大专院校教师工资纳入预算 专科院校教师工资
琪琪今天给分享大专院校教师工资纳入预算的知识，其中也会对专科院校教师工资进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！
大专院校教师工资纳入预算 专科院校教师工资
大专院校教师工资纳入预算 专科院校教师工资
1、待遇薪资相对还是比较高的，每个月至少可以拿到5000以上。
2、另外可能还有一些奖金之类的，所以总体的薪资还是很高的。
3、事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗，由岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津补贴这4类构成。
4、而中小学教师基本工资就是由岗位工资和薪级工资所构成的。
5、1.岗位工资按照本人现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准。
6、中学教师岗位分为五级到十9个等级；小学教师岗位分为八级到十6个等级。
7、主要体现的实绩和贡献。
8、基础性绩效：绩效工资总量的70%，每月发放。
9、奖励性绩效：绩效工资总量的30%，根据各地自行制定的方案，一般为每季度、每半年或每年统一级 1400发放。
10、4.课后服务艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、发展等因素，对边远、少数民族地区的教师给予适当的补贴。
11、特殊岗位津补贴：在事业单位中一般指医护、中小学教师、特殊教育3类，特教为基本工资的15%。
12、具体标准一般由制定，各地自行实习期3000元,半年后转正，转正后3500，五险一金，郑州一般民办都这水平，相也不会太多在教育领域，做好教育，做好教研才是硬道理，你的学历，在你过了新人期之后都是浮云。
13、因为有代课费等收入，一般高于。
14、当然有一定的科研压力，这个完全在个人是否愿意奋斗。
15、反正我这里不多。
16、但是时间自由，你可以搞点别的。
17、和老师谈，这不是揭短嘛！参照调整执行。
18、以上就是关于教师编工资构成的相关内容。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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