毕业后档案在学校里不管_毕业后档案一直放在学校

档案直接寄回生源地就不用管了吗

如果学校的档案照不到，问下办公室老师，看寄到哪里了？会有记录的，但是一般不会寄走的，你没带走就应该还在。

档案直接寄回生源地就不用管了。

毕业后档案在学校里不管_毕业后档案一直放在学校

毕业后档案在学校里不管_毕业后档案一直放在学校

学生的档案在学生毕业后派回学生的来源地，一般也就是学生的户籍所在地，如果在上学的时候学生的生源地发生变化在统计信息时提交相关的材料就可以了。只要你在学校主动申请档案寄回原籍，就无需再担心档案问题，会有负责就业的老师根据数据库里的材料给你打好报到证，你的档案就会直接通过邮寄的方式送到当地的人才中心。

依据《中华档案法》第二十四条规定，档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。受托方应当建立档案制度，遵守有关规定，确保档案的安全。

的则由学校或者公司办理户口档案问题重要性

所以作为计算机应用的一部分，使用计算机对信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点，例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。

大学毕业后档案在哪里？

我是燕山大学08年7月毕业的，毕业后一直没有调档案，请问我现在的档案在学校还是在我家乡，会不会丢？

大学毕业后个人档案会存放在学校档案馆或者个人所在单位的人事档案室。

大学毕业后，个人档案的存放很重要，因为个人档案记录了一个人的个人信息和成长轨迹，是以后升学、就业或者其他需要用到个人信息的时候必不可少的文件。在存放个人档案的时候，需要注意以下几点：

1、个人档案应该由学校或单位进行统一保管，维护档案的完整性和安全性。

2、个人档案的管理和查阅应该遵守相关的法律法规，保护个人隐私权。

3、个人档案应该及时更新，记录个人信息和成长轨迹，方便以后的使用。

4、个人档案应该备份和，以防数据丢失或损坏。

对于大学毕业生来说，个人档案的存放是非常重要的，不仅可以保留自己的学生时代，还能为以后的就业和升学提供重要的信息和资料。因此，需要重视个人档案的存放和管理，确保个人档案的完整、安全、便捷的查阅和使用。

档案的重要性：

1、保护权益和证明权利、义务。

档案记录的在历史和现实中的和决策，有助于证明人们的权利和义务是否被尊重和执行。

2、研究和传承历史文化。

档案是学者和研究者了解历史和文化的重要资源，能够为传承和发展文化、历史研究提供重要证据。

3、监督监管和维护公正和防止不良行为。

档案记录的历史和现实的，可以成为公众普遍了解运行的依据，对管理和监督提供支持。档案记录了各种重要和决策，可以用于防止和监督不良行为，以及维护公正和正义。

4、促进科学技术进步。

档案记录了科学技术研究、发展和创新的历史和现实，为科学工作者、研究者提供了珍贵的信息，可以促进科技的发展和进步。

档案是企业的重要缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。资产，在企业管理中发挥着重要的作用。档案的正确管理，有助于提高企业的效率、规范管理和促进创新。

毕业后档案要怎么处理？？不管它会有什么后果？

1把档案转至有人事管理权的单位。

如果你是去了正式的大公司，那个公司可以接受你的档案你填写一份学校给你的就业协议书交给学校学校会把档案直接发到你的公司。。。如果去了小公司他接受不了你的档案那么你不用填就业协议书，你的档案会被学校发到你所在的市里的人档案的作用士就业局。

毕业后将就业报到证档案等证件拿到人事局去就可以了，至于报到证上面的有效期是毕业那一年的年底。档案就和证明一样的，所以一定要存放档案

大学毕业后档案去向问题

1、到接收单位报到的凭证；

大学毕业之后如果及时找到工作了那么档案将会调转到工作单位，但是如果没有找到工作，可以存放在学校或者回到户籍所在地，下面我为大家详细分析一下大学毕业后档案去向，希望对大家有所帮助。

