学校管理人员延时工作职责(学校延时是自愿的吗)

学校各部门的主要工作职责内容

1、负责贯彻学校指示。做好上下联络沟通工作，及时向反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和的督办和检查。

学校各部门的主要工作职责内容

学校管理人员延时工作职责(学校延时是自愿的吗)

学校管理人员延时工作职责(学校延时是自愿的吗)

学校管理人员延时工作职责(学校延时是自愿的吗)

2、负责学校车辆调度、管理、维修、保养工作，确保学校和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少和违章，降低油耗。

一、行政部 (行政主管1人、行政人事助理1人、前台咨询1人)

(一)行政人事助理

2、根据意图和学校发展战略，负责起草年度工作、年度 工作总结 和其他重要文稿，牵头或协助学校的规划研究。

3、负责全学校日常行政事务管理，协助处理日常工作，负责的日常活动和外出活动的安排。

4、组织安排学校办公会议，或会同有关部门筹备学校其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5、做好学校历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑学校简讯、简报或内部发行的刊物。

6、负责学校保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用学校印章和介绍信。

7、负责管理前台接待、客人来访迎送等招待工作。

8、负责学校办公设施的管理。包括学校办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机的管理和使用。

9、负责学校人力资源管理方针、政策、制度和学校行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

10、根据学校发展规划，制定人力资源、调配、培训开发并组织实施。

12、办理员工、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

13、调查处理各种重大工作失职、违规案件;调查处理员工投诉;调处劳资。

14、做好员工保险、工作。

15、为丰富员工文化生活，定期组织安排各种文体活动和旅游活动。

16、每月制作相关行政费用表及人力资源报表供审查并进行存档。

17、其他需要配合完成的工作。

(二)前台咨询

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好登记工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行学校的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

3、负责学生出入登记和家长接送登记工作，确保学生家长出入安全;

4、负责学校来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的录入、印刷、传递和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

5、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于时间传达到相关负责部门，定期将客户投诉记录汇总给;

6、负责学校前台、咨询接待大厅和办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

7、接受行政主管工作安排并协助行政人事助理作好行政部其他工作;

8、认真完成本部门分配的其他工作和任务。

(三)财务出纳

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。严格审查各种报销或支出的原始凭证，对违反规定或有误的，要拒绝办理报销手续。

2、负责编制月、季、年终决算、支出和其他方面有关报表。

3、协助编制并执行全年预算。

4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。记好和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

5、定期核对固定资产帐目，做到帐物相符。并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。

6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

7、每月书面向汇报财务情况，当好参谋，发挥财务监督作用。

8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

9、负责作好工资、奖金、费的造册发放工作。

10、根据规定和协议，作好应收款以及学员学费收缴等工作，定期向主管汇报收款情况。同时把已交费的学生全部输入学生费用统计表，提供给教务部存档，以备以后家长来查阅何时交费、续费。

11、 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好、各种印章、空白收据及其他证卷。

12、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

14、严格遵守，执行财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

15、学校授权或交办的其它工作。

(四)总务后勤处

1、负责学校总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、公共财产管理及与物业协调工作。

3、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。

二、市场营销部

(一)市场拓展部(市场拓展主管1人，市场宣传专员3人)

1、制定年度营销目标。

2、负责学校业务宣传和推广。

3、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。

4、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

5、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

6、新产品上市规划，制定产品价格。

8、制定通路及各阶段实施目标。。

9、定期进行室内及户外大型活动的策划和组织落实。

11、合理进行广告媒体和商的挑选及管理。

12、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

13、实施品牌规划和品牌的形象建设。

14、根据学校业务状况，适时开辟新市场，并定期进行市场勘察、分析及维护。

(二) 业务咨询部(业务咨询1人，业务咨询师若干人)

1、 负责接待来访家长及学生。

2、 了解学生的基本情况，做好详细记录(包括孩子的姓名、年龄、性别、电话号码等)，并了解家里的经济能力。

3、 与家长沟通，找到孩子的缺点和薄弱环节，然后介绍华艺的优势，并提出针对性的措施，设计个性化学习方案。

4、 介绍翰丹堂收费的具体事项：包括收费方式、报名年限以及入学须知等。

5、 对报名已交定金的孩子做好跟踪回访，如有需老师特别关注的孩子提前与老师交流，有利于老师针对具体情况采取相应的教学方式。

6、 对于课时将完或已完、年限短的在校学生，及时通知家长，与家长沟通，根据不同的情况介绍相应的续费付费方式。

7、 对已体验的学生，有意向报名或者犹豫的学生或家长做好跟踪回访，尽量不要放走任何一个生源。

8、 负责把当天来咨询、试听的所有人员全部输入电脑，进行客户备案，以备查阅。

9、定期进行员工业务培训和考核。

三、 教务部

(教务主管1人、教务助理1人、专职教师2-3人，教师依学生多少而定)

