舞蹈学校招生宣传文字 舞蹈招生宣传词

学校社团招生策划方案

学校社团招生策划方案五篇

舞蹈学校招生宣传文字 舞蹈招生宣传词

社团是学生自发的、有组织的团体,涉及多种方面,旨在互帮互助、共同交流、促进学习。随着各大高校开学在即,大学里的社团开始活跃起来,以下是我为大家整理的学校社团招生策划方案，希望能给各位提供帮助，欢迎浏览阅读！

学校社团招生策划方案1

一、活动背景

新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。

二、活动主题

青春如虹，棋乐无穷

三、活动目的

1、丰富学生课余生活。

2、传承协会精神，扩大协会影响力。

3、给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。

4、增加棋协成员的.团结合作能力。

四、主办单位

吉首大学社团联合会

五、承办单位

吉首大学棋艺协会

六、活动时间

9月6日——25日

七、活动地点

文化广场;新生宿舍楼

八、活动对象

吉首大学全体学生

九、活动流程策划

(一)活动形式

扫楼

摆点(广场、羽毛球场)

(二)活动前期

1、线上宣传(7月份——10月份)

宣传部：

(1)放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作(踢除恶意群成员)。

(2)放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。

(3)8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。

办公室：

(1)放假期间，协助宣传部管理迎新群。

(2)做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。

(3)8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】

协会所有干部：

(2)每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员(大一新生)【7月中旬开始，每个部门要求，每周少5人】

2、线下宣传(9月中旬)

主席团：

(1)整个过称的统筹规划。

(2)和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。

(3)摆点所需桌椅，伞棚的借取。

策划部：

做好协会干部次聚餐暨动员大会的策划。

外联部

活动经费的筹备

与商家的接洽

(1)9月1号之前，宣传部完成招新海报，，展板，横幅的制作(海报，，展板包括电子版以及纸质版)。

(2)9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信息，公号，微信网页版等)

(3)9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。

【注意：安排具体，避免扫楼重复的发生】

(4)9月3日前，办公室完成工作证的制作。

(5)9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。

(6)9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。

(7)9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。

(8)9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。

(三)活动过程(10天扫楼+5天摆点)

(1)办公室

每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。

(2)扫楼：

每天晚9：30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。

每3天将会员信息发送至办公室处。

(3)摆点：

摆点时间段：11：20——13：00和16：40——18：00

摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。

(四)活动后期

办公室：

(1)10月7日前完成加会员QQ好友

(2)10月7日前完成会员飞信群建立

(3)做好财务报表。

(2)做好培训等相关工作。

十、物资情况

略学校社团招生策划方案2

二.招四、招新流程新目的：

随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到发展，__文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着南昌理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化，本社团决定开展20__年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

1：宣传__文学社，使其所有学生了解__文学社了解社团的的基本情况。

2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

4：__文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

三：招新对象：南昌理工学院全体同学

四：招新要求

1：热爱文学，乐于上进。

2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。

3：工作积极，有上进心，敢于创新。

五：招生新式

1：通过海报等告知新同学有关__文学社的报名的地点，时间等。

2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过__文学社设的点进行咨询与报名。

通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)

3：通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)

六：招新前期准备

1：由__文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

2：__文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

七：活动流程

1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2：在军训期间由__文学社社员到指定的点进行现场招新。

3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

八：人员安排

九：活动用具：两套桌椅，宣传海报，__文学社社旗，展板两张，宣若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支……..

十：经费预算：略

学校社团招生策划方案3

一、成立背景：

为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。

二、主要任务：

进行舞蹈培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的舞蹈活动制作，在各种活动开展时进行一些实践活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。我们的目的不仅在于队员的个人文艺才能的提高，还在于对队员的实践能力培养、组织策划能力的培养等。

三、招新工作安排：

1.人员安排：队长、副队长、其他队员

2.任务分配：队长及副部长负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及的善后工作。

3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真正正为我们组织注入新鲜活力。

4.招新人数：初步定为五十人。

5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。

6.宣印制500张.招新报名表印制300张。

备注：

1、报名时间为20__年9月16号

2、初步面试具体时间待定。到时会短信通知。

3、有志愿报名的同学可填表报名。

4、请注意招新表的整洁。

学校社团招生策划方案4

一、活动背景及目的

新的学期已经开始了，我们__协会又要招收心得血液了，如果你对化学有着无比浓厚的兴趣，如果你想了解更多关于化学的知识，如果你想锻炼自己培养自己的合作协调能力，那你就不要犹豫了，加入我们吧，我们协会将满足你的所有要求，这里是一个了解化学，热爱化学的平台，这里也是一个能学到很多化学知识的摇篮，我们期待您的加入。

二、活动

1、协会

我们的宗旨是

2、部门纳新

组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

编辑部：主要负责本学年出版的《化学简报》期刊和《化学知识知多少》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。

策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

三、活动时间及地点

1、部员纳新

地点：

2、会员纳新

地点：

四、活动流程

(一)部员纳新

1、前期宣传

迎新时，我们一定要把握时机，时间派发宣，向他们介绍我们的协会并从中挖掘对化学有兴趣的新生，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以的形式将化爱的再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的期刊和简报。

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会、各部门、协会期刊及简报、部员报名表、协会、各部门等。

3、具体流程

(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

(二)会员纳新

1、准备工作

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动照片。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学知识知多少》期刊。办公桌上摆放，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的期《化学简报》，供前来询问的同学阅读。把事先准备好的化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

学校社团招生策划方案5

湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院委的和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。

金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力!

