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职业道德是一种什么的约束机制 职业道德具有什么约束

卡尔顿高习 2024-07-03 09:51 1

职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的强制性的约束

职业道德不是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的强制性的约束。

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因为职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制，所以不是一种内在的强制性的约束。

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情与道德品质的总和。

职业道德是人们进行职业活动过程中，一种内在的非强制性的约束机制，是一切符合职业要求的总和，包括（ ）

【】：A、C、E

职业道德是一般道德在职业行为中的反映,是分工的产物。所谓职业道德,就是人们在进行职业活动过程中,一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。它是一种内在的、非强制性的约束机制。是用来调整职业个人、职业主体和成员之间关系的行为准则和行为规范

职业道德是（　　）。

【】：A

【考点】职业道德

【解析】职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制，与其紧密联系的是各种道德原则和道德规范的总和。

职业道德是一种( )的约束机制

职业道德的约束机制：是一种费强制性的约束机制。

职业道德的概念有广义和狭义之分。

广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

不同的职业人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系，包括了职业主体与职业服务对象之间的关系、职业团体之间的关系、同一职业团体内部人与人之间的关系，以及职业劳动者、职业团体与国/家之间的关系。

爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献。

职业道德的涵义包括以下八个方面：

（1）职业道德是一种职业规范，受普遍的认可。

（2）职业道德是长期以来自然形成的。

（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。

（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

（7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

职业道德是指什么

职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对所负的道德与义务。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般道德在职业生活中的具体体现。

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