教务工作内容：

1、 学籍管理

A、 学员报名卡管理

B、 各班级学生名单、暂定学生名单和退学学生名单(书面、电子版本各一份)

C、 每周统计学生所剩课时的情况，及时交给业务咨询部门，以便及时催款;

2、 考勤管理

A、 每周一必须核对教师的考勤是否正确，包括未打、打错或不清楚的地方，及时提醒老师修改或更正;

B、 学生课时记录电子版本须留档，以便查阅;

C、 教务必须在上课后五到十分钟内对未来上课的学生打电话咨询问家长孩子未来的原因，并与老师交接;

3、 课间管理

A、 课前、课中、课后的纪律和安全管理;

B、 注意家长的行为，提醒不要影响到家长;

C、 注意和家长的沟通，搜索家长的意见及建议;

4、 考核管理

A、 每期学完后要提醒老师提前一周交试卷，电子版留档，以便以后引用;

B、 提醒老师让学生填写相关表格，包括家长反馈表、师生测评表等;

5、 补课的安排和管理

A、 安排补课时间、补课教师以及补课内容;

C、 开学前督促专业老师进行本期教学大纲的制定，统一存档，并于新的学期监督专业老师的执行及完成情况;

6、 教室的管理

A、 教室的设施(包括椅子、桌子、黑板擦、电灯、时钟等);

B、 有损坏的及时调整和通知维修;

7、 教材和教具的管理

A、 注意教具的清理、维护和补足;

B、 根据教材安排制作与教学相关的教具;

C、 教材的领用和收回做好相关记录，落实到人(主要准备的是教师的教材以及与教学相关的教学参考资料);

8、 定期试讲课组织安排

9、 教学活动的策划和安排

A、制定活动方案;

B、参与活动的相关人员，如教师、学生和家长;

C、准备相关的活动道具;

D、其他与活动相关的内容;

10、 收集信息

A、 搜集相关教学内容、教学方法和一些相关的培训资料;

B、 搜集相关学校的一些资料，了解同行业的作方式，并结合学校的实际情况提出相关的建议;

11、 衔接工作

A、 衔接各部门(包括行政部、市场营销部和)的工作;

B、 与家长电话沟通，了解相关的意见和建议;

C、 对于家长的投诉，能处理的及时处理，不能处理的及时上报;

12、 对于本部门员工工作时间和学生上课时间的安排;上班时间根据寒、暑假和周末和平时的工作情况具体安排

13、 文件的复印、打印

A、 各种教学教务表格的制作、设计和排版

B、 打、复印相关的资料如试卷等

14、根据财务部报送的学生缴费情况进行教材的发放(主要是交定金的和确定报名的学生)。

学校教务行政工作岗位职责

岗位职责2 岗位职责 ：

学校教务行政工作岗位职责（精选6篇）

在现实中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的学校教务行政工作岗位职责（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校教务行政工作岗位职责1 1、协助制定学校学年和学期德育工作，认真做好政教处工作，检查总结学校思想道德工作，审定班主任学期德育工作。协调学校各部门的德育工作，编制全校各部门德育活动总日程表。

2、协助选配年级组长、班主任，组织年级组长和班主任的德育理论学习，努力提高教师队伍的、业务水平。定期组织年级组长和班主任工作会议或理论科研活动。

3、制定学校德育工作的各项制度。

4、具体负责贯彻执行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等有关德育文件，严格校风校纪，加强良好校风、学风、教风建设，并使之层次化、系列化、具体化、规范化。

5、具体负责各年级各教学班德育工作，定期召开年级组长、班主任会，针对各个年级的学生的具体情况和问题提出思想教育和管理的要求和建议。组织学习教育理论，探索德育科研的路子，推广典型经验。

6、具体负责年级、班级德育工作考评及奖惩工作，组织评选德育先进集体和个人，每学年组织评选“三好学生”、“学生干部”等活动，并将评选结果上报学校，经审批后进行表扬。

8、配合教务处负责课外活动和实践活动的组织和管理工作。

9、负责安排值周教师、值周班工作，解决学生为了确保学校行政管理人员的能力和素质，学校应该建立健全的培养和选拔机制。通过培训和学习，提高学校行政管理人员的专业知识和管理能力，使其能够胜任行政管理工作。同时，通过公平、公正的选拔程序，选拔符合条件的人员进入学校行政管理岗位。中的偶发。

