怎么写自己的工作内容和取得成果?这篇文章说清楚了

卡尔顿高习 2024-07-03 09:51 1

主要成效怎么写

主要成效的内容包括:提高认识,加强、认真开展自查工作、下步打算。

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一、提高认识,加强

为做好清理办公用房有关工作,成立了以为组长、其他人为成员的自查清理工作小组,负责本次自查清理工作,形成了“一把手”负总责,全员共同参与的工作格局。严格落实制,确保本通知精神落到实处。并对我校办公用房进行了全面清理。

二、认真开展自查工作

我校在编人员6人,实有人6人,全部集中在一间办公室(34平方米)办公。通过对本校办公用房进行严格的审查,办公用房人均使用面积为平方米,根据有关规定,我校办公用房符合标准。

三、下步打算

下一步,将认真落实上级精神,进一步加强办公用房管理制度,防止办公用房使用、管理超标准占用,建立办公用房管理的长效监督制约机制。

书写主要成效的技巧:

1、复杂问题简单化,可以一句话表达清楚就不要用二句。尽量用比较简洁明了的话语来描述某一个工作成果,突出重点。

2、工作成果要数据化,能用数字和图表说话就不要用文字。任何工作成果和业绩都应该要量化,数据化。

3、工作成果要有对比,横向跨部门比较,纵向跨时间比较。这个对比可以是横向的。和其他人比,和其他部门比,和其他公司比。

怎么写自己的工作内容和取得成果

怎么写自己的工作内容和取得成果

怎么写自己的工作内容和取得成果,在写自己的的时候,对于自己的工作经历以及在此期间取得的工作成果需要进行重点描写,下面我带大家简单了解一下怎么写自己的工作内容和取得成果.

怎么写自己的工作内容和取得成果1

20xx.06-至今:××公司 | 技术总监 | 上海

——创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里,将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的'年营业额增长了200%。(点评:善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)

——在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成,使公司的业务得到了迅速的发展。

——成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完

善,使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。

——成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发,以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

——管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。 (点评:强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)

怎么写自己的工作内容和取得成果2

20xx.1-至今:某软件公司 | 行政人事部 |

——制定公司的管理制度和业务流程, 协调各个部门之间的关系,创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评:强调工作业绩。)

——制定人力资源战略, 建立人才梯队, 合理配备使用开发人力资源, 有效控制人力资源的成本;(点评:强调工作业绩,如能再具体些,就更好。)

——制定年度、季度及月度行政预算;

——制定并执行公司人力资源及管理程序(负责员工从、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);

——熟悉劳动法规和政策, 处理劳资, 处理员工保险等问题。

怎么写自己的工作内容和取得成果3

20xx.3-今: 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌

——接触专业培训思想,受益颇丰;(点评:工作描述无重点,不知所云。此处应具体列出工作内容,并描述工作业绩)

20xx.3-20xx.2:某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌

——因个人更适合从事管理类工作,故放弃技术岗位,开始接触HR管理,并立志在HR领取有所发展;

20xx.11-20xx.2:某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌

——学习并考试通过MCSE,MLC,并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;

20xx.5-20xx.10:某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌

——毕业后的份工作,工作勤奋,开始接触IT行业,受益多多。(点评:以上是在同一家公司的三个不同职位,但求职者的容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)

工作成果怎么写范文

问题一:工作成果怎么写 综述开头,分述从几方面入手:1、自己的工作业务方面做了些什么,成功一些什么成就,――有点有面,即工作上那些成功了,就某一件具体感人事例详细阐述;2、自己学习上进方面,对事业有帮助的;3、与同事相处方面,热心助人方面事例。4、参与团活动方面,积极性的事例,如捐款、献爱心、志愿者等。

问题二:工作成果怎么写 。

问题三:业务专长及工作成果怎么写 中工作能力专长怎么写

工作能力:

在n年的工作中积累了丰富的实践经验,有n年会展行业招商经验,系统地学习了国内外会展理论,有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验,熟悉中外会展市场及会展项目,善于策划项目,工作认真负责,业务能力、学习能力及执行力强,有良好的团队精神。

专长:

◆具有较强的能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、与执行能力。

◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及的口头表达,能承受压力。

◆有较强的组织、协调、沟通、能力及出色的人际交往和活动能力以及敏锐的洞察力;

◆具有很强的判断与决策能力,和执行能力;

◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的工作能力和公关能力。

当然,这些都只是纸上谈兵,大约是这个行业的一些规则,不是很清楚你的具体情况,你应该对我上面的文字进行再加工和取舍成为符合你自己的一分,关于具体的修改方面的常识,你可以在千里马网的诊断栏目。看看别人的的优势和不足在哪些地方,虽然没有你这个职位的,但是,多吸取一下别人的经验,我想,对你是有好处的。

