学校招工信息是什么(学校招工信息是什么意思)

高校何时组织校园？做出了怎样的规定？

高校所在城市连续7天及以上无新发可组织校园活动。严禁发布含4、凡入职天起（含培训期）即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。有限定985高校、211高校等字样的信息；严禁发布违反规定的有关性别、户籍、学历等性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业。

学校招工信息是什么(学校招工信息是什么意思)

只要高校所在地七天以上没有任何病例出现，就可以进行校园，要求，一定要确保安全，也要保证公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。学生尽量不隔离回家

如何写招工信息模板?如何写启事

怎么写模板格式模板如下：

现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫作工，具体要求及待遇如下。

2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平较高；

5、（五）体检公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

7、公司每年供给员工一次国内旅游，评为员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年、每年23名员工赴日本研修。

8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有开门红包。

9、员工正式录用后，即为每位员工量身定制职业生涯五年发展规划，渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

10、每位员工每年春节前得到一份世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

11、本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，出人才、出产品、出效益是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

12、单位：xxx公司，地址，，。

招工启事怎么写？

启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“启事”或“招工启事”，有的写作“_邢桶瘛薄

较为复杂的招工启事还可以加上的具体内容。如“抄字员”、“科技人员启事_保褂械恼衅钙羰略诒晏庵行疵髡衅傅牡ノ幻啤H纭啊痢练俺д衅钙羰隆薄

(二)正文

1.方的情况

包括方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对对象的具体要求

包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、_际跆爻ぁ⒖萍汲晒⒒Я腹叵档取

具体的范文模板

提取码:_rg5如何写启事？

启事一般都有表格模板，它的核心内容主要是岗位、工作职责、薪资待遇、等填写完整后发布即可。

1、岗位

岗位要说清楚。是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

2、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么。怎样融入到团队中。为什么求职者希望得到这份工作。

3、薪酬

要想吸引人才，薪酬十分重要。大多数求职者如果没有在广告中看到相关信息的话，是不会投应聘这个职位。

4、

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。三个，而且必须在电话前面写上。

邮箱：一般情况，求职者看到信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

扩展资料

启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。

刊登启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。

启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“启事”或“招工启事”，有的写作“_邢桶瘛薄

较为复杂的招工启事还可以加上的具体内容。如“抄字员”、“科技人员启事”，还有的启事在标题中写明的单位名称。如“××服装厂启事”。

校园流程及方法是什么呢？

有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2021年10月31日。在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加实践、实习、等经历，不视为工作经历。

校园的原则：双向选择原则、效率优先原则、发展潜力原则、确保质量原则、按需的原则。校园的流程及方法如下：

小伙伴们可以到以下平台查看教师公告：

确定：收集各部门的需求并形成表，明确目标学校的学生数、专业、目标数、。取得校园资格：首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的资格，要确定校招日期。

发布校园广告：包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等。宣讲会、双选会准备：提前准备好场地和，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突况，提前准备好到场学生。

1、校招的竞争压力小

对于现在的就业形势来讲，就业形势十分严峻，毕业生最头疼的也是这个问题了，而校园就是面对即将毕业的大学生，相对于来讲，减少了一些竞争压力，只要有就可以进入企业工作，所以，这一项对于大学生来说，还是比较有利的。同时也不需要任何的工作经验。

3、学生的安全更有保障

在校企合作的时候，能够进行校企合作的公司都是经过学校排查过的，一方面保障了学生们的权益，另一方面，对于学生们的安全又得到了保障。

教师是什么？

一般会在每年的5月初到6月中旬举办校园。表示学校需要联合有关部门，推动统筹做好学生的毕业以及就业的工作，同时优化调整校园防控支持政策。

教师考试又称教师入编考试，是由地区或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师考试主要是以当地组织的公考的聘用机制，通过发布简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序

1、凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情景例外），具有有效件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