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

__级新生

(二)招新要求

1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步招收人数上报社团联合会办公室。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。

(五)招新时间及地点

化学爱好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣传部四个部门。时间：9.10—9.14

地点：学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

(2)外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3)在学生网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

(1)时间：9月10日到9月14日(设招新展台时间为期5天)

(2)地点：食堂门口

(3)人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表(待定)，社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(一)招新期间工作

(1)招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会的要求等问题给予解答。

(3)上午8：30，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员处领⑥ 负责舞委会网站的日常维护、更新。取招新表，认真填写并及时上交。

(6)晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。

(7)如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。

(1)面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。

(2)晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试;到晚上10：00结束。

分组如下：

组：财务部办公室宣传部部

第二组：外联部社团管理中心策划部

(3)面试内容：

①简单自我介绍(不超过三分钟)。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布干事名单。(宣传部负责出海报)。

五、招新阶段工作要求：

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。

(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(4)社团管理中心做好维持招新现场的秩序和的饮水等服务工作。

(5)主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

(6)宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

(7)外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(8)社团管理中心负责现场处理突发或者特殊情况、维持现场秩序。

(9)部、宣传部负责照相及宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：

(1)将招新领表场所设置体育馆大厅内。

(2)如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

(3)在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。

(4)如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

4.如果遇到突发和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。

七、招新总结：

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。

招生宣传怎么才能做好

、家长接孩于放学的时候、都着急回家吃饭，有多少家长有耐心听，销售的场景不对，这也是地面销售团队面临的主要问题之一；

打造自己邀约话术系统，话术攻心，用文字传情。

(二)面试期间工作：

在打造自己的话术系统时，普遍存在以下3个卡点。

发资料给家长后，就没有回音了。

建详细介绍目前前有的机构背景、团队人员、师资力量、资本构成等等，如果没有可做预设立互动，是邀约步，互动越多，信任越多，这是个卡点。

有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了，这是第二个卡点。

说服了学生本人，他的闺蜜，伙伴没说服，达不到裂变，这是第三个卡点。

整个招生的进程是这样的：

引流——诊断——回访——提升互动——锁客——邀约——裂变。

那么如何顺利地走完上面过程呢？

实践录招生四部曲：

让你说的话，别人愿意听。

因为很多人的招生介绍很直白，也很苍白，几乎是一个简章丢过去，就开始邀约家长看学校。

导致了很多人，在家长的印象中，就是个推销的业务员，早就失去了师者形象。

那我们能不能先给家长做个问题诊断，给孩子做个问题诊断，再开始讲解呢？

第二步，攻心聊天。

当家长愿意听我们说，我们才有可能把话题说到家长的心坎上。

进入家长、孩子的内心世界，达到了共鸣，由此我们能把对方拉入我们的世界，进行讲解。

这一步又非常关键，应用了很多的表达公式，表达技巧。

第三步，锁客。

很多人，很多业务员，互动明明很好了，但是一到邀约环节，对方又消失了。

这一步非常关键，可以说前面的一切工作都是为了邀约，都是为了锁客。

因为招生就是抢学生。

第四步、裂变。

那么具体如何做呢？

如何建立自己的攻心话术系统呢？

实践录招生四部曲，详细步骤写出来太长，如果对你有帮助，点个赞，有空了继续更新。

谢谢。

实践录招生四部曲

一、线下招生：

利用免费公开课招生

发送来进行招生推广

二、线上招生：

利用QQ空间来推广营销

利用微信来推广营销

利用微博来推广营销

线上、线下营销宣传的好处：

所谓的线上营销，就是把原本需要企业自己雇人实现的网络营销工作以合同的方式委托给专业网络营销服务商。网络营销外包服务商以互联网为平台，在深入分析企业现状、产品特点和行业特征的基础上，为企业量身定制个性化的高性价比网络营销方案，全面负责方案的有效实施，对网络营销效果进行跟踪，并定期为企业提供效果分析报告。在这个过程中网络营销服务商会充分发挥其在技术、营销策划、实施等方面上的各种专业优势，竭尽所能完成预定的目标以获得企业支付的用。

按营销传播的载体划分，营销服务可分为线上营销服务与线下营销服务，在营销服务中使用电视、报纸、广播、杂志、互联网、院、户外七大媒介作为载体的营销服务为线上营销服务。除此之外的营销服务均为线下营销服务。线下营销服务主要采用店面管理、促销活动、终端销售团队管理、活动公关、会议会展、促销品营销等手段为客户提供“一对一”的品牌宣传、产品助销服务。

研究招生10年了。

我发现，大家在打造自己的攻心话术系统时，要解决3个卡点。

个卡点：

发资料给家长后，就没有回音了。

建立互动，是邀约步，互动越多，信任越多。

第二个卡点：

第三个卡点：

我们只做了学生本人的工作，他的闺蜜，伙伴没说服，不会裂变。

要解决这些问题，有四个步骤。

步，身份重塑

你学会了身份重塑，你说的话，家长、学生才愿意听。

第二步，攻心聊天

我们要做大量的情绪铺垫，让聊天有情绪有温度。

只会夸学校，发简章，只传递了信息，不能传递信任。

聊天是没有温度的，能成交吗？

能，就是有偶然性，运气成分比较大，就是靠天吃饭了。

第三步、九次锁客。

你学会了锁客（抢学生），你的学生、家长找你报名，你的同行再也挖不走。

因为，每一个学生、家长都会被同行盯上，本质上我们招的每一个学生都是往同行那里挖来的。

招生500人，等于抢学生500人，招生1000人，等于抢学生1000人。

第四步、转介绍。

你学会了裂变，让学生转介绍学生，让学生去说服学生。

我们有了线索，有了生源以后，与同行的竞争就是话术体系的竞争。

话术系统是招生的核心竞争力。

打造有温度的对话，粘贴式的聊天话术系统，有两个好处。

一、效率高。

一个同时跟20个以上学生家长聊天。

二、聊天质量高。

让对话有备而来，而不是临场发挥。

我们发现在休息不足，或者心情不好的时候，聊天的质量和重点大幅下降。

点赞转发，继续更新实践录招生四部曲。

舞蹈班为什么更容易招生？

技战部：

2、了解消费者心理:学习舞蹈一般有几种，一种是想考证书之类，二种是减肥，三种是学上几个成品舞蹈，方便聚会和公司文艺宴会用;

3、保证质量：你可以根据消费者的不同需求来设立班级，并且真正的保证质量让大家多多少少能学到他想学的东西;