补办的流程：

档案是什么 档案大部分时间自己是看不到的，都是由相关部门进行托管。档案对于工作的人来说是计算工龄的一个重要凭证。具体可以百度“人事档案”，有相关百科，在此由于篇幅限制，不再过多赘述。

毕业之后档案的去向

大学毕业生后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校

两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省。在这里需要强调一点，由于相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，许多大学生以为，既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了，这是一种省钱的档案存放方式，其实不是的。

这种误解是没有搞清“”与“人事档案”的区别。在学校保存的只是你的“”，不是真正发挥作用“人事档案”，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由转换事档案后才能进行的。学校保存的只是“存放”，起不到任何作用，甚至无法缴纳保险，将来也无法计算成为工龄，从而影响养老金的数额计算，在某种意义上说，也是得不偿失。

毕业后档案存放学校（注意2年期限） 如果毕业后没有及时找到合适工作（或考研），导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。

毕业后档案主动打回原籍（建议） 不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。

大学毕业后档案如何处理？

毕业后，如果找到工作，拿报到证去学校提档案。

如果二年内找不到工作，学校就会把档案移交到当地人才市场。

档案原则上来讲分为三种：、人事档案和工人档案。记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等何等表扬，一些测评表格、成绩单等归管理。

人事档案则是在中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。

扩展资料档案作用

人事档案是记录一个人的主要经历、面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。

在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

重要性

对于毕业生个人来说，考研、考、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。

参考资料：

大学毕业后档案和户口安置，可以根据自己的毕业去向和就业方式进行选择，大致可以有以下四种方法：

按照这项规定，毕业生只要与高校就业指导中心签订档案、户口留校协议即可暂时由学校免费保管，在这二年免费保管档案期间。该生档案仍旧属于，学校无法给该生出示有关人事关系的证明。

尽管有政策，许多学校在办理这项服务时很慎重，需要办理的大学生需要了解本校政策。

2、在无人事权的单位就业，就业后还可以选择将户口和档案转回生源地人事部门。在这方面很多大学生存在误解，尤其是来自农村的学生担心会不会转为农村户口。

实际上生源地的人事部门多指地级市的人事局，但各地方政策规定会有所不同，如辽宁省是要求由辽宁省教育厅接收；而黑龙江省则是人事厅统一接收；还有的省市要求应届生档案户口派回省高校毕业生分配办公室或是就业指导服务中心，这就需要毕业生咨询当地的接收单位，然后再办理相关手续。

3、在有人事权的单位就业，就业后把档案和户口迁往工作单位所在地，直接由就业单位接收其档案，工龄会在档案里逐年增加，户口则直接落户在当地户口管理部门。

4、选择与毕业学校所在省高等学校毕业生就业指导中心签订协议，此协议期限一至三年不等，期满后可续签或是终止协议。在协议期内，省高等学校毕业生就业指导中心为毕业生提供：档案材料保管、查询；出具出国（出境）政审、升学、就业、考研、结婚等相关证明；办理落户手续；为毕业生员提供组织关系转接，代收费，进行年度考核，办理转正定级手续。

一到毕业季就有很多同学向小编咨询有关档案的相关问题，其中涉及多的就是三方协议，报到证，暂缓派遣，出国留学，二战考研等等相互的关系问题，下面我们就一一展开，具体说明一下！

有关三方协议和报到证的问题，和上海在这两份的管理上是属于比较特殊的！有的朋友会问，特殊在哪里呢？对，就是在户口上，以上两地签署三方协议、派遣是以户口为基础的，简单讲，如果不是或者上海当地的户籍人口，需要毕业时拿到户口指标才可以派遣到上述两个地方；如果签署了当地工作，但又无上述地区的户口或者无户口指标的话，只能派遣回户籍地主管大学生就业的部门。有的同学问题，我在工作，无户口就不能和单位签约了吗？这个问题问的很好，在这里需要给大家普及一点劳动法相关知识。三方协议是学校、用人单位、毕业生三方所签署的一个就业意向书，就业指导中心根据上述信息发放派到工作的报到证，如果未签署三方协议会被派回生源地主管大学生就业的相关部门，主要是或者人社局！报到证是门就业统计工具及档案相关手续，不能代替劳动合同！