10、全校后进生的转化工作，开展心理咨询活动，处理学生中问题。

11、协助抓好学校、家庭、三位一体活动，组织协调各方面的力量支持学校德育工作。

学校教务行政工作岗位职责2 1.协助部门组织开展会计核算和财务管理工作;

2.协助部门建立、健全公司财务管理制度;

3.加强财务管理和监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;

4.协助分析、检查各项预算指标和成本控制指标的执行情况，及时纠偏纠错，提出改进意见;

5.协助编制各项会计报表、提交财务分析报告，确保报表的'及时、准确;

6.协助编制公司月度水电气消耗分析报告并提交上级;

7.协助组织生产人员对产品材料消耗定额情况进行测算，确保定额测算的科学、真实、准确;

8.协助负责绩效考核数据的审核以及工资审核与发放工作;

10.协助负责公司库存物资及产成品的盘点工作;

11.协助负责结算与支付业务管理，核查资金的存、取、转的安全;

12.协助负责定期进行监盘，确保的准确性;

13.协助负责银行存款对账，确保对账及时、准确。

学校教务行政工作岗位职责3 1.对接公司业务线，协助业务流程的搭建与完善;

2.从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用;

3.对业务线的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息;

4.负责业务线的预算管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;

5.其他上级安排的工作。

学校教务行政工作岗位职责4 1、负责对口业务部门的日常经营分析工作，包括预算管理及过程、出具经营报表、关键指标跟进等

2、结合业务背景和经营情况，定期进行业务评价，产出经营分析或专项报告;

3、负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财税相关工作;

4、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持

学校教务行政工作岗位职责5 1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

2、传达指令，收集执行情况并向汇报。

3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想工作，组织、业务、技术学习，不断提高他们的业务水平。

4、学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

5、加强对因公派车、租车的管理。

6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的，并做好材料的收集整理工作。

7、负责学校的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

8、坚持原则，管理好学校公章。

9、及时处理来信来访接待工作，及时向汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

11、及时向汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

12、协调、配合学校其它部门的工作。

学校教务行政工作岗位职责6 1、拟定、组织实施教务处工作。

2、安排教研组的活动，检查教研组的工作。

3、深入课堂了解教师的教学情况，指导教学工作。

4、检查教师执行教学的情况，考核教师的教学工作。

5、组织教学理论的研究工作，评审教学论文。

6、加强对图书馆、微机室、阅览室及电教设备的管理。

7、组织本校教师的观摩课、评优课。

8、做好学校有关组织和考务工作。

9、完成教学档案的收集、整理工作。

10、完成学校交给的其它工作。

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学校行政管理人员是教师吗？

7、制定产品企划策略。

关于落实从业禁止制度中所称教职工不包括：

教职工从业禁止制度中所称的不包括学校行政管理人员。

知识拓展：

1、什么是从业禁止制度？

从业禁止制度是指教职工在享受退休待遇后，不得继续从事与原有工作岗位相同或者类似的工作。该制度的目的是保障教职工退休后的权益，避免影响到新进教师的就业机会和岗位的稳定性。

2、从业禁止制度的适用范围

从业禁止制度主要适用于普通中小学、、特殊教育学校以及其他与教育相关的机构。这些机构的教职工在享受退休待遇后，被禁止在同一级别或同一类别的学校中再次从事教育岗位。

3、学校行政管理人员的特殊情况

学校行政管理人员是指负责学校行政管理工作的、。他2.1年以上it项目实施维护经验。们通常不直接参与教学工作，而是负责学校的行政事务、管理规划和组织协调等工作。因此，在从业禁止制度中，学校行政管理人员不被视为教职工的一部分，不受从业禁止制度限制。

4、学校行政管理人员的职责与角色

学校行政管理人员的职责主要包括制定学校的发展规划和年度工作，组织实施学校的各项管理工作，协调各个职能部门之间的关系，处理学校的日常事务等。他们在学校中扮演着重要的角色，对于学校的运行和管理起到了关键性的作用。

学校行政管理人员的存在和工作对于学校的运营至关重要。他们负责协师、学生、家长以及其他相关方面的关系，保障学校的正常运作。同时，他们承担着学校发展规划和管理决策的，为学校的发展提供支持和保障。

6、学校行政管理人员的培养和选拔

7、总结：

在从业禁止制度中，教职工包括普通中小学、、特殊教育学校及其他与教育相关的机构的教师，但不包括学校行政管理人员。

学校行政管理人员在学校中扮演着重要的角色，负责协调学校各个方面的关系，保障学校的正常运行。通过培养和选拔机制，提高学校行政管理人员的能力和素质，为学校的发展提供支持和保障。

学校延时服务是什么意思为什么要延迟放学

5、学校行政管理人员的重要性

近深圳提出小学免费延时服务，延迟小学放学的时间引来了网友的争议，为什么要延迟放学?其实就是方便上班族接孩子，武汉早就有延迟放学了，但是是收费的，而深圳这一次是免费的，看来延迟放学已经成为了大趋势啊!