4、提高自身素质： 把自己的舞蹈编排好吸引人，这样大家才想学，并且是的舞蹈，肯定会受欢迎，保证你的舞蹈够吸引人，也很关键。1、公开课招生：公②应聘者回答评委的问题。开课比较考验讲师能力和现场市场人员跟单与签单的能力，不过目前公开课的效果明显没有以前的好了。

2、渠道招生：渠道招生实际上就是通过向院校或者渠道购买学步，身份重塑。生,比如去找或渠道商谈要学生,一个学生报名200块钱 ,这家给100那家给50 ,从中就能够获得优质的学生资源。

因为现在的女生都喜欢跳舞，所以一些培训机构也比较多，价格定价也不贵，每个女生从小都比较爱跳舞，所以舞蹈班就很容易招生

开办舞蹈学校策划书

3、办公室(两人)：

开办舞蹈学校策划书

3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

不经意间，一段时间的工作已经结束了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，立即行动起来写一份策划书吧。策划书怎么写才更有新意呢？下面是我精心整理的开办舞蹈学校策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

很多的舞蹈老师都曾考虑开办自己的舞蹈培训班，实现自己的创业梦想。

一、舞蹈机构公司概况

(一) 舞蹈机构公司介绍

1，舞蹈机构主要股东

股东名称、出资额、出资形式、股份比例

2，舞蹈机构团队介绍

核心团队、师资力量介绍、运营思路、管理经验等等，一定要说明我们的优势是什么?

3. 舞蹈机构的基础结构

4. 舞蹈机构师资、员工等情况

(二) 舞蹈机构经营财务情况(从建立起开始写)

(三) 舞蹈机构招生网络和宣传

宣传预算、合作单位、招生网络、战略合作伙伴等等

(四) 舞蹈机构的运用思路和营战略规划

比如，近期及未来3-5年的.发展方向是什么?近期半年的目标是什么?全年目标是什么?

二、舞蹈机构的课程介绍及服务标准

(一) 舞蹈培训课程设置、服务标准

(二) 舞蹈培训核心竞争力是什么?

(三) 舞蹈培训品牌的注册

三、舞蹈机构行业及市场

(一) 舞蹈机构行业情况

三、舞蹈培训行业发展趋势，相关政策、市场潜力

(二) 舞蹈机构市场潜力

对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析

(三) 舞蹈机构行业竞争分析

主要竞争对手及其优劣势进行对比分析，包括课程、师资、价格、环境、服务等方面

(四) 舞蹈机构收入(盈利)模式

业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润

(五) 舞蹈机构市场规划

机构的未来3-5年的销售收入预测

四、舞蹈机构营销策略

(一) 舞蹈培训市场分析和客户群体

(二) 舞蹈培训客户消费分析

(三) 舞蹈培训营销业务策略

(1) 招生网络、宣传机制

(2) 舞蹈机构促销活动策划

(3) 舞蹈机构课程优势和服务定价

(4) 员工的激励机制和师资等课时费的标准

(四)你这个情况吧，跟我当年开辅导班一个样，有的努力了，毅力是成功的重要砝码！ 舞蹈培训服务标准体系是什么?

财务预测，并说明预测依据：

未来3-5年舞蹈培训项目资产负债表

未来3-5年损益表

六、舞蹈机构出资

(一) 舞蹈机构出资方式

详细说明舞蹈机构未来阶段性的发展需要投入多少资金，目前机构能提供多少(没有设立可做预设)，需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限

(二)资金用途(详细说明每个环节的支出，以及投资的比例概况)

(三)退出方式(详细说明，中途股东退股后的方式等等)

七、舞蹈机构风险控制

创业不能光想好的一面，我们应当未雨绸缪的规避，所将要或者未知的风险。说明该舞蹈培训项目实施过程中可能遇到的风险及其应对措施。

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舞蹈培训机构在微信公众号发的全国招生简章违法吗

时间：

不违法。通过查看《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》及教育主管部门相关要求，微信平台将进一步规范学科类培训内容的发布和传播，没有法律规定舞蹈培训机构在微信公众(3)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。号发的全国招生简章违法行为所以不违法。但是微信为相应政策微信不得推广学科类和非学科类校外教育机构宣传。

未来3-5年舞蹈培训项目流量表

艺术培训部如何招生

有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了。

招生分为线上和线下招生，线上可以走渠道，活动等，线下主要就是网络招生，你可以试一下网络招生 网络招生的方法有很多 而且成本低 很实用 你可以搜索 网络招生独孤九剑了解

⑤ 处理中心对外接待工作;

去学校之类的地方，如果能拜托老师，再让学校宣传一下，美言几句，一定没问题！

我觉得首先你要把自己的培训部宣传出去，

让学生家长都知道你那的培训实力，

也要让他们了解学习艺术的好处，

有了批学生带好了以后别人也自然会来了的。

职业培训的招生需要专业的招生队伍,以及专业的业务团队来完成.职业培训的其实在国内非常需要,但是现在市场比较乱,如果费用和实力相当好的情况下,和企业实行定向,总之寻找或者组建一个招生咨询服务队伍.

需要讨论可以给我发消息

免费学一个月，好给钱，不好不用给钱，如果这里人都赖着，你就换地方，

搞一个活动(演出类的)或小朋友艺术类的小比赛,不过这种和学校合作~如果你的人际够棒,还可以搞的大点找赞助,搞比赛...

