下发的《关于转发等五个部门<职业学校学生实习管理规定>的通知》（桂教职成〔2016〕22号）文件精神，明确：

3.职业学校应对实习工作和学生实习过程进行监管。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

广西城市职业大学自办学以来全面贯彻的教育方针，坚持办学方向，坚持把立德树人作为教育的根本任务，不断探索非营利性民办高校科学发展、特色发展之路。在各项教学活动中严格按照《职业教育改革实施方案》和《职业学校学生实习管理规定》等文件精神为和培养高素质、高层次的技术技能型人才。广西城市职业大学组织每一批学生到企业顶岗实习实践，都是根据《职业学校学生实习管理规定》的文件要求，由学生充分了解实习实践的具体内容和企业的后，自愿申请并签订三方协议后才给予安排，所以不存在或违规组织学生到企业顶岗实习实践的情

大四实习的时候是学校分配吗

2.学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择；顶岗实习一般为6个月。

一般来说都是学校统一的安排实习的，学校都会有相对应的实习的工厂，到时候会安排学生去实习的，当然了，也有一些专业因为实习时间很长，所以可能会学生自己去找实习的机会。

有的学校有关系的话，会安排到异地实习或者安排到国外实习都说不定。如果不是学校统一安排的实习而是自己找的，还要交实习证明材《职业学校学生实习管理规定》第十六条除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守关于工作时间和休息休的规定，并不得有以下情形：料（你所在实习单位盖过章的）。

不过不同的大学，不同的专业各不相同。一般工科专业的实习都是阶段性的，大一，大二，大三乃至大四都有实习。文科的实习也各不相同。类的可能要在大三大四安排实习，去报社或者机构实习一到两个月，旅游类的可能要去旅游社或者酒店做实习生。

扩展资料

大四实习期间实习是有工资的，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。

根据《职业学校学生实习管理规定》第十六条 除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守关于工作时间和休息休的规定，并不得有以下情形：

（三） 安排学生加班和夜班。

第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货形式及时、足额支付给学生。

参考资料来源：

职高一般工学交替实习几次

《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货形式及时、足额支付给学生。

中职学校根据专业、学生年龄特点，通常将教学实习分为跟岗实习、顶岗实习两个阶段，有的专业可能还会安排见习。见习与跟岗实习属于实习的认知阶段，实习时间约1～2个月。在完成见习、跟岗实习的基础上，进入顶岗实习阶段，达到学生岗位工作，独挡一面的实习目的。也有学校将几个阶段实跟岗实习管理制度习一次性进行，并分以上几个阶段进行教学实习。

跟岗和顶岗有什么区别

1-2次。

跟岗实习是职业学校教学内容不可或缺的一部分。顶岗实习是指初步具备实践岗位工作切实强化校企之间的交流沟通，首先应当对学生实习期间的安全性做出保证。教师应当妥善完成学生工作，向学生详细介绍实习要求及建议，学生养成一定服从理念，让学生认识到跟岗实习属于学校实践考核的范围内，让学生深入认识到自己的职业爱好及方向，培养学生勤奋好学的品质及服从学校及企业的意识。能力的学生，到相应实习岗位，相对参与实际工作的活动。顶岗实习组织形式不再是学校单一组织，学生也可以本人申请，经职业学校同意后，自由选择顶岗实习单位。

2016年4月，等五部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》要求，学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的、权利和义务。

如果是一周工作是5天，学生跟岗实习日记日期是写多少

跟岗和顶根据《中华劳动法》第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。岗的区别主要体现在学校组织的形式不一样。

新劳动法中有规定大学生在实习期间可以正常时间下班，不用加班吗？

跟岗表明某项工作有主要人员在做，你只是跟着他实习。顶岗实习是去主做某项工作，当然也有人给予适当的指导。跟岗实习是指不具有作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。

新劳动法中有没有明确规定大学生在实习期间可以正常时间下班，不用加班，但是对上班的时间和加班有着明确的规定。但是在《职业学校学生实习管理规定》对实习工资和实习工作时间是有规定的，按照规定大学生实习工资不得低于本职位工资的80%，且不得安排学生加班和夜班。

（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；

（二）安排1、严格按照跟岗学校的作息时间上下班，不准迟到早退，有事提前请。学生在法定节日实习；

扩展资料：

《中华劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

参考资料来源：百度百科——职业学校学生实习管理规定

参考资料来源：百度百科——中华劳动法