什么是学校“延时服务”

“延时服务”即四点半课堂，从2015年起，全国各省市部分学校试行四点半课堂，学生下午放学后，由学校组织开展各项活动。

>>>注:其实武汉早已实行校内课后到五点半托管服务(在这项政策方面，武汉已经走在前列)，全市有托管条件的小学，按照“学生自愿、家长委托，规范管理、安全、成本收费”的原则，在中午和下午放学后为有需求的家长提供小学生托管服务。按照每月每生80元标准收取托管。

1、面向全市义务教育阶段公、民办学校所有在籍学生。

2、正常上课日的下午，延长两个课时。值得注意的是:现在的课时是一节课40—45分钟，延长两个课时，即1个半小时左右，而非两个小时。

3、服7、加强德育常规活动和实践环节的管理。组织全校阶段性、层次性的德育活动，负责日常行为的常规管理和活动管理，做到有、有布置、有检查考核，重点落实，坚持不懈，提高质量。务内容为自主作业、教师答疑，就近去少年宫、美术馆、社区活动中心等活动。

4、不得给学生布置任何形式的作业，不得统一补课或变相统一补课。

5、由学生及家长自愿选择参加，学校不得收费。

6、校内教职工可以参与四点半活动，按照每人每次(2个课时)不低于150元、不高于300元给予补贴，且月补贴总额不超过班主任津贴额度。明确校内教职工参与课后延时服务有劳务报酬。

7、引入校外机构服务课程不得超过费用总量的50%。 为什么要延迟放学

1、缓解中小学生上学、放学时间与家长上下班的冲突;

3、杜绝教师私自在校外办班，更专心校内辅导;

从上面重点概括中我们可以看到，这课后延时服务就相当于:不收费(免费)、不留作业、不做变相补课，参与的教职工还能有劳务报酬，且可以看出这两个课时更倾向于进行素质教育。

又一地出新政，武汉小学托管会升级吗

对于课后托管这个老生常谈的话题，即使武汉早就已经走在了前头，但仍旧有还需改进的地方!

比起课后托管内容形式的变化，家长们其实更希望在课后托管的时间内，孩子们在老师的督促下能够顺利完成家庭作业。保证回家后的充足睡眠和休息。

另外，在解决了“四点半”难题后，家长们希望:“能延到下午6点是更好的，因为我下班时间比较晚，5点半以后路上有可能会堵车。以前我孩子可能还要在门口等，如果时间能衔接上就更好了。”

其实从去年3月20日起，上海全市小学在提供原有到下午5点课后服务的基础上，对家长按时接仍有困难的学生，将免费课后服务延时至下午6点。

既有可借鉴的先例，武汉相关部门会具体如何进行政策方面的微调，还需要静观其变。

当然，随着武汉冬天的到来，气温骤降、雨水天气增多引发了宝爸宝妈们对孩子“穿不暖、吃不饱”的担忧，如何增加对课后托管的条件保障，也是相关部门需要考虑的重中之重。

对此呼吁，武汉市的相关回复，说明市对老师群体的关注日益增加，在针对学科作业较多问题、休息得不到保障、工作生活单调等方面，也开始有所行动。

在有效调动需要额外付出时间和劳动的老师积极性，以及完善课后托管制度方面，有网友给出建议:武汉的学校可根据实际情况，采取教职工轮流排班、返聘退休教职工等方式，有需要的还可引入社区或公益机构的力量。

所需经费可纳入年度教育经费预算，对承担这项工作的教职工，也会在绩效中加励力度。

小班延时课可以开展哪些课程

11、组织督促各部门编制 工作 、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。

要看什么情况了，如果家里有人可以接送孩子，放学的时候接回家，可以让孩子户外活动活动，而且早点接孩子延时服务《实施意见》要点回家，他会很高兴的；如果家里没人能按时接孩子，就希望有延时课可以让父母下班的时候接孩子，这样就不用天天早退接娃了，这个学期我就打算给孩子多报几个延时班，真希望下发的延时服务也能包括[