教师考试又称教师入编考试，是由地区或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同

哪里可以找到的代课教师信息？

(一)标题

网上一般都很少，一般学校都是在群里发布的，所以你一般看不到，给你一个QQ群，里面是重庆主城的公立学校信息，希望对你有用

校园的优点

重庆公立学校教师群

2021年湖南湘西州、民族特殊教育学校简章【5人】

5.年龄在18周岁以上(2003年11月8日之前出生),35周岁以下(1985年11月8日以后出生);

一、组织

二、原则

工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。按照信息发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有地进行。

三、基本条件

1.具有中华（1）领准考证时间：2021年11月12日国籍；

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业守；

4.适应岗位要求的身体、年龄条件及其他条件；

有下列情形之一的，不得参加本次：

1.涉嫌违法正在接受有关部门调查审查尚未作出结论的;

2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.受期间或未满影响期限的;

5.在各级或事业单位中被认定有舞弊等行为尚在禁考期限内的人员;

6.现役；

7.原已取得学历达到学历要求，现在读全日制学历的人员；

8.法律政策规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。

四、岗位、及要求

详见《2021年湘西自治州、州民族特殊教育学校公开专业技术人员岗位表》（附件1）。

五、程序

（一）信息发布

信息通过湘西自治州人力资源和保障局网、湘西自治州教育和体育局政务网面向公开发布。

（二）报名及资格审查

1．报名时间：2021年11月8日--10日（上午9:00至12:00，下午2:00至下午5:00）

2.报名地点：湘西自治州政务服务中心35号窗口（湘西高新区吉凤街道办事处武陵山大道21号）。

现场报名时须携带本人有效、、岗位要求的相关证件原件及复印件，另交1寸免冠同底彩色照片2张，按要求填写《湖南省事业单位公开人员报名表》（附件2）1份到指定地点报名。每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位。

3.报考人员的学历必须为承认的学历，报考人员的专业应严格按照书专业填写。专业认定参照《2021湖南省考试录用专业指导目录》（附件3）。所学专业已列入《2021湖南省考试录用专业指导目录》、但未列入职位专业的不符合报考条件。报考人员所学专业未列入《2021年湖南省考试录用专业指导目录》的，由用人单位会同教体主管部门认定。

4．资格审查：资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开全过程。

（三）笔试

1．开考比例：岗位有效报名人数原则上不低于1:3。达不到开考比例的，经研究并报州人社局同意后，根据实际情况可取消或核减或适当降低开考比例。

2.笔试内容：体能教师和文化课教师笔试内容为相关教育教学专业知识；保健员和校医岗位笔试考幼儿、儿童保健及常见疾病防控基本知识等,总分100分。本次考试不指定复习用书。若出现实际参加考试的人数形不成竞争的岗位，考生笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

3.笔试时间、地点：

（上午9:00至12:00，下午2:00至下午5:00）

（2）领准考证地点：湘西自治州政务服务中心35号窗口（湘西高新区吉凤街道办事处武陵山大道21号）。

（3）笔试时间：2021年11月13日（具体见准考证）。（4）笔试地点：（详见准考证）。考生凭《准考证》和本人有效居民，按照《准考证》上确定的时间、地点及要求参加考试，否则不得参加考试。

（四）面试

1．开考比例：根据笔试成绩从高分到低分按该岗位数1:2的比例确定面试对象。若确定为面试对象的一名出现笔试成绩相同的,则同时进入面试程序。因报考人员放弃等造成空缺，则从该岗位按笔试成绩从高分到低分递补，若成绩相同的，同时进入面试，递补次数不超过两次。

2.面试方式

（1）特殊教育文化课教师岗位面试采取课的方式进行。上课时间10分钟，总分100分，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）体能教师岗位面试采取课和专业素质展示的方式进行；微课上课时间10分钟，专业展示时间5分钟。面试成绩按课占50%，专业素质展示占50%，面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字。

（3）校医和保健员的面试采取结构化面试方式进行。面试时间10分钟，总分100分，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（4）若出现面试未形成竞争的，考生的面试成绩须达到65分及以上方能进入下一程序。