这有难度，首先你有资质么，有经营许2、纳新点布置可么？

有的话先跟小区里面的类似街道办这种机构联系，让帮忙宣传。其次你要想好你的培训适合的市场，也就是适合哪一类人群。我看你这个架势是针对需要培养特长的学生的吧，那你就不能局限在小区里了，去学校洽谈，很可以跟学校联合。

瑜伽教练班招生宣传语

5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

如今，瑜伽教练可谓是一门风生水起的职业，无数瑜伽老师，在九十岁时依然将高难度动作信手拈来给了羸弱的年轻人一记响亮的耳光。

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

瑜伽，披着神秘的外衣，在沧海桑田中绵延流传了五千年，不论朝代更迭，世事变换。

瑜伽之所以能够被传承，不仅仅只因她能带来身体层面1、宣传：既然是舞蹈学校，那就多进行文艺演出用实际能力吸引消费者;的健康，无数地习练者在修炼过程中收获了内心的喜悦和灵魂的自由。

无数难以释怀都会在瑜伽中变得云淡风轻，任何求之不得，都能在瑜伽中明白何所求，何所得。那些深受瑜伽之益的老师，如同神圣的使者，接引一个个凡夫俗子，追寻身心灵的和谐统一。

瑜伽教练培训

从事瑜伽教练的职业，可以通过瑜伽法的一些扭转、弯曲、伸展、倒立的舒缓动作及唿吸，使人从头到脚，由内向外的梳理、伸拉从未活动过的身体部位，增强身体的柔韧度，激活渐渐老化的细胞，腺体、内脏，祛病养生、舒筋活络、塑形减肥，全面调节人体的新陈代谢，提高免疫，同时脱离喧嚣，融入平静，在授课的同时，身心获得健康，充满自信。

瑜伽是一个修练身心的运动，一个的瑜伽教练的功力可以和从事舞蹈专业的人士媲美。因此，只要与健身相关的职业几乎可以胜任，如舍宾、普拉提，同时还可以拓展到各种现代热门舞蹈的领域，如拉丁舞、肚皮舞，韩舞、等等，使自己成为健身全才，充分的实现自我价值。

教育培训机构招生应该如何推广？

五、舞蹈机构财务

教育培训机构招生推广的方式大致有以下几种：

舞台、影视表演

1、制作网站：主要是制作属于教育培训机构的门户网站，将学校的、师资、课程、环境、招生就业等全方位的展示给目标学员。但是需要花费大量的资金用来建设网站、维护网站和推广网站。

2、搜索引擎：搜索引擎推广主要是通过购买搜索引擎的特定排名或位置吸引潜在学员了解自己的网站信息，这是比较有效直接的推广方式。

3、网站合作：主要是跟一些比较大、服务比较好的培训招生网站进行招生合作，利用培训网的平台和服务来吸引生源。交纳为数不多的会员年费和招生费，就能带来不错的生源，是性价比很高、很节省人力投入的网络推广方式。

4、网站广告：主要是在知名网站进行广告投放，吸引对学校培训项目有兴趣的目标人群访问，这个推广方式相对来说投入比较大，比较适合做品牌广告。

关于教育培训机构招生推广我们可以到单仁资讯学习一下。单仁资讯成立于深圳，是国内的教育传媒。由国内电子商务专家单仁先生创办，融合全球前沿的企业成长理论研究的资讯和技术，提供中小企业成长源源不断的动力，让他们在成长中带来更多就业。

明确培训对象就是招生对象的群体，第二 在校生源的话，可以去各大学校门口发，这种是直接但是也效果一般的,在各个本地发帖，也可以加入各个小区QQ群，热心为用户解答问题，不失时机宣传一下自己。其次也可以跟书店搞联合，由他介绍来的 可以提成 。再有条件就上电视广告。等等，方法是多，但是人手经济方面是一个问题。

因为培训我自己是做过一年的。

Hello，各位朋友大家好，本次我为大家分享培训学校快速开发生源的引流策略，以前已经分享过培训学校怎么招生的策略，这位老板通过自身的理解，用了一个非常简单的方法，就是通过微信来销售低价产品，来开发学生生源，她执行后，在三天的时间内，就成功开发了100多名学生生源。

儿童躲蹈艺术培训学校的学费，一般都是年费制，一年学费2000多块钱，3000多块钱这样，其实儿童艺术培训这块，不仅仅是舞蹈培训是年费制的，包括儿童跆拳道培训，书法，钢琴，这类艺术类的，学费基本都是年费制。

那么如何快速开发学生生源呢？

首先，包装打造一款吸引家长进店的鱼饵，比如，孩子一个月的舞蹈培训课程、仅仅只需要99元，然后，做一条微信链接，重点塑造一下这个99元的舞蹈培训都能学到什么内容，让家长感觉到，这个99元的舞蹈培训课程非常超值，除此以外，把学校的环境，舞蹈老师的资历，以及学生比赛获得的奖状，或者学生参加各种舞蹈节目的相片，都做到微信链接里面去，那么，刚刚提到的每个点，都是塑造价值非常重耍的点，价值塑造到位以后，就有吸引力和力了。

下面看包装的这款鱼饵，仅仅99元，就可以学习一个月的舞蹈培训课程、基本上不赚钱，比较有吸引力和力，并且成交的金额比较低，也就是成交的门槛低、既有吸引力和力，又不用花太多钱，所以就非常容易让家长掏钱。

这家舞蹈学校原来是如何开发学生生源的呢？一开始就是在小学门口、等学生放学家长来接的时候，由舞蹈培训学校的老师去卖这个99元的课程卡、但是卖得不怎么好，卖不好的原因，主要有三方面原因：

第二、学校的舞蹈老师，又不是销售高手，卖不好很正常、舞蹈老师的销售水平有限；

第三、在大街上推销这个99元的舞蹈课程卡，这个销售难度不低、像之前分享的家纺策划案例，团队在大街上卖卡、才卖69元，红星美凯龙策划、团队才卖20元的卡，所以，舞蹈学校卖99元的卡，这个难度就更大了。

总之，如果包装的鱼饵，是在大街上卖，靠这利陌生推销的方式卖，尽量鱼饵的价格不要太高，太高就不好卖，99元已经不低了。但是并不是说，鱼饵不能卖99元，方法是可以卖出去的，下面为你分享，她是用什么简单的方法把鱼饵卖出去的？

跟她们之前的方法有所不同，我告诉她的方法是从老顾客身上挖掘新顾各，如何从老顾客身上挖掘新顾客呢？从而做到3天时间轻松成交100多位新顾客呢？

第二步：联系舞蹈培训学校所有的学生家长，让她们转发这条99元的课程链接到自己的朋友圈。

这里，你可能要向，她们凭什么帮忙转发，这个很简单，给好处送礼品，当初这家店做活动，手里正好剩下了一批礼品，这次这批礼品就能够派上用场了，学生家长只要帮忙转发这条99元的舞蹈培训课程链接到朋友圈里面，就可以免费领取礼品，把这个免费领取礼品的消息通知给学生家长，同时再把免费送的礼品的发给学生家长，得让家长看到足什么样的礼品，这样就更能够激发家长的转发欲望，家长一看这个礼品，很喜欢的话，这样家长帮忙转发的几率就更大了。