暂缓派遣是指在一定时间内（一般为两年）学生向学校申请，暂不派遣，找到工作后再给你开具派遣证，把你的档案，户口以及团关系暂时放在学校保管，保留你的学生身份。主要是为了方便毕业生找工作，因为你还是学生，所以就无法办理保险，职称评定等事项。如果你交了就业证明就说明你已经就业，无法办理暂缓就业了。暂缓就业会影响工龄（2016年及以后毕业生属于流动人员的无需转正定级就拥有了干部身份及毕业就为工龄起始日期）。

出国留学不属于教育序列，也就是一般情况下毕业时会被派回原籍，发放报到证！

二战考研如果需要是否考虑好是否边工作边考研，一般有三种选择，1，暂缓就业；2，派回原籍；3，先找个工作单位，派到工作单位，边工作边考研。

大学毕业生档案人事关系答疑

2 1、 毕业生“”与“人事档案”的区别及联系？

毕业生的是指通过参加全国统一并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由转换而来，是指毕业生毕业后，在其中放入该毕业生的证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得证后，才得以实现。

3 2、 毕业生应如何对待自己的档案？

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位员工，的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由转换事档案后才能进行的。按政策规定，大中专毕业生毕业（以证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失

4 3、哪些机构能保管人事档案？

按政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

5 4、 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？

不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

6 5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

7 6、 毕业生委托人才交流机构人事后都享有哪些服务？

（一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二） 办理毕业生的转正定级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五） 办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、生育证明、出国政审等；（七） 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

8 高校毕业生走上要注意的问题

如下

9 一、有关就业协议书

就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。

学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。

如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。

10 二、报到证

报到证有什么用：

3、干部明；

现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。

来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。

真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的团材料。这些都是原始材料，不可，一定要重视自己的档案。

根据经验，将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

2、要询问清楚用人单位的性质，如果是机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，一步到位。

13 五、劳动合同

一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：

①劳动合同期限；

③劳动保护和劳动条件；

④劳动报酬；

⑤劳动纪律；

⑥劳动合同终止条件；

⑦违反劳动合同的；

⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。

但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：

1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。

2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于"用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函"[（1996）181号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。

也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。

14 六、保险

保险是由通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；

如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。

15 other

除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。

大学毕业生档案人事关系答疑

2 1、 毕业生“”与“人事档案”的区别及联系？

毕业生的是指通过参加全国统一并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由转换而来，是指毕业生毕业后，在其中放入该毕业生的证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得证后，才得以实现。

3 2、 毕业生应如何对待自己的档案？

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位员工，的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由转换事档案后才能进行的。按政策规定，大中专毕业生毕业（以证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失

4 3、哪些机构能保管人事档案？

按政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

5 4、 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？

不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

6 5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

7 6、 毕业生委托人才交流机构人事后都享有哪些服务？

（一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二） 办理毕业生的转正定级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五） 办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、生育证明、出国政审等；（七） 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

8 高校毕业生走上要注意的问题

如下

9 一、有关就业协议书

就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。

学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。

如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。

10 二、报到证

报到证有什么用：

3、干部明；

现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。

来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。

真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的团材料。这些都是原始材料，不可，一定要重视自己的档案。

根据经验，将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

2、要询问清楚用人单位的性质，如果是机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，一步到位。

13 五、劳动合同

一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：

①劳动合同期限；

③劳动保护和劳动条件；

④劳动报酬；

⑤劳动纪律；

⑥劳动合同终止条件；

⑦违反劳动合同的；

⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。

但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：

1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。

2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于"用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函"[（1996）181号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。