问题四:总结工作成果怎么写 以学会了什么,以后怎么改进

问题五:我现在要写一份工作成效,不知道该怎么写 那你可以从你所从事的工作性质,作用、意义方面写写你的看法,如果有你认为要改进的地方,不妨提一下个人意见,对工作有利、花钱又少,收益又快的建议,老板是想看到的。

问题六:中的工作成果怎么写 有实际工作经验的话就这工作之后的作品,没有实际经验就编造几部作品,但是你一定要能说的出来,要不然也是白搭,不写工作经验的话不太好找工作啊

问题七:业务专长及工作成果怎么写 就是描写你在电工技术业务工作中的强项有哪些和在工作中有什么成果。如:有维修电工技术革新技术改造专长,并在工作中通过技术革新技术改造为单位节省维修经费2000万元(要有具体项目和节省费用的单位认证)等。

问题八:发布论文及工作成果怎么写 什么要求??

问题九:工作业绩汇报怎么写 无论对于哪一个公司来说,业绩都是公司运作的核心,看重员工的业绩是企业生存的需要。因此,作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会,就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源所说:“员工之间收入的高低,归根结底是取决于工作业绩。” 好的业绩需要好的业绩报告来表现 公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现,如果业绩报告写得不好,没有突出自己所取得的成果,没有充分表现出自己业绩的全貌,就可能影响考核部门对你形成正确的评价。 业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩,并对自己的表现进行客观的分析和总结,明确自己所取得的成绩,找出工作中存在的不足,并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来,使你的辛勤工作有所回报,而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。 真实表现自己的成绩重要 很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚,尽量少写自己的贡献,甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的,会有邀功的嫌疑,还显得骄傲自大。事实上,根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿,客观地反映自己的贡献本身就是一种能力,而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚,弱化自己的贡献,不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献,也会认为你不够自信,连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有,从而认为不能委以重任。因此,在撰写业绩报告时,切记不要过谦,真实地反映自己的成绩是重要的。 固然,要想使业绩报告赏心悦目,首先必须有好的业绩作为依托,但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容: ,基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托。当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二,陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事的工作,而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想,一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪,工作时怎么能够做得有条有理呢? 这里需要注意的是,虽然大部分的成绩是看得见的,但是,有时候,也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候,需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来,千万不要不好意思陈述,这样做丝毫不会给人留下坏印象,相反,许多公司都希望员工能......>>

问题十:业务专长及工作成果怎么写 业务专长当然要从你从事过的有关业务的了解,你的特长,遇事处理能力。你的工作能力,和你对工作认真的态度,

工作成效怎么写?

一、基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。

虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。

比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱。

环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托。

当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

二、陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。

在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事去挑。,基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。

虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。

比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱。

环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托。当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

三、陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。

扩展资料:

工作绩效定义的第三个方面是估价。有系统地对完成目标的进展程度进行估价,可以促使雇员们不断地注意提高工作绩效。如果管理班子花费大量的时间识别出可以估量的目标,而此后却没有对他们进行估价,那他们就是在自找麻烦。

之所以这样说,是因为如果不对完成目标的工作绩效进行估价,那么,这些目标就不能够激励雇员们去改善自己的工作绩效,只能给关心管理班子在完成目标方面许下的诺言的那些雇员带来消极的影响。

另一方面,模糊的、草率的工作绩效评价几乎是具有破坏性的。它反映了管理质量的低劣,同时也会产生关于个人工作绩效和组织工作绩效的错误信息。这种错误信息又会造成不能对工作绩效进行正确奖励的后果,这样,就会削弱整个奖励系统对雇员的潜力。

工作完成情况怎么写简短的?

工作完成情况简短:

1、介绍一下工作任务、标准、要求与任务完成时间,以及工作负责人。

2、说明工作完成的经过,这个工作怎么完成,采用了什么方法,分几步来实施,克服了什么困难,后结果怎么样等内容。

3、如果是正规汇报,还要写完成任务的经验教训、工作体会等。

年终总结归纳范文:

1、积极主动完成主管排配的工作任务,并且每天的有效工时达98.8%以上。

2、本年度工作细致,365天无异常。

3、参与组内品检工作,帮助本组同仁解决设计中的问题,品检ng电极比例仅为0.1%。

4、培训并指导新人工作,帮助新人了解电极设计规范,掌握电极设计流程,使新人更快投入工作状态。

工作成果怎么写

写工作成果的技巧:

1、自我性

总结是对自身实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是人称写法,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。

2、回顾性

这一点总结与正好相反。是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。

所以总结和这两种文体的关系是十分密切的,一方面,是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下一步工作的重要参考。

3、客观性

总结是对前段实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

4、经验性

总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。

作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后的实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样才能达到总结的目的。

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