就这样一套很简单的包装打造鱼饵，再结合微信推广宣传的策划流程，终实现，在短短的3天时间内，就成交了100多位新学员，有的学员家长购买的是99元的鱼饵产品，有的家长甚至是直接报名了年费课程。

一个月以后，还能够直接创造15万左右的业绩，为什么呢？因为学生在这里上完99元的舞蹈培训课程以后，再报名年费课程的转化率，能够达到50%以上，换句话说，3天时间成交的这100多位新学员，后期报名年费课程的，少还有50多位，后期课程一般价位都是3000元左右，这3天成交了100多位新学员以后，这家店老板立刻又花钱投资装修了一间新的教室。还有很多种的方案你可以问我

网络教育该如何做运营推广才能做好？地推发、电话拜访……，效果一般都不理想，收到的反馈也不。随着互联网+教育的火热，一大批培训机构的出现，竞争度越来越高，网络教育运营推广越来越要考虑怎么做才能达到的效果，吸引生源。

一、运营推广的目标人群

网络教育运营推广的首要目标是吸引生源，精准客户锁定有迫切需求且有一定经济能力的中高端人群。网络教育的目标顾客群主要是想要通过教育进入大学的学生、没有学历的需要拿个学历提升的机关、工作不理想想继续充电的在职人士。明确目标人群，运营推广才能更精准进行，吸引生源。

网络教育运营推广应该是品牌推广，注重推广教师团队而不是明星教师，培育品牌粉丝，保障品牌的有源源不断的学员，避免明星教师的“出走”导致大量学员的流失。

三、梳理运营推广

1、自媒体运营推广

网络教育推广运营必须利用起免费的自媒体资源。因为互联网发展迅速，当前的信息流远超个人吸收能力，学员关注点越来越窄，只关注自己需求的信息，因此，网络教育要充分微信、微博、号、等自媒体加强运营推广力度，让信息出现在学员眼前。如果想运营推广又觉得麻烦，就找令容网络，自媒体认证到日常运营推广维护全程服务。

2、社交平台运营推广

网络教育运营推广因为网络教育的特殊性，有着特定的目标人群，例如白领，人群画像相对其他行业精准，网络教育平台可以到用户常去的社交平台，例如知乎、小红书等，在平台建好自己的人设，然后就可以直接或间接为自己引流，让学员自动“上门”。

c、每一期培训班的培训时间大概为五天，平均每级两天左右。3、互联网运营推广

网络教育运营推广因为网络教育行业自身的竞争大，所以互联网运营推广更不好做，但是由于互联网运营推广是运营推广必不可少的一环，可以精准找出网络教育的用户，因此，网络教育平台需要自己的排名靠前，就要做好互联网运营推广。而互联网推广需要专业的团队来做，效果比较好，如令容网络，而自己个人做，会耗费巨大的人力物力，而且效果未必能达到预期。

网络教育行业想要单纯通过单个平台获取学员，难度是非常大的，在做运营推广时，可以考虑令容、微盟平台，全网运营推广，专业做有价值的运营推广，为你定制全网个性化解决方案，实现网络教育平台需要的运营推广效果，生源源源不断。

推广方式多样化，主要要看好你的推广人群。可以采取电视广告，车体广告，发送等形式，也可以冠名一些学校的竞赛，做些推广活动。

教育培训机构想要进行招生就可以通过线上加线下的方式进行推广 线上就可以通过你的助手进行社交平台推广 也可以通过其他平台进行推广 还可以通过线下地推的方式

找个好的助教系统，对招生会有很大帮助

教育培训机构招生推广的方式人致有以下几种:

1、制作网站: 主要是制作属于教育培训机构的门户网站，将学校的、师资、课程、环境、招生就业等全方位的展示给目标学员。但是需要花费大量的资金用来建设网站、维护网站和推广网站。

2、搜索引擎:搜索引警推广主要是通过购买搜索引擎的特定排名或位置吸引潜在学员了解自己的网站信息，这是比较有效直接的推广方式。

3、网站合作:主要是跟一些比较大、服务比较好的培训招生网站进行招生合作，利用培训网的平台和服务来吸引生源。交纳为数不多的会员年费和招生费，就能带来不错的生源，是性价比很高

很节省人力投入的网络推广方式。

4、宣传广告:主要是在微信、朋友圈进行广告投放，吸引对学校培训项目有兴趣的人群访问，用聪明掌柜这个地推方式相对来说比较简单容易作，也比较方便与家长进行有效的沟通。

舞蹈工作室创业书怎么写(2)

一.招新背景：

舞蹈工作室创业书篇3

【目录】

1、舞蹈机构基本情况;

机构成立时间、注册资本、经营权限、员工规模等进行介绍

2、舞蹈机构课程/舞蹈机构;

课程的设置和服务体系简要描述

3、舞蹈机构行业/舞蹈机构市场分析

行业现状、市场调研、市场容量、市场前景、消费接受程度、进行简要分析

4、舞蹈机构的业务现状

目前市场份额、客户数量、简要分析(切记3-5公里范围内即可)

5、舞蹈机构财务分析

公司累计投资、收益情况、利润资产、度收报表等情况介绍

6、舞蹈机构合伙

金额预算、参股比例、融资期限、退出方式

一、舞蹈机构公司概况

1、舞蹈机构公司介绍

1)舞蹈机构主要股东

股东名称、出资额、出资形式、股份比例

2)舞蹈机构团队介绍

核心团队、师资力量介绍、运营思路、管理经验等等，一定要说明我们的优势是什么?