也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。

14 六、保险

保险是由通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；

如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。

15 other

除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。

这样可以么？

学生毕业后可以根据以下几种情况处理自己的档案1.毕业时没找到工作，可将档案转至生源地或者由学校代保管，但是学校多保管两年，超过时间会将你的档案打回原籍2.到国企事业单位工作则按流程将档案转去单位，否则将不能成功入职3.到私企外企工作，这些单位没有档案管理权，你可以将档案转至生源地或人才市场。

其实档案你现在不要太在意他在什么地方。你找到工作后，档案自然会移交到公司的手中。如果是签订劳动协议那种，也有可能到的人才市场。

全日制毕业的是按照报到证上的地址去存放档案，如果档案已经放在户籍地人才，找到工作也要看工作单位的性质是央企还是国企还是事业单位，还是私企，私企没有错放权，那就在你户籍地存放就可以

从毕业后一直没有调档案。档案会在学校吗

你到公司入职后，档案自动会调到公司的，嗯，公司可以去劳动局调的你，嗯，离职后公司会把档案交给你再去放入了。

从毕业后一直没有调档案。档案会在学校吗 现在档案制度不知道了，我大学毕业的时候，都是在本省大学生就业指导中心保管，交报关费后统一在那存放。毕业取档案时报到证也在这开具，如果户籍迁入学校的，也在跟着档案一起调入。超过存放期限的，和未交费的，退回户籍原籍的人才市场保管。

2、证明持证的毕业生是纳入统一招生的学生；

这是我上学时候的档案保管流程，问一下学校是否在就业指导中心再去那找找看。

这样吧。

你如果方便先去学校问 就业资讯办 的负责人，看你的情况你们学校是怎么处理的，是储存档案还是调出了。

然后根据他提供的情况 去询问档案 调出地、

一般也就 种情况：

1.学校存档了。那你直接联络学校 就业资讯办 把档案调出即可。学校存档不算工龄等。

2.学校已经把档案邮寄到 秦皇岛人才中心了，那样去那里补交180的费用即可，让人才给你算上工龄和转正定级的手续。然后从你所在地的单位或者人才开具 接受证明，从秦皇岛调到沈阳即可。

3.打回你老家。这个 情况更好办。在你老家 办理手续调出到沈阳即可。也能补交180的一年费或者不交也可。但不算工龄，不给你转正定级。

请问毕业后档案一直留在学校,几年过去了,档案还会在学校吗?

毕业一年内可以档案留在学校，得到应届生的身份，几年的话就不在学校了，会打回生源地的人才市场。

我是燕山大学05级毕业生，毕业后一直没有调档案，请问我现在的档案在学校还是在当地人事局

我也是05毕业生，这个问题我来回答！

首先，你毕业的时候有没有申请档案保留在学校？？？如果申请了那么就应该在学校。可以到学工处调取就成了。

其次，如果你毕业的时候没有申请保留档案，那就要看你的生源地是哪里了？如果是河北省本省的，那么你的档案已经打到所在市的人事局了；如果是外省的考生，那么你的档案就打到省毕分办了。

举例：如果是保定生源，那么你的档案现在在保定市人事局；如果你是大连人，那么你的档案现在就在辽宁省毕分办（在沈阳）。

如果想把档案从沈阳迁回大连，还需要改签证。

本人2005年毕业，黑龙江生源，当时没有工作。06年在大庆找到较好的工作为调档案，屡次奔波于哈尔滨 秦皇岛 大庆之间。所以对档案之事比较了解！希望楼主能给分！

2003年毕业后档案一直没管过，现在我想调档案，请问档案应该还在学校还是在其他地方

生源地人事局

求助，学生毕业后，档案还在学校吗

不在了，一般是转到你户口所在地的人才市场交流中心，如果已经找到工作，会转到你所在工作单位

高中毕业后6年一直没有去提档案,现在档案会在哪里呢

那得看当地的具体档案管理政策了，如果时间比较短的话，应该还在原来的高中，如果超出一定年限，应该已经移交当地的人才管理中心了。6年的时间比较长，联络一下高中的档案负责人，应该就知道去向了

毕业后档案在学校,如何交社保

要求单位给你缴保,是首次缴保的话是不能补的.也可以持去社保中心办理以个人名义缴保.