初中实验室管理人员岗位职责

初中实验室管理人员岗位职责

在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我收集整理的初中实验室管理人员岗位职责，希望能够帮助到大家。

初中实验室管理人员岗位职责1 1、热爱本职工作，带头执行学校有关对实验室工作的规章制度，努力学习，认真做好实验室工作，并定期向分管汇报实验室教学、仪器品管理等情况。自觉遵守学校规章制度，管理育人，每天按时开放实验室。

2、熟悉教材，掌握教学大纲规定的全部演示实验和学生实验内容；熟知教学仪器、品的性能，能及时、正确地处理实验室突发。每天坚持打扫实验室内外的卫生，仪器、品、试剂，各种材料用后及时归档。

4、建立健全教学仪器、品档案和有关记录表册，对仪器、品等做到分类存放、规范陈列、清洁整齐、定期保养、及时维修、领用手续完备、帐帐相符、帐物相符。认真做好实验室安全防护工作。

5、会同教研组制订实验教学；在任课教师提交实验预约单后，切实做好仪器、品、材料的准备工作，保证实验顺利进行。

6、积极配合任课教师组织指导学生实验，切实完成教学任务，并创造条件开展自制教具、学具和课外科技活动。严格执行《实验室安全防护规则》、《教学仪器、品管理规定》等规章制度。

初中实验室管理人员岗位职责2 1、熟悉实验工作的管理规程，按制度行使职权和履行管理义务，确保实验管理规范化。

2、熟悉实验室仪器设备、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。

3、熟悉本实验常规实验项目及其所用器材，负责实验器材、试剂的正常供给，确保现有条件下的实验开出率。

4、负责常规管理、安全工作，确保室内水、电、排气、消防、实验台等因家设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。

5、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。

6、负责制定实验器材的购置提交，确保日常低值易耗品的供给。

7、负责新购、调拨实验器材的验收、大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定，并负责办理有关手续。

8、负责实验室档案资料的建设、管理7、积极参加学科教学和实验室管理的研究活动。工作。

9、负责实验教学安排，协助教师准备实验和实验完2、为帮助辅导孩子的家庭作业，给家长减负;毕整理回收实验用品、保证实验教学和教科研实验的正常进行。

10、接受学员各项检查：完成学员下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务、总结汇报实验室管理工作。

初中实验室管理人员岗位职责3 一、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作和教学进度，并制定物理实验室每学期的管理工作

二、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放物理实验室

三、配合学校完善物理实验室器材设施，订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新

四、建立和健全物理实验设施、器材的使用、保管和保养制度经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材设施在物理教学中的`正常使用

五、搞好物理实验室的卫生，保持实验室的清洁

六、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品

七、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材零件

八、协助教师开展课外科技活动，参加学科组教研活动

九、各种仪器、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊

十、配合教师教育学生遵守实验室规章制度及作规程

初中实验室管理人员岗位职责4 1.树立为教学服务的思想，加强业务学习。熟悉实验仪器设备的构造、性能原理和使用的基本知识，以及维修一般仪器的技能，熟悉化学品的性能和使用等有关知识。

2.拟订仪器设备的使用、购买等；管好教学仪器，负责仪器、品的购买、验收、分类、建帐、登记、存放、领发、回收、清点、维修和安全等工作；严格执行管理制度；期末认真做好仪器、品、标本的清理和统计，并向学校汇报仪器设备的管理使用情况和存在的问题，提出改进意见。

3.及时准确地做好教学演示的实验的准备工作，协助教师做好每次实验。

4.协助、任课教师对学生进行爱护仪器、遵守实验室管理制度的教育。

5.认真做好防火、防盗、防毒、防虫、防腐、防潮、防锈等工作，避免发生意外。如有，要及时报告，查明原因，妥善处理。

6.切实执行实验室规则，制止违反规章制度和实验要求的现象，拒绝不合手续的借用仪器。

7.期末向教务主任书面汇报全期实验的完成情况和统报有关数学。

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山东省关于做好延迟开学期间普通中小学教育教学和管理工作的通知

3、做好有关实验教学物资的申购和验收入库工作，根据教学需要，切实制订好教学仪器、品设备的购置；对于教学仪器、品设备，无论是自购或上级主管部门调拔的，都要认真检查验收。对不合格产品或不需要的仪器、品设备有权拒收。

