高职院校毕业生就业率高职院校毕业生就业率排名

卡尔顿高习 2024-06-29 09:52 1

您好,今天怡怡来为大家解答以上的问题。高职院校毕业生就业率相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、2、相对于普通高等教育培养学术型人才而言，高等职业教育偏重于培养高等技术应用型人才，高职学历主要是专科层次，亦有部分性高职院校举办四年制本科教育；高职学生毕业时颁发承认学历的大专（两年制或三年制）或本科（四年制）书，并享受普通高校毕业生的一切待遇。

2、又是一年毕业季，据统计数据，2022年毕业生比2021年增加167万人，毕业生规模达到1076万人，创历史新高。

3、从2022届高校毕业生调查来看，考研人数呈上升“分数决定论”也影响公众的高职教育学生观。

4、实践证明，分数不可能决定一个人的未来发展：在高考中没有取得高分的学生，并不意味着他在职场中不能取得“高趋势，较上一年上升了6.57个百分点，选择企业就业的人数却呈下降趋势，这也从侧面突出了毕业生企业就业率呈下降趋势，找工作更卷更难。

5、2022年1076万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。

6、从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等来提升自己的价值。

7、2022届高校毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，较2021届增长6.57个百分点；选择企业就业的高校毕业生企业就业占比为346月11日在发布的《就业蓝皮书：2018年大学生就业报告》显示，2017届大学生毕业半年后的就业率为.9%，高职高专就业率首次超过本科。

8、.21%，较2021届下降了7.21个百分点。

9、2022届高校毕业生考取/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点；创业占4.25%，较2021届增长0.58个百分点；出国深造占2.07%，较2021届减少0.58个百分点；其他占1.12%，较2021届减少0.03个百分点。

10、北上广深作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。

11、但近年来，随着新一线城市近年来迅速发展新兴行业逐步兴起，对人才需求量也求大大增加，也为毕业生迎来了新的选择。

12、加上加上新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策，购房优惠、落户、补贴等手段不拘一格，有效地吸引了高校毕业生的目光。

13、从2022届毕业生城市青睐排名来看，、上海、天津依次、第二、第三，吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%，重庆、成都、西安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。

14、我国建筑、电气、机械行业发展时间长、规模大，并且所属央企、国企数量多、工作相对稳定、环境较好、薪酬待遇相对较高，所以对毕业生有很大的吸引力。

15、从2022届高校毕业生就业意向行业方面来看，建筑、电气、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三，建筑/建材/工程行业以11.29%的申请量占比位列；电气/电力/水利行业排名第二，申请量占比为7.86%；机械/设备/重工位列第三，申请量占比为7.03%。

16、从2022届高校毕业生期望薪酬来看，高校毕业生期望薪酬区间占比的是7K-9K，占比为47.3%；其次是5K-7K区间，占比为24.1%；9K-11K区间占11.3%；11K以上的薪酬区间占10.4%；3K-5K的区间占3K以下的区间占0.3%。

17、结合各地区本科院校毕业生实际占比和2022届在本地区就业毕业生占比综合来看，长三角地区人才的吸引力较强，2022届吸引25.8%的本科院校毕业生，22.9%的高职院校毕业生；其次是珠三角地区，吸引21%的本科院校毕业生，20.40%的高职院校毕业生。

18、当前大学生就业形势的成因分析正从总量性人口红利时代转为结构性人才红利时代，早年依靠劳动力优势和出口优势支撑的经济高速发展时代已逐渐过去，随着劳动力人数的下降和劳动力成本的上升，亟需以技术驱动发展，未来的经济发展和人才的发展密不可分。

19、2022年我国考试、研究生入学考试报考人数均创新高，反映出2022届毕业生对于未来就业市场前景的担忧，而在背景下留学渠道受到极大影响，叠加部分出国留学学生的归国潮，未来的大学生就业市场将面临更加严峻的挑战。

20、当前大学生就业形势随着就业压力的增大，高校毕业生应该分析清自身优势，制定大致目标；确定职业理想，明确职业道；多做实习实践，提升技能阅历；了解职位要求，及时调整融入；掌握专业技能，提升自己的核心竞争力。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

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