大学毕业一年了，在学校时一直没有管档案的事情，现在档案还在学校吗？

应该是在吧 貌似大学都是重新建的档案吧 你可以问问辅导员什么的

毕业后一直没回学校调档案 现在丢失怎么办

1、上学时户口迁到学校，其实际管理的部门就是学校所在地，而不是你所说的给弄到了。

2、要想办，首先要确定你现在的户口所在地。这个你可以去学校所在地查一下，看户口还在不在那儿。即使不在，也可查出给把户口迁到什么地方去了。

3、如果户口还在学校所在地，你需要去学校取出集体户口簿（这个一般在保卫处），再去补办即可；如果户口已被迁移到了别的地方，那就去户口所在地办理。

4、如果户口还在学校，你又想将其迁回原籍，那首先要去原籍想落户地开一个户口“准迁证”，表示同意接收你的户口，拿它去学校所在开出户口迁移证，再回原籍落户口就行了。

毕业后档案应该如何处理，可以放在自己手里多长时间

1把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

1、

2、

没有签约，目前没有就业意向的。

3、

明年打算考研的。

一般情况档案会归到你学校所在地的高校就业指导中心进行户档托管

1、

保研和考研已被录取的。已签约，但用人单位没有明确表示解决户档问题的。

2、

已经签署了就业协议并且用人单位明确表示解决户口档案问题的。

毕业后档案已经在学校超过2年,请问是不是学校就不作为了?

呵呵，你学校够拽的。

先请单位所在人才中心出具档案接收函，凭函到学校就业指导部门办理转递手续，找一下大学老师或班主任团委一类的，请他们打个电话关照一下，应2把档案留在学校。2002 年下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再11 三、户口迁移证为其发放就业报到证。该是很好弄的。祝你好运

大学生毕业后档案应该放在哪里？

②工作内容；

大学生毕业后档案处理方式：

种方式：放在学校。从规定上来看，大学生毕业之后，没有单位可以就业的同学，可以将档案放在学校里保留两年。但也有一定的要求，需要大学毕业生与高校之间签署相关协议，等到有单位工作之后，学校将会给学生发放报到证，等到那个时候，学生就可以将档案迁到单位当中。

第二种方式：将档案迁回原籍。如果应届生没有及时找到工作，很多学校并不建议学生将档案留存学校，更好的方式是将其迁回原籍。在有效的时间内，办理落地处理。并把档案放在当地的人才市场中，由专业人士保管。

1.大学毕业生如果想报考，没有档案是不能过政审这一第三种方式：放在学校所在地的人才市场进行保管。对于很多大学生而言，他们毕业之后，并不希望马上回到家乡，特别是一些大城市学校毕业的学生，更愿意留在繁华城市，创出一片属于自己的天空。关的。

2.大学生如果想考取一些资格证书，没有档案可能无法报名，因为一些是需要和人事档案的所在地相同才能报考的。

3.办理准生证是需要男方开具婚育证明的，如果没有档案是无法开证明的。

4.大学毕业生准备出国的话一定要重视档案的问题了，没有档案出国政审也无法进行。

5.大学毕业生想进国企或者一些事业单位也是需要档案的，并且档案是这些公司要求的非常重要的材料，没有档案想进这些好的工作单位是不太容易的。

6.大学毕业生如果选择毕业后去北上广这些大城市，办理居住证也是需要用到档案的，没有档案就不能落户。