关于做好延迟开学期间普通中小学教育教学和管理工作的通知

学生做好体育锻炼，控制电子产品使用时间

通知指出，防控期间，各级教育行政部门和中小学校要发挥家庭教育的主导作用，密切家校沟通，以适当方式加强防控政策和知识宣传，理性认识、科学防控。要家长与学生共同制作假期活动，让学生保持良好作息习惯，适当进行体育锻炼，参与家务劳动，控制电子产品的使用时间，防止沉溺网络和。学校要主动了解学生及家长近14天的出行时间、目的地、乘坐交通工具、健康状况等信息，原则上应每天调度一次。各地要针对学生长期居家的实际，加强假期生活指导，鼓励开展亲子交流、经典阅读、文体活动、影视赏析等活动。学校要向学生和家长遴选一批图书和电视作品，指导开展劳动教育。可以结合不同年龄阶段学生特点，以“抗击”为主题组织开展绘画、微视频、征文、研究性学习、创意作品制作等形式多样的活动，丰富学生假期生活。

“一校一策”制定开学预案，开学集中开展防疫教育

鼓励各地和学校充分利用信息化技术、网络资源和平台，开展网络教学、线上答疑等学业指导，让学生停课不停学。线上学业指导应以学生自主学习为主、教师辅导答疑为辅。省教育厅已协调征集数字教材、“一师一优课、一课一名师”等资源，在山东省教育云服务平台建立线上学业指导参考资源库。依托山东省教育资源公共服务平台搭建起“空中课堂”，供各地假期自主选用。要“一校一策”制定开学预案，建立健全晨检报告、值班值守、信息报送、应急处置等各项制度，有针对性地进行教师培训，做好必要防控物资的储各，组织开展校园集中消毒，精心做好开学前各项准备工作。要通过网上教研、视频会议等方式，组织教师备好课。开学周，学校要对学生进行一次集中防控知识教育，组织开展一次集体心理8、认真完成委派交办的其他工作或临时性的任务。辅导。

线上教学中学毕业年级可授新课，其他年级原则上不讲新课因延迟开学耽误的教学内容，主要通过调减周末时间、压缩暑期假期等方式来补偿，保证总教学时长不减少。

春季学期开始后，原则上实行“零起点”教学，不得抢赶进度。针对初中和高中毕业年级，各地或学校在原定假期时间结束后，在确保覆盖所有学生的前提下，可通过线上教学等方式讲授新课程。其他年级原则上不讲授新课。严格禁止学校擅自提前开学、教师违规集中补课、学生提前返校等行为。线上教学不得替代假期后课程教学，2月17日前，不得组织任何形式的教学活动。开展线上教学、推送资源等对学生要完全免费，由此产生的技术服务等费用，由门和学校承担。禁止借线上学业指导搭售其他商品和服务，禁止商业广告进校园。省教育厅将组织开展随机督查和网上巡查各种违规行为。对麻痹大意、敷衍塞责、有令不行的行为，依照规定严肃追责问责。来源：山东省教育厅大众网·海报泰安

岗位职责

10、促销活动的策划及组织。

岗位职责15篇

13、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我整理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

岗位职责1 1、在主任的下负责中心(站)计算机与网络管理工作。掌握一定的网络及计算机硬件、软件基本知识，具有一定的实际工作能力。

2、保证网络正常运转，始终使网络处于良好状态。

3、全面管理中心计算机系统，建立完整的计算机硬件、软件档案，保管随机附带资料。

4、指导各科室(站)计算机的正确作使用，协调组织对的培训工作。

5、妥善保管光盘、软盘、磁带、资料修理工具等物品。

6、定期对中心计算机进行网络维护，及时解决各科室(站)计算机及网络出现的相关问题，遇有重大问题及时报告。

7、熟悉接口及数据传输。

8、完善中心计算机相关数据管理及保密制度。

9、积极钻研计算机和医疗信息管理业务，不断提高业务水平。

1、ACARS（地空数据链）网络及设备、巡检、维护、故障处理。

2、偶尔参与异地设备出安装及维修。

3、常见故障的排查及申报。

4、具备较强心和纪律性和良好的自学能力。

5、发展方向初级运维工程师/初级网络工程师。

任职要求 ：

25岁以下，通信、电子、信息或计算机相关专业，统招专科及以上学历。

1、了解网络基础知识。

2、了解基本网络设备的作用。

3、熟练的windows作能力，了解或接触过Linux作系统。

4、熟悉CISCO及华为路由器配置和故障诊断。

5、熟悉Linux作系统作，并具备简单的安装及配置能力。

6、具备较强动手能力。

7、能够接受倒班工作制。

岗位职责3 1、在的下，负责公司办公室全面工作。

2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、假、调动、考核、考查、等劳动人事系列化基础管理工作。