3)舞蹈机构的基础结构

4)舞蹈机构师资、员工等情况

2、舞蹈机构经营财务情况(从建立起开始写)

3、 舞蹈机构招生网络和宣传;宣传预算、合作单位、招生网络、战略合作伙伴等等

4、舞蹈机构的运用思路和营战略规划;比如，近期及未来3-5年的发展方向是什么?近期半年的目标是什么?全年目标是什么?

二、舞蹈机构的课程介绍及服务标准

1、舞蹈培训课程设置、服务标准

2、舞蹈培训核心竞争力是什么?

3、舞蹈培训品牌的注册

三、舞蹈机构行业及市场

1、舞蹈机构行业情况;舞蹈培训行业发展趋势，相关政策、市场潜力

2、舞蹈机构市场潜力;对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析

3、舞蹈机构行业竞争分析;主要竞争对手及其优劣势进行对比分析，包括课程、师资、价格、环境、服务等方面

4、舞蹈机构收入(盈利)模式;业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润

5、舞蹈机构市场规划;机构的未来3-5年的销售收入预测

四、舞蹈机构营销策略

1、舞蹈培训市场分析和客户群体

2、 舞蹈培训客户消费分析

3、舞蹈培训营销业务策略

(1) 招生网络、宣传机制

(2) 舞蹈机构促销活动策划

(3) 舞蹈机构课程优势和服务定价

(4) 员工的激励机制和师资等课时费的标准

4、舞蹈培训服务标准体系是什么?

五、舞蹈机构财务

财务预测，并说明预测依据：

未来3-5年舞蹈培训项目资产负债表

未来3-5年损益表

六、舞蹈机构出资

1、舞蹈机构出资方式;详细说明舞蹈机构未来阶段性的发展需要投入多少资金，目前机构能提供多少(没有设立可做预设)，需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限

2、资金用途(详细说明每个环节的支出，以及投资的比例概况)

3、退出方式(详细说明，中途股东退股后的方式等等)

七、舞蹈机构风险控制

创业不能光想好的一面，我们应当未雨绸缪的规避，所将要或者未知的风险。说明该舞蹈培训项目实施过程中可能遇到的风险及其应对措施。

舞蹈工作室创业书篇4

背景：

近年，随着人们物质生活的不断改善，更多的家长开始注重孩子们的兴趣培养。随着时间的沉淀，家长认识到了课外培训的真正作用是带给孩子快乐、幸福的童年，并学会与人交际，培养还孩子的团队意识和协作能力，而不只是仅仅限于之前的那种竞争关系，单独的 教育 和个人能力的提升。

目前，也在政策上面加大力度，和也逐步将素质教育进行了改善和进一步的执行，很多学校对学生的选择也有了一定的素质限制。目前在的一些学校，已经开始要求其学生在入校时必须要有一定的特长和 兴趣 爱好 。

在物质文明比较发达的西方，舞蹈或者音乐、绘画，早已经成了每一个孩子必须要掌握的基本技能之一。

综上所述，现在以至于今后很长一段时间，全国上下针对孩子们的特长培训行业都会有很大的发展提升空间。而兰州在甘肃又占尽了天时、地利、人和。兰州本身有很多的大学，可以很好的解决师资方面的问题。而兰州也属于大中型城市，有广阔的市场。作为甘肃首府有较其他地方更开放、更便利、更多的交流、学习机会。

目的：

1、通过不懈的努力和对培训市场的认知、掌握，努力打造兰州品牌的舞蹈培训机构，和规范整个兰州的舞蹈培训行业;

2、通过认真、负责的办校精神，真正的帮助渴望成长、进步的孩子和家长，让进入本机构的孩子真正的感受到舞蹈和舞蹈的乐趣;

3、通过组织和参与省级和全国的各类比赛，使得学习的孩子们能通过舞蹈在更多人面前展示风采。

SWOT分析：

优势：

2、的教师：在选择老师方面，不仅仅是中心自己的选择也是学生和家长一种考级组织的选择，在老师方面要搭配合理，既有本省专家的支撑也有大部分刚出校门以求上进的舞蹈小老师的努力;

3、专家优势：和各个考级中心建立良好的关系，从而使更多的专家、能够来到中心，为中心的同学们和老师们进行指导和交流。

4、严格规程：秉承成功的培训机构的规程经验，以严谨的体系和的服务取胜。的服务更是成功必然条件。

5、环境舒适：教学环境不一定要多么的豪华但是一定是舒适的，干净的，有生机的，所有孩子们都非常喜欢。区域划分明显，有显著的功能性。基础设备完善，进入中心之后，家长和孩子都会投其所好的选择自己喜欢的，总之，不会让家长或者学生走进一个看似堂皇却很无聊的场所;

很多家长在选择舞蹈培训中心的时候都会有自己的想法和目的。但是不超出几个重要的因素，而这些因素也正是一个培训中心所需要注重和改进的。中心要把这些因素放在工作的首位，也要把这些因素真正的发展成为我们的优势，从而因为客户良好的口碑来打败其他竞争对手：知名的专家、的教师、勤劳的员工、舒适的环境、热情的服务、丰富的活动、严格的规程。

劣势：

中心的成立和发展是一个全新的体系。在目前市场竞争这么残酷的环境之下，必然会遇到很多的压力。新的中心成立，毕竟是要从新做起，市场份额，知名度也就是中心的劣势。

所以前期的工作要从知名度和市场的占有率来着手，用中心的优势循序渐进的弥补“新”给我们带来的劣势。

机会：

目前全国上下正在全力的加大素质教育的投入，在很多地方，已经把素质教育放在了很重要的位置之上。在，早在几年之前就已经有很多学校对艺术特长进行了择生的限制。而也在全力的加大素质教育的进行。面对校园内部那些不规范，不正确，大锅烩的教育 方法 ，很多家长已经提出了异议。更多的家长选择让自己的孩子在校外进行学习和研究。

而兰州的校外教育机构也没有一个真正做强做大的，绝大部分的校外舞蹈培训机构看中的也只是眼前的利益，没有一个规范的正确的体系来和支撑整个兰州的乃至甘肃的舞蹈培训产业。