3.面试时间、地点及成绩合成

（1）面试时间：待定

（2）面试地点：吉首市城区。考生凭《准考证》和本人有效居民，按照湘西州教育和体育局政务网公布的时间、地点及要求参加面试，否则不得参加考试。

（3）笔试、面试、体检等相关事宜请及时关注湘西州教育和体育局政务网通知。

（4）成绩合成：按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。

根据报考岗位综合成绩高低按等额确定体检人选，体检标准参照《录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自动放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。

（六）考察

体检合格人员为考察对象，由州教体局会同单位进行考察。主要考察其思想、道德品质、业务能力、相关实绩、拟任岗位资格等情况，考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。若因考察不合格或自动放弃等出现空缺名额的，不再递补。

（七）聘用

拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用备案手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,实行聘用制管理，按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。

六、注意事项

根据防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。关于防控注意事项及要求，见附件4、附件5。

七、本方案由湘西州教育和体育局负责解释。

咨询电话：0743—8755799（州）

0743—8756511（州特校）

监督电话：0743—8222797（州教体局人事科）

0743—8225413（州纪委州监委驻州教体局监察组）

湘西自治州教育和体育局

附件.2：湖南省事业单位公开招考报名表.doc

附件.3：2021年湖南省招录指导目录.xls

附件.4：防控告知书.doc

附件.5：防控书.doc

校园具体流程是什么

2、更有工作在州人力资源和保障局指导监督下,州教育和体育局成立公开工作小组,小组办公室设局组织人事科,具体负责工作的组织、实施、协调等事宜。州纪委监委驻州教育和体育局监察组全程参与监督。具有针对性

确定职位和人数：这是应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校，哪些专业的学生。

成立小组：小组由人力资源部负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面提到的，如果安排一个刚毕业两三年的专员负责面试，学生们会以为企业不重视工作，甚至会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。小组主要职责是准备前期资料、制定和政策、实施、面试等。

联系学校：小组根据公司批准的、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在工作具体实施前，小组将发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。

准备相关资料：包括制定政策(包括整体实施、纪律、经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。

私立学校教师都在哪个网站?

应届生们可以根据自己的专业来选择自己喜欢的职位，而不是盲目选择那些不适合自己的岗位，现在的国企也需要工作有所专业对口的人员，这样更能为他们创造利益。

私立学校教师可以从以下几个网站查看。

启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

1、本地教育信息网。

部分由主办的教育信息网有时候也会更新一些教师信息，比如佛山顺德教育信息网，就会经常更新一些顺德区的教师信息。

2、当地人才网。

人才网也是提供本地教师的一个重要平台，大家可以关注一下相关的平台。

为了招收到优质的教师，一些私立学校也会在师范院校的就业信息网上发布信息。

4、私立院校的网站或者微信公众平台上。

这是学校自己主办的平台，信息的真实性更可靠。

5、库课网校教师栏目。

学校的就业信息网是什么网，怎样查询就业信息？

链接：

西安建筑科技大学华清学院就业管理系统是一款面向毕业生和用人单位的综合性就业服务平台。该系统旨在为毕业生提供就业信息发布、在线创业辅导、职业规划、会报名等就业服务；同时也为用人单位提供信息发布和人才查询等服务。

对于毕业生而言，想要查询就业信息，可以采用以下方式：

1.登录“华清就业信息网”网站；

2.进入“就业信息”页面，浏览、最全面的就业信息；

3.选择自己感兴趣的职位，查看详情和要求；

4.如需投递，可根据职位信息中的发送或者在线4.按照有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，试用期内的（含参照法管理事业单位）；申请；

5.可以通过系统还提供的职业规划和线上创业辅导，帮助自己更加准确地把握就业市场动态和求职方向。

除了提供就业信息查询外，该就业管理系统还为毕业生提供了一系列其他超值的就业服务，例如：邀请行业大咖讲解就业技能和经验，举办职业规划相关专业课程，提供实习机会和内推等。