应届生怎么拒绝交社保_考研二战如何保留应届生身份
不想交社保怎么和人事说
如果不想交社保的话，可以向单位说明申请一份不缴纳社保申请书。那么单位也将不会进行扣除自行要交社保的部分也不会下发，用人单位需要缴纳社保的部分金额。但员工是不得要求用人单位进行不缴纳社保赔偿的。
应届生怎么拒绝交社保_考研二战如何保留应届生身份
应届生怎么拒绝交社保_考研二战如何保留应届生身份
应届生怎么拒绝交社保_考研二战如何保留应届生身份
缴纳社保是公司的法定义务，你实在不愿交，也可以做出书面承诺，自愿放弃社保缴纳，一旦出现工伤自愿承担，不得向公司主张因放弃社保缴纳而无法享受的工伤保险，生育保险保险，失业保险等待遇的法律。，缴纳社保是必须的，法律规定的，哪怕你自己想放弃写协议都是无效的。公司不答应不交，是因为你一旦翻悔，公司不但要把钱补上还得承担高额的滞纳金。第二，社保保障的是基本的，每个人都肯定会面对的东西。个人要交的有三部分，缴费基数8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%失业保险。
用人单位不交社保后果：劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;赔偿劳动者保险待遇损失;由保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
法律依据：
《中华劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳保险费的，由保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
应届生怎么拒绝交社保
在校学生有社保记录的话，会影响应届毕业生的身份。建议要办个封存手续，等研究生毕业工作后再缴。
不会收滞纳金，因为很多人在工作中也会因多种原因，造成中断缴费，不会造成任何影响。部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按规定与之签订劳动合同。并交纳保险，并不影响学生是否是应届毕业生的界定。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定，共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户，未在用人单位参加职工，基本医疗保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险。由个人按照规定，缴纳基本医疗保险费。
避免方法
应届生避免交社保的方法有很多，比如找一个不给交社保的公司。或者提前跟公司说好自己要保留应届生的身份，不要给自己交社保，出了什么问题自己担着。或者是干脆不去实习，找个公司挂靠。或者是不去工作，自己学习。再或者自己创业，还能领取补贴。
社保保障的是基本的，每个人都肯定会面对的东西。个人要交的有三部分，缴费基数8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%失业保险。养老保险可以说距离现在太远，失业保险可以说自己有钱。看病医事，都承担不起，所以在合适的时间一定要缴纳社保。
为了应届生身份不交社保
为了应届毕业生身份可以不交社保。
要想保留应届毕业生身份，就选择暂缓就业，暂缓就业就是即将毕业时自己所读的学校向省高校华业生就业指导中心上报毕业生就业时，有些学生未落实就业单位，又不想把户口、人事关系迁回原地，将人事关系暂寄在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的办法。
暂缓就业协议一般为期两年，有的人毕业后不想那么早工作或者找不到合适的工作，没落实就业单位的也可称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两年，在这期间没有交社保的学生，在报考各种资格证书考试时可以以应届生的身份参加考试。
法律签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加保险的人员、缴费等保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。
法律依据：
《中华保险法(2018修正)》第七十四条
保险经办机构通过业务经办、统计、调取保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加保险的人员、缴费等保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向保险经办机构查询、核对其缴费和享受保险待遇记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。
我是应届毕业生可以不缴纳社保吗？
将社保转移到学校就可以了，在社保转移网上申请界面，点击申请按钮。选择工作的社保地，点击提交申请，后台审核通过后，提示激活，激活成功后，社保恢复应届生身份。
应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关，高校毕业生与缴纳社保有关。
应该是是可以算的，应届生的身份界定：统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。也就是说你没有调动的档案，应该可以算应届毕业生。但是还是要以具体的公告要求为准。
想保留应届生身份,进公司可以不交五险一金吗
不行。只要你进公司，签订劳动合同，公司就必须缴纳社保。符合劳动合同法的规定，公司必须要缴纳的。条件好的公司会给员工缴纳五险一金，不会因为你想保留应届生的身份不交社保。
不想使用应届生身份，如何拒绝公司缴纳社保？
从职业素质来讲，你这明显存在欺诈行为，尽管你的初衷不是这样的。
因为你已经本科毕业，如果要入职的话，就一定要缴纳社保;如你没毕业的话，就可以以实习生身份入职，可以不缴社保，因为在校生是有社保的。
我个人建议还是实话实说，何况你又要去读研，该有的素质还是要有的，不要因为一己私利给公司带来不必要的麻烦。正规公司也不是那么傻的，需要的是人才，是讲诚信的人才。
你去读研究生，出来还是应届生，并没有太大影响。
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