所以，中心把目标定在这个标准之上，在不断的努力过程中一定会有更大的机会。

威胁：

由于目前的体制问题，办学非常的简单，所以鱼目混杂的有很多的培训机构的出现。另外，还有一些机构已经在甘肃办学很多年了，有很好的口碑和群众基础。这些机构有些是通过价格，有些是通过长期的坚持，已经把市场瓜分的不多了，所以这是对中心的威胁。

管理组织架构：

1、(一人)：

1)负责整体工作，审定整体 工作 并对工作进行宏观指导和监督;

2)协调工作运营过程中的重大问题;

3)提请聘任或者解聘培训中心行政经理、财务负责人。

2、行政经理(一人)：

1) 主持培训中心经营管理工作，组织实施议会决议;

2) 组织实培训中心会年度经营和项目方案;

3) 拟订培训中心内部管理机构设置方案;

4) 拟订培训中心的基本管理制度;

5) 制定培训中心的具体规章。

1)行政人员

① 负责办公室日常办公制度维护、管理;

② 负责办公室各部门办公后勤保障工作;

③ 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;

④ 在中心未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责;

⑥ 组织中心内部各项定期和不定期集体活动;

⑦ 协助、行政经理处理行政外部事务;

2)财务人员

① 整理各项费用并进行归集，做好经济行为记账凭证，对费用进行核算，统计各项费用指标;

② 接收原材料入库单、销售，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录;审核各业务部门转交的及单据;登账，记账;

③ 核算各分支机构与中心的应收账款和记录;凭登记，记账;定期与业务人员核对销售明细及监督汇款。

④ 保管单据(支票、支票报销单、支票申请单、 收据 等)、财务专用章及;填写支票、转账支票及汇款凭证;办理汇款、取现和支票转账手续;办理收支申报手续;每日对库存进行盘点与结算;开立还款收据、交款收据及客户回款收据;初步审核报销单据的合法性和真实性，办理报销手续。

4、教务部(一人)：

负责从事舞蹈艺术教育门类和项目的研究、开发与整理，负责课程的设计与编创，负责教学大纲、测试大纲的制定，完成基础教学工作。

① 负责中心企划工作的全面掌控：包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动的审定，完成中心推广的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作;

② 完成所有识别系统的整合与策划设计，内部大型活动的组织策划;

③ 负责品牌推广、企划工作，建立和发展 企业 文化 、产品文化、市场文化和管理文化;

④ 负责制定和完善各种的整体 营销策划 和具体 实施方案 ，负责完成策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;

⑤ 健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实;

6、会员部(一至三人)：

① 管理、发展单位会员、教师会员以及家庭会员，并协作企划部就会员活动做出执行。

② 负责会员服务体系的建立，会员组织体系的品牌化，会员单位运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动;

关于国内比较认可的舞蹈教育系统：

1、民族民间舞蹈考级——提升兴趣、轻松学习、寓教于乐、打好基础

民族民间舞考级是中华艺术职业教育学会组织开设的舞蹈考级。是目前国内的民族民间舞等级测评机构。

民族民间舞等级教材由舞蹈学院舞蹈教育家潘志涛主编，以“愉悦教育和素质教育科学统一”为出发点，以 “推动民族民间舞蹈的发展、普及和满足青少年对民族民间舞蹈学习和表演的需求”为宗旨，使参与者在快乐的舞蹈学习中训练体形、培养气质，建立自信，并提高艺术素质，通过对各地区、各民族的舞蹈、音乐及风俗文化的了解，感受并传承博大精深、丰富多彩的中华民族舞蹈文化。

全国范围内(含港澳台及海外地区)学员经学习“民族民间舞蹈等级”教程并通过评定者，颁发由认证、编号、管理，由艺术职业教育学会考级委员会签发的“民族民间舞蹈等级证书”，并录入艺术考级中心数据库备案。

2、舞考级——专业提升、明确目的

舞蹈等级是舞蹈学院专门针对青少年素质教育方针及政策开辟出的一条适合未来少儿舞蹈教学方向的一类项目。舞蹈等级的将很多老师对舞蹈教育的弊病进行规范和解决。它的作用不仅仅在于能够帮助教师很好的教学，还可以激发学生的兴趣。

3、 爵士舞 等级——时尚、新颖、快乐、靓丽

批准成立的艺术职业教育学会爵士舞及踢踏舞考级中心《爵士舞等级教材》是青少年舞蹈多元化发展的一套崭新且有长期生命力的教材，是批准的、艺术职业教育学会面向全国的青少年爵士舞分级教材。 教材具有科学性、系统性、训练性、娱乐性、表演性、创造性和时代感等特点，特别是注重情趣性，主要包括地面热身、节奏练习、元素动作的综合练习、技巧练习、舞步练习、表演作品等内容，通过学习，可以使学生身体的各个关节、韧带、肌肉等得到不同程度的锻炼，在科学、系统的训练体系中促进学生的生长发育，提高学生身体的协调性和灵活性。

考级情况对比-跨省

1、现行几种主要跨省舞蹈考级基本情况一览表

考级名称

起 始

时 间

教材 级别 费 用

联系电话

主要开展地区

备注

教师

培训费 学生

考级费

舞蹈学院

舞考级

1986年

13级

260-1040元

(指培训费)

110-130元(指费)

68936944

68935763 国内各省及新加坡、马来西亚、加拿大等海外考级点 每年寒暑假及国庆都有师资培训和学生考级。

舞蹈家协会 舞蹈考级

2006年

10级

300-400元(指培训费)

73-133元(二、明确运营推广点含其他费用)

82808963 各省市舞蹈家协会为主要考级承办单位 依托各地舞蹈家协会，开展考级和培训，发展速度较快

歌剧舞剧院 舞蹈考级

1997年

13级

两级1380元(含其他费用)

85-335元(含其他费用)

83515945

各省歌剧舞剧院为主要考级承办单位 是一家综合类考级中心，包括声乐、器乐、舞蹈等类别。

英国皇家舞蹈学院 芭蕾舞 考级

1924年

9级

未知

300-700元 左 右(指费)