7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

8、根据的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

10、按时、按质、按量完成交办的其它任务。

岗位职责4 1.树立全心全意为服务的思想，在体育部主任的下积极完成所分配和交办的各项工作和任务。

2.负责运动场地的日常维护和保养，保证整洁、安全和卫生。

3.负责室内运动场地的清洁、安全与卫生，每周清扫1~2次。

4.熟悉主要场地的尺寸、规格、画线标准，每年描画一次。

5.配合有关人员做好大型器材设备的安装并熟悉使用功能。

6.经常检查单、双杠、球架等设施的.安全状况，进行必要的维护和保养，保证处于良好状态。

岗位职责5 1、根据岗位职能，本项目开展物业区域内各项工作

2、组织做好物业各项管理工作

3、指挥做好应急处置工作

4、能与业委会，街道，物业办等各部门有效沟通

5、全面督导项目部运行工作

6、服从与分公司其他工作安排

岗位职责6 岗位职责

1.严格检验入库货物，根据有效清单，核准物品的数量、质量、保质期限等，方可办理入库手续

2.物品入库后要及时登账，准确登记

3.物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡

4.做好月盘点工作，做到账物相等，账账相符

岗位职责7 1.直接对部门负责，完成部门交办的任务和临时事务，有异常或特殊情况向部门汇报和请示;

2.对出入公司的生产资料、生产设备工具、产成品数量进行验收核对，核签《原物料领用单》和《成品入库单》，建立台账，做到账物相符，做好原物料、成品出入库日报表;

3.库存原物料、成品存放管理，发现有保质期到期或已经变质的物资，及时向生产汇报;

4.根据生产车间生产需求向采购人员提出申购，根据销售部订单合理及时安排出货;

5.根据公司各部门物资消耗、销售情况和供应、出货频率，制定合理的安全库存量;

6.做好保管员、搬运工、配货员、车队司机的日常考勤，仪容仪表管理，工作任务安排;

7.按规范摆放库存物资，分类划区，有序放置，保持库房整洁;

8.做好库房防盗、防鼠、防虫、防霉和消防安全工作;

9.材料交接先核对账目，确定书面账目准确无误后，进行实物盘点，核对账物是否相符。发现异常，作好记录，请示主管决定交接。

岗位职责8 工作职责:

(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;

(2)负责项目行政后勤管理工作;

(3)负责项目人员请假管理,销假管理工作;

(4)负责项目人员考勤纪律,整理考勤台账工作;

(5)负责项目办公用品,生活用品采买工作;

(6)及时完成交办的其它各项工作。

任职资格:

全日制专科及以上学历,1年相关工作经验

岗位职责9 职责描述:

1、负责收集、整理、归档、分发相关工程资料(图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、结算资料等);记录并整理部门会议纪要、工作等;

2、负责工程档案资料收集、整理、组织、归档等具体工作,保证工程资料的完整性、连续性和可追溯性;对合作单位(如施工单位、监理单位等)的工程档案整理进度作有效监督;

3、与公司各部门保持良好的沟通,配合其他部门做好档案、资料的有效控制工作;

4、负责部门的后勤服务工作;

5、配合项目部门其他员工工作及完成交办的其他工作 。

任职要求:

1、本科以上学历,工程管理、档案管理、行政管理、文秘相关专业;

2、三年以上同等职位相关工作经验,熟悉档案资料的管理,有完整项目经验者优先;

3、 熟练办公软件作,具有较强的沟通,具有极强的心和团队合作精神。

岗位职责10 1、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。（重点毕业生宿舍的检查及管理工作）

2、负责卫生员的管理；宿舍楼内外卫生的检查情况上报系（院）里。

3、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报。

4、保持值班室的干净整洁。

5、临时交办的任务。

岗位职责11 一、做好学籍平台的数据录入与输出工作，协助学校做好招收新生工作，录入、打印新生花名册；第二周内印制全校各年段、各班级学生花名条，供教师教学之用；在开学后一个月内，建立新生，发放新生的学生证，并对其他年段学生的学生证进行学年注册。

二、严格执行学籍管理条例，办理经主任批准的有关学生休学、复学、转出、转入、寄读、借读等手续和如实出具往届生存档成绩。

三、负责学生期末成绩的电脑数据存档工作。

四、核对毕业生花名册，造册上报；负责发放书。

五、做好期末成绩的管理工作。

六、一学期填写一式二份学籍变动表（包括转入、转出、流生、留级、病休、寄读、借读等），一份上报市，一份留校存档。

七、妥善保管全校学生。

八、完成教导主任布置的其它工作。

岗位职责12 it项目 韵达 上海韵达货运有限公司,韵达,韵达快递,韵达物流,韵达,韵达

职责描述:

