企业编制和事业编制的区别 企业编制和事业编制的区别在哪

卡尔顿高习 2024-07-03 09:52 1

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1、事业编制是指为创造或改善生产条件、增进,满足文化、教育、卫生等需要,其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

3、列入事业编制的单位,其的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,额补贴等办法。

4、企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。

5、二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

6、但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。

7、尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。

8、而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

9、从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。

10、工资标准/标准都执行不同的规定。

11、这点在退休后的待遇就会更明显。

12、而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个也可以更改,或者有关机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

13、如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。

14、当然,现在事业单位也搞聘用制,是签合同的。

15、但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。

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