上海、安徽等南方地区 陈婷舞蹈艺术学校是国内，教师每年还需交纳年费95英镑。

舞蹈学院

芭蕾舞考级

1994年

8级

1—2级1220元(含其他费用)

150元左右(指费)

68935752

江苏、浙江等地芭蕾舞培训中心

2、师资培训模式：

A、舞蹈学院舞蹈考级

a、舞蹈学院内常年开办周末班和全天班，提前在网站上公布，每一级别的培训时间大致为两天，12个小时左右。

b、寒暑假及国庆长假，各地师资培训和学生考级同步进行。师资培训有两种：一、有当地高级教师授课，舞蹈学院派老师负责;二，授课和均由舞蹈学院老师在当地完成。

B、舞蹈家协会舞蹈考级

a、在举办少儿踢踏舞、SALSA舞、舞蹈考级等多种舞蹈师资培训班，一般为全日制。

b、在各地由当地舞协组织舞蹈考级师资培训，开班类型一般为1—3级;4—6级;7、8级、9、10级四种班型。

C、歌剧舞剧院考级

a、开办师资培训班较少，一般在各地考级点开班，培训内容包括教学法、表演组合和编导课程，一期培训两个级别，时间为五天。

三、考级情况分析：

A、舞蹈学院舞蹈考级

优势：

b、权威性、规范性强，师资培训及学生考级各环节严谨严格

c、有舞蹈学院庞大的师资队伍做后援，又有场地优势，资源充足。

劣势：

a、教材枯燥，没有童趣。

b、考级中心属于舞蹈学院的分支机构，投入精力不够

c、老的运营模式，已和现在形势发生一定的不和谐音

B、舞蹈家协会舞蹈考级

优势：

a、各地舞蹈家协会的后援，推广速度快

b、教材种类多样化，形式灵活，适应不同教师及学生的要求

c、舞蹈家协会其他职能的互相辅助

劣势：

a、考官等全部由当地舞协教师担任，权威性不够

b、舞蹈家协会其他的日常事务较多，无法投入全部精力来推广考级

c、教材编创仓促，不够系统规范，无特点及优势

C、歌剧舞剧院舞蹈考级

优势：

a、一家综合性考级机构，考级内容包括声乐、器乐、舞蹈。

b、各省歌剧舞剧院做后援，帮助推广考级

劣势：

a、无规范教材，只提供大纲，对教师教学起不到指导作用。

b、考级开展以来，一直没有打开市场，考级人数少。

c、考级工作开展不够严谨，权威性不强。

课程选择：

民族民间舞蹈等级

老师 18岁以上5、企划部(一至两人)：

舞考级

老师 18岁以上

爵士舞考级

老师 18岁以上

主持人表演考级

老师 18岁以上

老师 18岁以上

少儿模特培训

老师 18岁以上

奥尔夫教学

老师 18岁以上

团体培训

面对人群：学校活动、单位活动或者公司年会舞蹈排练。

推广方法：

常规活动：

一、店内

1、常规汇报演出：分月度、季度、半年和年度的汇报演出，根据每次演出的规模大小而选择场地。可以和学校合作，进行半年或者年度的汇演。一方面是给小朋友提供一个展示自我的平台，另一方面可以直接面向招生;

3、学员和教员的展演活动

二、店外

以合作演出为主，大力发展各类的社区活动和校内活动

2、社区合作：直接面对受众，可以自主的进行有目的有规模的推广。

3、大型活动合作

4、节会合作

特别活动：

一、店内

1、不定期班：邀请舞蹈专家进行班的讲座培训，通过名人效应来吸引更多人的关注;

2、节日会：在每一传统的节日进行节会，可以是店内的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是为了让大家交流感情，让中心像一个大家庭，感受到在这里学习的轻松和惬意;

3、公益活动：面对孤儿院、敬老院的演出和募捐活动;

4、特别 教师节 目展演：定期邀请省内专家级别的舞蹈老师，在中心内进行展演的表演，就像一样有规律的进行，可以称之为“舞集”;

二、店外：

1、特别主题旅游活动;

如何做招生宣传？

(1)8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【要求。每人20个】

在招生过程中，一些学校或机构可能会采用较为轻松、幽默或者独特的方式来吸引潜在学生。这些“不正经”的招生指南或宣传可能包括以下几种形式：

线上宣传(主要有QQ群)

1. 幽默诙谐的漫画或插图：通过幽默的画面或插图来展示学校的特色和氛围，使招生信息更具吸引力。

2. 互动式游戏或测试：设计有趣的游戏或测试，让学生在参与过程中了解学校的课程、师资、设施等方面，同时也提高了招生宣传的趣味性。

3. 网络恶搞或模仿：模仿或恶搞其他品牌或机构的宣传方式，以独特的创意吸引潜在学生。

4. 音0755-84198812或84198281乐、舞蹈或戏剧表演：以音乐、舞蹈或戏剧表演的形式展示学校的特色课程和校园活动，让招生宣传更具观赏性和传播力。

5. 视频短片：制作有趣、富有创意的视频短片，展示学校的校园生活、师资力量、学术成果等方面，使宣传更加生动有趣。

需要注意的是，使用这些“不正经”的招生宣传方式时，要确保内容真实可靠，不误导学生。在设计这些宣传材料时，要遵循一定的道德和法律规定，以免引起不必要的争议。

围棋招生宣传语怎么写

又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，__文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解__文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在面对人群：学生 3岁—16岁过去的时间里，得到了广生的认可，故__文学社在南昌理工学院有着深远的历史与辉煌。

围棋招生宣传语1、电视台合作演出：直接、受众，如果有可能的话可以和电视台谈合作，参加电视台 儿童 节目和综艺节目的录制，这是受家长关注的。有以下几种写法：

1、舍弃是围棋取胜的秘诀，有舍才有得，会舍才会得，来这里让你懂得舍得之道，乾坤奥妙，黑白天地把手谈，方圆世界觅从容。

2、棋盘方圆塑人生，弈飞围棋育才智。

3、我觉得的就是直白简洁的——棋圣的摇篮。