1.负责产品及系统的实施推广工作。

2.负责it项目网点的分拨及网点的现场推广培训工作。

3.负责it项目相关数据维护、分析工作。

4.负责it项目的网点、客户调研、回访、需求收集工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,计算机、信息管理专业。

3.计算机水平熟练,沟通能力强,具有团队协作意识。

岗位职责13 负责群内成员的维护,包括成员的选择,筛检,添加,优化和名称规范;

管理群的信息内容,保持信息的积极向上;

负责日常活跃群,通过发言、提醒等方式和群友交流,回答并帮助解决群友在微信群中提出的疑问;

搜集有群友的问题反馈和批评建议,对有效粉丝的需求和行为进行分析和记录,将整合后的信息提交给上级主管;

相关微信日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度,协助社群裂变活动。

岗位职责14 任职资格:

1.40周岁及以下;

2.大专及以上学历;

3.工作经验(其中如有社区物业管理经验者优先);

4.工作认真,有良好的沟通能力,善于协调处理复杂事务。

岗位职责:

1.落实上级下达的各项工程任务指标,负责公园项目工程的、质量、资料、档案、安全、文明、健康、环保、报表、统计和业务汇报工作,积极推动并完成各项任务和工作目标。

2.根据进度完成情况或出现问题及时进行梳理、完善、协调与解决,并及时汇报,不断开展业务提升和阶段性总结工作。

3.负责公园项目前期和工程实施工作,参与业主项目的开标与合同评审、项目会议和工程移交等工作。

4.组织公园工程的开工和验收工作,协助完成公园项目的对接、结算与验收、请款和资金拔付等工作。

5.完成上级交办的其他工作。

岗位职责15 1、日常的账务处理、会计相关报表

2、纳税申报、

3、资金、固定资产管理、出纳工作

4、日常费用申请审核

5、预算管理：预算、滚动预测编制及执行跟踪反馈，审核费用投放及效果，管理报表输出

6、协助总部收集案例数据信息，安排其他工作事宜

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学校及其教育机构中的管理人员实行什么制度

9.协助负责公司固定资产的管理及定期盘点工作;

学校及其教育机构中的管理人员实行组织架构、职责分工、岗位职责与权限、内部沟通与协调、绩效考核、培训与发展等制度。

1、组织架构：学校及教育机构会建立明确的组织架构，包括、教务处、行政部门等不同职能部门，以分工协作、高效管理。

2、职责分工：管理人员根据职责分工，各司其职，确保各项工作有序进行。负责全校整体管理与决策，教务处负责教学、课程设置、师资培训等，行政部门负责后勤保障、人事管理等。

3、岗位职责与权限：管理人员的岗位职责和权限将明确定义，确保每个管理者在自己的职责范围内开展工作，并且有权做出必要决策。

4、内部沟通与协调：建立良好的内部沟通机制，例如定期召开部门会议、工作交流会，加强信息共享和合作。管理人员之间需要密切协作，确保各个部门间的协调和配合。

5、绩效考核：学校及教育机构会制定相应的绩效考核制度，对管理人员进行定期、系统的考核评估，以激励和激发管理人员的工作热情，提高教育质量与组织效率。

6、培训与发展：为管理人员提供培训和专业发展机会，提升他们的管理能力与素质，推动学校及教育机构的发展。

7、法规遵循：管理人员需严格遵守相关法规、政策以及教育行业的要求，确保学校及教育机构的合法合规运行。

做管理人员的注意事项

1、建立良好的人际关系：作为管理人员，与团队成员和其他部门的有效合作非常重要。努力建立和谐、开放和信任的工作氛围，鼓励员工之间的协作和团队精神。同时，与上级和同事之间的积极互动也是至关重要的，以促进信息的流通和问题的解决。

2、授权与委托：作为管理人员，学会授权和委托是必不可少的技能。相信团队成员的能力，并给予他们适当的自和决策权，可以激B、 通知家长补课时间;发他们的动力和创造力。同时，也要提供必要的支持和资源，确保他们能够胜任并取得成功。

3、持续改进和创新：管理人员应该时刻关注和评估工作流程、团队绩效和组织目标的实现情况。积极寻求改进的机会，推动工作流程的优化和创新的引入。鼓励员工提出建议和想法，并给予他们实施的支持，以促进组织的持续发展和竞争力。